<h1></h1><h1 style="text-align: center;"><b>棗莊農(nóng)商銀行馬蘭支行黨支部凝聚奮進(jìn)力量 </b></h1><h1 style="text-align: center;"><b>同心共創(chuàng)“五大家園”</b></h1> <div style="text-align: left;"> 棗莊農(nóng)商銀行馬蘭支行黨支部下轄馬蘭支行、彭樓支行（2家支行同屬馬蘭屯鎮(zhèn)），現(xiàn)有黨員8人，員工17人，各項(xiàng)存款余額9.3億元，各項(xiàng)貸款余額1.6億元。2019年、2021年被棗莊審計(jì)中心黨委授予“全市農(nóng)商銀行先進(jìn)基層黨組織”，2020年被總行黨委授予“棗莊農(nóng)商銀行先進(jìn)基層黨組織”。自“五大家園”開(kāi)展以來(lái)，該黨支部持續(xù)強(qiáng)化陣地建設(shè)，推行“黨建+”工作模式，打造“一米服務(wù)”黨建品牌，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，助力“五大家園”建設(shè)取得新活力新發(fā)展。</div> <b> 堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造“向上向善的精神家園”。</b>在支部共建活動(dòng)中，馬蘭支行黨支部聯(lián)合黃口村委加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，共同開(kāi)展“大挎包”精神宣講會(huì)，組織談心談話，激勵(lì)黨員敢于直面集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、村民生產(chǎn)生活等方面的困難，研究解決措施。辦法措施確定后，激勵(lì)共建支部書(shū)記、黨員主動(dòng)帶頭干，干給群眾看，發(fā)揮了良好的示范作用。該村計(jì)劃發(fā)展菊花種植產(chǎn)業(yè)時(shí)，群眾普遍對(duì)種植和銷路存在疑慮，馬蘭支行黨支部主動(dòng)聯(lián)系省農(nóng)擔(dān)公司，通過(guò)發(fā)放“魯擔(dān)惠農(nóng)貸”給予信貸資金扶持優(yōu)惠政策。在推廣整村授信“一米服務(wù)”時(shí)，馬蘭支行黨支部動(dòng)員該村支部黨員帶頭報(bào)名參與信息采集，打消村民心中顧慮，充分體現(xiàn)了農(nóng)商行與群眾的魚(yú)水之情，也彰顯了新時(shí)代農(nóng)商行黨員聯(lián)系群眾的一段佳話。 <b> 搭建多類平臺(tái)，打造“提升素養(yǎng)的學(xué)習(xí)家園”。</b>馬蘭支行黨支部高度重視“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)的使用，深刻認(rèn)識(shí)推廣、使用學(xué)習(xí)平臺(tái)重要性，搭建好學(xué)習(xí)架構(gòu)，教育引導(dǎo)入黨積極分子、青年團(tuán)員等也主動(dòng)注冊(cè)認(rèn)證，積極向黨員學(xué)習(xí)靠攏，以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”為主抓手，掀起理論學(xué)習(xí)的熱潮。借助“網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”平臺(tái)，通過(guò)集體學(xué)和員工自學(xué)方式，組織內(nèi)外勤人員加強(qiáng)對(duì)“拓思路、定客群、定方案、抓落實(shí)”等營(yíng)銷課程的學(xué)習(xí)，并建立學(xué)習(xí)督導(dǎo)、考試檢驗(yàn)機(jī)制，讓員工逐步養(yǎng)成從學(xué)習(xí)平臺(tái)、從書(shū)本上找答案、要方法的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升全員營(yíng)銷技能和有效性。黨員每周學(xué)習(xí)《“大挎包”里的故事》典型案例，到運(yùn)河支隊(duì)革命教育基地接受現(xiàn)場(chǎng)熏陶，用身邊事教育身邊人，傳承紅色農(nóng)信基因。 <b>加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造“共同成長(zhǎng)的工作家園”。</b>馬蘭支行黨支部組建“一米服務(wù)”黨員先鋒隊(duì)，定期入村宣傳金融知識(shí)，在黃口村、抗埠村、道莊村、土樓村、月河壩村等5個(gè)村莊設(shè)立普惠金融服務(wù)站，提供綜合化金融服務(wù)。選派黨員干部掛職馬蘭屯副鎮(zhèn)長(zhǎng)，積極參與黨內(nèi)組織活動(dòng)，主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)管理，以實(shí)際行動(dòng)踐行“一米服務(wù)”宗旨。在馬蘭支行建立客戶經(jīng)理孵化基地，通過(guò)理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、日常跟蹤三個(gè)階段，從員工精神面貌、工作習(xí)慣、營(yíng)銷技巧、信貸操作流程、風(fēng)險(xiǎn)防控五個(gè)方面進(jìn)行培養(yǎng)，全力培養(yǎng)一批職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)的客戶經(jīng)理隊(duì)伍，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的金融服務(wù)。 <b>聚焦關(guān)心關(guān)愛(ài)，打造“共享幸福的生活家園”。</b>馬蘭支行黨支部以“五小”建設(shè)、“軟件”升級(jí)、“硬件”改善為抓手，改善支行員工生活和工作環(huán)境。有序推進(jìn)員工食堂建設(shè)，配齊餐具、廚具、消毒柜等設(shè)施，打造獨(dú)立、實(shí)用、干凈的用餐環(huán)境。特色化地打造了“員工小菜園”，為員工劃分“責(zé)任田”，強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)員工團(tuán)隊(duì)合作精神，鼓勵(lì)大家相互比一比誰(shuí)的蔬菜種的好，誰(shuí)的菜地收獲多，帶動(dòng)了大家的積極性和工作熱情。創(chuàng)造性地落實(shí)“五必訪”“六必談”制度，在員工結(jié)婚、過(guò)生日、提升學(xué)歷、重大節(jié)日等重要節(jié)點(diǎn)，適時(shí)組織員工及家屬在網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng)室聚會(huì)、在職工食堂聚餐，品嘗員工種植的果蔬，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造溫馨和諧家庭文化氛圍，推動(dòng)“職工之家”的建設(shè)。 <b>落實(shí)“兩項(xiàng)監(jiān)督”，打造“風(fēng)清氣正的廉政家園”。</b>嚴(yán)格督促落實(shí)黨支部監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督“兩項(xiàng)監(jiān)督”，簽訂監(jiān)督責(zé)任書(shū)和承諾書(shū)，發(fā)揮好黨員之間的溝通提醒作用。把黨風(fēng)廉政教育、合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念融入到員工日常工作生活中，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、組織黨員觀看警示教育片，切實(shí)提高黨員的紀(jì)律意識(shí)和底線思維。支部書(shū)記帶領(lǐng)全體員工進(jìn)行合規(guī)宣誓，提高合規(guī)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任感和使命感。結(jié)合疑點(diǎn)數(shù)據(jù)排查、審計(jì)等工作線索，加強(qiáng)對(duì)員工“八小時(shí)以外”的活動(dòng)監(jiān)督管理，真正將問(wèn)題抓早抓小、防微杜漸。建立日常監(jiān)督管理機(jī)制，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，設(shè)立舉報(bào)信箱，讓群眾監(jiān)督、員工互相監(jiān)督落到實(shí)處，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。