年華（中）

華中

文：華中圖片：手機拍攝 我不知道櫻花能開多久，值不值得我去等候；我不知道流星能滑多久，值不值得我去追求；但是我知道，知識永遠是我追求的目標！一個人只要有夢想，生命就有了依托；一個人只有不懈的追逐夢想，活的意義深遠，趣味無窮，才能將生命的潛能發(fā)揮到極致！ ——題記 （三） FDY兩條生產線安裝及工藝調試由瑞士技術人員現(xiàn)場指導，生產線于1991年正式投產，F(xiàn)DY車間被命名二分廠。我負責FDY產品的物理檢測，主要包括絲的斷裂強度,伸長率，絲的含油率、沸水收縮率等主要指標。檢測儀器設備全部進口于瑞士。瑞士一專家名叫阿里，他專門負責安裝物檢室檢測設備及調試，并指導我們如何用先進設備進行檢測。說明書全部是英文，我們也看不懂，每天通過翻譯由他講解示范。 老外阿里四十開外，他蒼白的臉上長滿了密匝匝的絡腮胡子，像一叢被踩過的亂糟糟的茅草樁，看上去很嚴肅的樣子，令人生畏。但他性格直率，對我們要求非常嚴格，容不得半點馬虎，要求精益求精。如果某人工作出錯，他會毫不留情的指責，大聲訓斥。 物檢室配備一名由公司派來的女翻譯，她長得非常清秀，五官端正，齊耳短發(fā)，青春魅力，看上去陽光燦爛。翻譯能力特強，工作非常認真，一字不漏的全程翻譯。翻譯時，她有點死扳，阿里訓斥的語言也一字不漏地翻譯出來，聽后令大家很不爽。質檢科科長林健生告訴我們，中國人在老外面前要不亢不卑，挺著胸膛要有骨氣！掌握分寸，既不低聲下氣，也不傲慢自大。 負責設備工藝調試的老外，大約四十多歲，名叫迪克邁，為人非常和氣，很有禮貌，臉上總是揚著微笑，見面總是熱情的和大家打招呼，他謙遜的態(tài)度而贏得大家的好感和尊敬！ 物檢班長：黃雅珍，共產黨員，曾經是軍嫂，他愛人轉業(yè)在地方政府部門，公務員。她對待工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以身作則，總是以共產黨員的高標準嚴格要求自己，帶領班組人員，克服重重困難，掌握新設備的檢測技能，為FDY產品質量檢測付出了努力。 二分廠物檢室人員于2017年聚會合影 左起，吳清山、王元震、朱家煌、陳青松、袁楨、洪碧蘭、黃雅珍、陳麗華、華中 　　左起，張建新，外國專家迪克邁、阿里，謝繼華 （四） 雖然我學的是化工工藝專業(yè),但我對FDY工藝非常感興趣,通過書本學習及前紡實習，對化纖工藝也有所了解。我向林總提出我的想法，想從事FDY工藝。上面批準了我的要求，安排我到FDY辦公室工藝組。從此，開啟了我人生道路的轉折點，從事我喜歡的職業(yè)，也為我以后評工程師打下了堅實的基礎。 FDY辦公室人才濟濟濟，匯聚各路精英。工藝組人員前面已經有介紹。后來工藝組又增加一名成員：林循武，華東紡織工業(yè)大學畢業(yè)，工程師，華綸技術骨干。大家親切的稱呼他秀才，性格外向，比較活躍，有點幽默。 設備組成員： 余娟娟，大學本科。工程師，華綸技術骨干。性挌外向，小巧玲瓏，眼神優(yōu)雅嫻靜，筆挺的鼻梁下搭配兩片薄薄的嘴唇，能說會道，處事干凈利索，游刃有余。工作踏踏實實，勤勤懇懇。 1990年余娟娟在瑞士留影 　　張健新，大學本科，工程師，華綸技術骨干。性格外向，聰明透頂，善于思考，處事穩(wěn)重，勤勤懇懇，埋頭苦干。說起話來帶點幽默感。幽默，能讓人找回笑的沖動，而一時的歡樂，總能讓人從沉悶的生活中解脫出來。 2018年原FDY辦公室人員聚會合影 左起，黃飛燕、林育生、林佳榮、謝繼華、張建新、胡濤、曾華祖、翁奇清、華中 　　陸祖軍，哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)，工程師，華綸技術骨干。性格內向，不善言辭，城府很深。積極向上，很陽光的男孩，臉上總是掛著微笑。 2019年謝繼華宴請回國探親的陸祖軍 左起，王麗萍、謝繼華、劉興旺、張建新、陸祖軍、華中 　　林佳榮，身高180公分左右，性格內向，清秀的面孔令人賞心悅目。積極上進，工作踏實，埋頭苦干。于1993年參加中央團校第76期短訓班，為華綸增添了新生力量，成為公司年青人學習的榜樣！公司組織團建有助于增加員工之間的情感，林佳榮利用休息時間總是與大家一起出去游玩。 林佳榮的中央團校結業(yè)證書 　　左，一分廠化驗室陳及陽， 右，林佳榮 　　前左起，林佳榮、張建新、劉崇九 后排，曾華祖 　　左起，劉崇九、林佳榮 　　左起，劉崇九、程愛珍、林佳榮 電氣組成員：陳世展，身高180公分左右，大學本科，工程師，華綸技術骨干。才華橫溢，博學多才，集電氣、設備、工藝于一身。既有內向的穩(wěn)重，也有外向的開朗。一般人認為他很難與人相處，其實不然，他是一個既有原則，也很講義氣的人，同時也是一個工作狂。有毅力，處順境不狂,處逆境不慌，風來了去擋，天塌了去扛。 1990年8月公司工程技術人員在瑞士學習時合影 左起，姜炳昌，陳世展，陳清水，張建新，郭懷松，葉于德，老外，余娟娟一 　　曾華祖，華東紡織工業(yè)大學畢業(yè)，工程師，華綸技術骨干。性格內向，說話注意分寸，是一位很有函養(yǎng)的人，不善于表現(xiàn)自己。工作踏踏實實，勤勤懇懇。曾華祖是公司第一批出國的工程技術的人員，1988年他陪同章家樂總工去法國考察。 林育生，大學本科，工程師，華綸技術骨干。性格內向，工作踏踏實實，埋頭苦干。 洪躍奎，現(xiàn)場管理人員。具有豐富的現(xiàn)場管理經驗，華綸管理層骨干。性格外向，反應靈敏，為人處事得心應手，人際關系處理得當。工作勤勤懇懇，踏踏實實，倍受大家尊重。如因設備故障或電壓波動而引起的生產線跳閘，他總是毫不猶豫和設備、電氣人員第一時間趕赴現(xiàn)場處理。那時手機還未流行，廠里為他專門配備PP機，只要現(xiàn)場跳閘或設備故障，第一時間他就會趕赴現(xiàn)場處理。 FDY辦公室人員于2022年聚會時合影 左起，洪躍奎、張建新、謝繼華、林佳榮、曾華祖 　　汪麗萍，二分廠核算員，助理會計師。足智多謀，頭腦靈活，是一個舉足輕重的人物。典型的外向性格，濃眉大眼，說起話來，眉飛色舞，為人熱情，哪里有她，她就把歡樂帶到哪里！ 當年汪麗萍在公司留影 　　洪栽，事務管理員，性格內向。不善言辭。辦事認真，沉著穩(wěn)重。是一個完美主義者,希望一切盡善盡美。說話輕聲細語，給人一種溫和親切之感。 2019公司聚會時合影 左起，華中、洪栽、林佳榮、謝繼華 　　程愛珍，統(tǒng)計員，辦事認真，為人熱情，處事得當，群眾關系好，受人尊崇，既有內向的穩(wěn)重，也有外向的開朗。臉上總是揚著微笑，給了一種親切溫和之感。 2022年FDY辦公室人員聚會 左起，華中，余娟娟，程愛珍，黃飛燕，汪麗萍，李金花 　　二分廠，首任廠長，黃振莫，身高180公分左右，北京服裝學院畢業(yè)，工作能力強， 二分廠，第二任廠長，林義光，原是動力車間主任。工作能力強，有魄力，有豐富的管理經驗。常和工人打成一片，能掌握生產情況，及時了解工人的思想動態(tài)。 二分廠，第三任廠長，高溪祥，身高180米左右，華東紡織工業(yè)大學畢業(yè)，高級工程師，性格內向，不善言辭，處事穩(wěn)重，工作能力強。平易近人，受人尊重。偶爾也會和辦公室人員開開玩笑。辦公室人員幾乎都是60年代出生的，當時他們是二分廠的有生力量和年青有為的主力軍！ FDY辦公室由以上人員組成,它是一個強大的團隊，大家精誠團結，相互幫助，和睦相處，同甘共苦，同舟共濟。其實我很懷念那時候的歲月。 辦公室就像一個大家庭，有難同當，有福同享。辦事員洪栽因心臟病手術住院，廠長高溪祥組織辦公室人員輪流去醫(yī)院護理洪栽。那天輪到我去醫(yī)院，醫(yī)院座落在廈門市中心，當我跨進病房時，映入我眼簾的是一張蒼白的臉，洪栽顯得全身無力，她一見到我，臉上露出了微笑。 “感覺怎么樣，好些嗎？”我關心的問道 “嗯，還好。謝謝！”她用低微的聲音回答 洪栽意志堅強，我從她臉上的表情，仿佛看到她內心的苦惱與肉體的痛苦。在醫(yī)生的精心治療下和同事們的關心下，不久洪栽康復出院。 華綸藝術學堂聚會時的照片 左二，林義光 （五） 我非常珍惜從事FDY工藝的工作，除了看有關化纖工藝的書藉外，虛心向工程技術人員請教，深入現(xiàn)場和操作工打成一片，了解從切片原料至產品的設備及工藝流程的狀況。逐步地熟悉了FDY的工藝流程，F(xiàn)DY有兩條生線。 主要設備： 空調部分：兩套空調系統(tǒng)，（瑞士盧瓦斯公司） 干燥部分：一套KF式600型的干燥設備 紡絲卷繞部分：兩條12部位（8頭/部位）滌綸FDY生產線 螺桿擠壓機兩臺 紡絲箱體兩組 卷繞機兩套 以上設備除空調設備外，其余全部由德國進口 FDY主要工藝參數： 聯(lián)苯蒸汽溫度：295+5度或295-5度 紡絲箱體溫度：295+5度或295-5度 紡絲熔體溫度：293+2度或293-2度 第一熱輥溫度：60～90度 第二熱輥溫度：130～160度 第一熱輥速度：2000～3200m/min 第二熱輥速:度:4500~5200m/min 摩擦輥速度:4500~5200m/min 熱輥拉伸的主要工藝條件： 對于FDY產品質量，起決定作用的是紡絲之后連續(xù)進行的拉伸和卷繞。生產能否正常進行主要取決于拉伸和卷繞過程中的斷頭多少。 1.紡絲速度和拉伸速度 第一熱輥(GR1)的速度為紡絲速度，第二熱輥(GR2)的速度為拉伸速度，兩個熱輥的線速度比為拉伸倍數(后拉伸倍數)。 在熱輥拉伸FDY工藝中，噴頭拉伸倍數取決于第一熱輥的速度，后拉伸倍數取決于第二熱輥的速度。兩個熱輥必須保持一定的比例關系，才能保持成品絲的線密度和伸長率在預先設計的范圍內。后拉伸倍數對絲的物理性能有決定性的作用。 第二熱輥的速度越高，所得產品的產量也越高，生產效率高，但速度太高時，毛絲和斷頭可能增多。另外，速度還受設備條件的限制，大多數為4500～5200m/min 2.第一熱輥溫度和繞絲圈數 第一熱輥的溫度為拉伸溫度，根據拉伸原理，拉伸溫度應選擇在玻璃化溫度之上，故一般為69～90℃。第一熱輥溫度對染色性能有較大影響。若選擇不當，絲的染色性能會大幅下降。特別是在第一熱輥速度較高的情況下，這個問題更加明顯。采用較低的溫度有助于染色性能的提高；但當第一熱輥速度低時，降低溫度可能會出現(xiàn)未拉伸絲。 第一熱輥溫度對生產穩(wěn)定性和產品質量也有影響。若選擇的溫度偏高，絲束在熱輥上抖動增大，使條干不勻率上升。若選擇的溫度過低，又會使拉伸張力升高，造成毛絲和斷頭。第一熱輥溫度與拉伸倍數有一個最佳配合范圍，若離開這個范圍就會產生未拉伸絲、條干不均率和斷頭率增加等問題。 第一熱輥上必須繞絲8～10圈，以防止拉伸時打滑和加熱不勻。繞絲時要注意調整分絲輥的角度，使每根絲束之間距離適當，繞絲范圍調整在熱盤最佳加熱區(qū)內。 3.第二熱輥溫度和繞絲圈數 第二熱輥起定型作用。在定型過程中，拉伸時產生的超分子結構得到進一步完善和提高。實際生產中定型效果以沸水收縮率的高低來度量。沸水收縮率主要與第二熱輥的溫度有關，其次是定型時間。沸水收縮率隨著第二熱輥溫度的提高而降低。根據設備的不同，定型溫度可選擇在130～160℃范圍內。溫度選擇的原則主要是根據產品所要求的沸水收縮率指標和生產穩(wěn)定性。若第二熱輥溫度偏低，可能出現(xiàn)結晶不勻而帶來染色不勻；若第二熱輥溫度偏高，可能因絲的抖動而產生斷頭。 定型時間由繞絲圈數決定。在一定的速度下，繞絲圈數愈多，定型時間愈長；反之，定型時間愈短。有的設備采用兩熱輥，其目的也在于延長定型時間。帶分絲輥的設備一般繞7～8圈。 由于第二熱輥的溫度較高，油劑揮發(fā)后會產生結垢，絲與油垢之間不僅傳熱效果差，而且摩擦力增大。在高速旋轉的情況下，增大摩擦力易使單絲繞輥，進而產生斷頭。圈數越多，這種情況產生的危害也越大。因此，除選擇適當的圈數外，還要注意油劑的性能，并經常進行熱輥的清潔工作。 側吹風的風速、油劑含量、組件配方、切片原料的質量，含水率等對產品質量都有一定的影響。所以，控制工藝參數極為重要。 1992年我和官美娜前往浙江蕭山了解客戶使用FDY產品的情況。 官美娜，公司生產科總調度。性格開朗，為人熱情，有魄力，有膽略，名副其實的女強人。雖然沒有風情萬種，卻有著無人能及的精明強干，事業(yè)蒸蒸日上，受人尊敬！我們到現(xiàn)場跟蹤了兩天，總的來說，產品質量還是比較好，但也有一點點毛病，出現(xiàn)疊絲。回來向林總匯報，也引起工藝組的高度重視。疊絲會造成退繞困難，染色不均，影響絲的質量。全體工藝組人員，郭懷松、謝繼華、黃飛燕，林循武，還有我，深入現(xiàn)場，查找疊絲產生的原因。最后找到了疊絲產生的根源，產品質量也有所改善。 疊絲產生的原因： 純水中的二氧化硅之所以對FDY成形造成影響，產生疊絲是由于當時使用二氧化硅含量較高的純水配制的油劑時，油劑的二氧化硅就會吸附在兩個熱輥表面。要保證FDY成形良好，關鍵在于合理選擇致使絲條在熱輥上產生與絲條運動方向相反的工藝條件，絲條張力增大，產生不穩(wěn)定性。 機械因素的影響： 同步皮帶 熱輥速度 更換同步皮帶時，往往因為調節(jié)第二熱輥的速度可改變卷繞張力，但卷繞同步皮帶裝錯而造成疊絲。 照片來自網絡 　　歲月不是童話，經歷才是人生，真正重要的不是生命里的歲月，而是歲月里的生活。

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