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＃鄉(xiāng)村振興 ＃我和新田小學(xué)的美麗故事（一）

春暖花開

<p class="ql-block">看到這個標(biāo)題，我在想大家的第一反應(yīng)，應(yīng)該是后續(xù)或許還有（二）（三）……是的，新田小學(xué)不讓家長滿意，不讓小魏校長開心，不得到駐村領(lǐng)導(dǎo)肯定，我們附小決不離開……</p> <p class="ql-block">接到市教育局電話，到板橋鎮(zhèn)新田小學(xué)去看看，為這個學(xué)?！皢栐\把脈”，這是我們市教育局定點(diǎn)幫扶的村，既然幫扶，教育也是非常重要的一方面。附小正好在那里有扶貧聯(lián)系戶，也就順便把新田小學(xué)幫扶了。還特別強(qiáng)調(diào)，不要你出錢，只要你出“點(diǎn)子”。掛完電話，我在手機(jī)上搜索了“新田小學(xué)”，找到有且僅有的兩條新聞。又電話了曾經(jīng)在那里工作過的一位同事，了解了新田小學(xué)的一些基本情況。我不知道我有不有這個能力再次把這個“脈”把好，“方”開準(zhǔn)。但我會盡力，也會踐行自己的座右銘“經(jīng)其手負(fù)其責(zé)”，一如既往地用組織培養(yǎng)我的那些，姑且自我認(rèn)為暫時比較前沿的教育理念和智慧，奉獻(xiàn)于新田小學(xué)。</p> <p class="ql-block">進(jìn)入新田小學(xué)，給我的第一感覺，還不錯。尤其是老師們，年輕陽光。校長是一位非常年輕的女校長。走了一圈，給我印象最深的幾個點(diǎn)是：學(xué)校的教學(xué)應(yīng)該是抓得比較實(shí)在的，這在通過看黑板板書，學(xué)校獲獎，與校長交流, 看校長的朋友圈得到了印證。樓層文化有了雛形，一個教室里放了些鼓，師生們共同跳的課間操《直尕思得》也是亮點(diǎn)，操場上有體育健身器材和幼兒園的玩具……</p> <p class="ql-block">參觀完學(xué)校，我和校長在辦公室進(jìn)行了交流。你認(rèn)為學(xué)校你最滿意的是什么？她說我認(rèn)為老師們還比較努力，大部分家長比較滿意。我說，你認(rèn)為如果學(xué)校要發(fā)展，最需要什么？她說教學(xué)的提升吧。我說，我不是這樣認(rèn)為的，我認(rèn)為你們的教學(xué)很不錯，我從進(jìn)入教室看板書，我就發(fā)現(xiàn)你們的教學(xué)很不錯。你要有這個自信。我倒認(rèn)為，你們應(yīng)該提升的是“立德樹人 五育并舉”的辦學(xué)理念，以及自我肯定，自我推薦，鄉(xiāng)村自信，文化自信的精神支撐。</p> <p class="ql-block">因在板橋時間有限，我加了魏校長的微信，告訴她，我還會聯(lián)系她的?；爻堑诙?，我又和魏校長進(jìn)行了電話交流，主要咨詢了學(xué)校的歷史底蘊(yùn)與困難。我說從你的朋友圈里可以看出，你很努力，也很辛苦?？赡苁沁@句話激發(fā)了她內(nèi)心的情感，能夠聽出，淚水奪眶而出，傷感涌上心頭。那天見面，我也分明看出了她眼里的淚水。她給我講了其中有一個班，6個學(xué)生，新聘教師代課，考得不好，家長不滿意，轉(zhuǎn)走了2個學(xué)生，為了保住這4個學(xué)生，今年換成她自己帶。這樣她就教了兩個主教學(xué)科，別人認(rèn)為她沒有必要這樣辛苦，但她不想新學(xué)校還沒有修好，就把這個學(xué)校辦垮了……我說，你有沒有想過不做這個校長？她說想過，確實(shí)不想做，主要是做不好……最后，我告訴她：沒事，你的困難與彷徨我也遇到過，以后我們共渡難關(guān)，困難是暫時的，新田小學(xué)的春天馬上到來。你要對政府、對市教育局、對我們學(xué)校有信心，我們一起努力。</p> <p class="ql-block">盡管我們交流時，我聽到了旁邊小魏校長2歲孩子的哭聲，我說，你先哄哄孩子，我們再找機(jī)會交流。她說，不要緊，她繼續(xù)說著她的故事，把她藏于心底的那些事兒傾訴于我。或許同是女校長，平時沒有人可以傾訴這么多，沒有人能夠在工作上懂她，也沒有人在她問問題和給她答案時，如我般斬釘截鐵，所以我們聊了很久，意猶未盡……對新田小學(xué)的診斷，我想更多來自與校長的交流。我欽佩這位負(fù)責(zé)任的年輕女校長，但我又在思考，作為教育人，不是每一個人都會“自掘門道”地學(xué)習(xí)，她，他們，這一大批成長在鄉(xiāng)村的年輕教師，尤其是“沒有辦法被迫上崗”的村小校長們，真的需要引領(lǐng)和幫帶，或許這就是鄉(xiāng)村振興的初衷吧！</p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">診斷清單：</span></p><ul><li><span style="color:rgb(1, 1, 1);">?學(xué)校“</span>牛皮癬”式的宣傳教育、制度粘貼、值日公告等太多，能扔而未扔的東西多，顯得不夠清爽不夠整潔，這是一般村小的“通病”。結(jié)合恩施市“四清四整”，我們也來一次“徹底清整”。</li></ul><p class="ql-block"><br></p> <ul><li>校長沒有進(jìn)行系統(tǒng)性崗位學(xué)習(xí)，理念學(xué)習(xí)，對管理一個學(xué)校沒有系統(tǒng)性的認(rèn)知，目前師生家長仍停留在重“分?jǐn)?shù)”這個層面。所以集團(tuán)化辦學(xué)與精準(zhǔn)幫扶是非常有必要的。</li></ul><p class="ql-block"><br></p><ul><li>校長很想做好，但無能為力，對學(xué)校的管理，教師的不穩(wěn)定，對日常事務(wù)的雜，對家長的轉(zhuǎn)學(xué)等，導(dǎo)致負(fù)面情緒較多，比較傷感，郁郁寡歡。雖負(fù)責(zé)，雖努力，但欠理念支撐，方法指導(dǎo)，不能享受工作。</li></ul><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">藥方建議：</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1);">?因?yàn)槭芯?lt;/span>對“新田小學(xué)”期望值很高，明確提出由我們來“精神幫扶”，所以我想對“新田小學(xué)”的藥方是需要系統(tǒng)性的、階段性的號脈問診。第一階段我想更多的是一種教育理念的引領(lǐng)、精神層面的洗禮。但無論分幾個階段，我們都有把新田小學(xué)建設(shè)成“恩施市最美村小”的信心，讓它成為鄉(xiāng)村振興的一個教育典范?；蛟S是對校長高度責(zé)任感的認(rèn)知，或許是對市教育局勇于辦實(shí)事的信心，又或許是對板橋鎮(zhèn)人民政府的憧憬。我們一起向未來……</p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);">診斷藥方：</span>（第一階段）</p><ul><li>有效清理：學(xué)會斷舍離。從校門口的垃圾桶，保安室的門墻，操場的丟棄物，樓梯間的雜物堆放，教室里的圖書，各墻面的宣傳教育、制度粘貼、值日公告等，該扔掉的全部扔掉；該整理到一間房子的，整理到位；把不需要的“粘貼”全部撕掉，宣傳教育有點(diǎn)有面即可，無需滿鋪。（具體見清理清單）</li></ul><p class="ql-block"><br></p><ul><li>業(yè)務(wù)提升：推薦校長閱讀《義務(wù)教育辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》《中小學(xué)德育工作指南》，先就這兩個文件，對標(biāo)對表，竭盡全能標(biāo)準(zhǔn)化管理。以后的學(xué)習(xí)文件逐一推送學(xué)習(xí)。另外校長進(jìn)我們的行政群和教師群進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)跟崗學(xué)習(xí)。</li></ul><p class="ql-block"><br></p><ul><li>崗位履責(zé)：每周一下午的教師例會，先學(xué)習(xí)理念（每周學(xué)一點(diǎn)點(diǎn)，總會進(jìn)步的），再進(jìn)行事務(wù)性安排。厘清思路，各崗位履職盡責(zé)。不能凡事校長做，該哪個崗位做就做。做不來的，校長教著做，帶著做，而不能幫著做。要把自己的雙手解放出來，構(gòu)思管理，構(gòu)思發(fā)展。</li></ul><p class="ql-block"><br></p><ul><li>心態(tài)向陽：首先從校長調(diào)整心態(tài)?；量酁楦卸鳌亩c(diǎn)招考，五年進(jìn)編，服務(wù)家鄉(xiāng)這個角度，感謝黨和政府，我應(yīng)該把畢生精力奉獻(xiàn)于家鄉(xiāng)人民，不是辛苦是熱愛，做出成績，找到價值感。這個世界誰不辛苦，我們夠幸福。關(guān)于因教師的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致家長的不滿意，不僅僅是村小，城區(qū)學(xué)校也存在。辦法總比困難多，我們唯一能做的，做好當(dāng)下，不負(fù)遇見。</li></ul><p class="ql-block"><br></p><ul><li>積極宣傳：辦人民滿意教育是終極目標(biāo)，新田小學(xué)有這樣一位負(fù)責(zé)的校長，帶領(lǐng)著一幫年輕陽光的老師們，努力抓教學(xué)，已經(jīng)很優(yōu)秀。在鄉(xiāng)村振興的背景下，我們有信心一定會越來越優(yōu)秀。美篇或視頻大力對外宣傳：新田小學(xué)完美蛻變系列 首先做好三個方面宣傳。</li></ul><ol><li>常規(guī)工作篇 把老師們的備課、上課、輔導(dǎo)、批改、學(xué)習(xí)等做成美篇，讓家長們知曉，新田小學(xué)的教學(xué)本來就很不錯。</li><li>五育并舉篇：所有的五育活動，能夠跟著附小做的，直接“拿來主義”直接完成視頻宣傳，師生家長在“立德樹人 五育并舉”方面需要共同提升思想上的認(rèn)識。其中一個活動“我為鹿院坪代言”積極籌備，我們一起擇日拍攝。</li><li>榮譽(yù)憧憬篇：喜報 通過近幾年學(xué)校獲得的榮譽(yù)宣傳，讓家長們了解師生們努力奮斗的佳績。通過“鄉(xiāng)村振興下的最美新田小學(xué)”效果圖，讓家長們有信心學(xué)校一定會越來越好。</li></ol><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);">后期思考：</span></p><p class="ql-block">一是申請市教育局駐村干部調(diào)動資源，為全體師生捐贈校服一套，無論是代言鹿院坪，還是六一活動，服裝統(tǒng)一，精氣神兒更足。因樣式選擇，尺碼量定，廠家制作來來去去要40～50天左右，得抓緊，趕在新校區(qū)峻工，有校服。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">二是桌子需“改朝換代”，第一代是原色桌（新田小學(xué)正在使用），根據(jù)年限，應(yīng)該可以申請報廢；第二代是黃色桌，第三代是藍(lán)色桌。如果教育局沒有經(jīng)費(fèi)，有的學(xué)校報廢的桌子，應(yīng)該也比這個好。新校區(qū)搬入，桌椅提前申請。</p> <p class="ql-block">三是結(jié)合鄉(xiāng)情、校情，校長要積極籌備“新”新田小學(xué)的校園文化，學(xué)校必備元素如社會主義核心價值觀、一訓(xùn)三風(fēng)、旗臺、班級必備元素等的規(guī)劃，在暑假動工以前，校園文化要初步定稿。另個人認(rèn)為目前的新學(xué)校效果圖顏色比較老氣，不活潑，不具備特色，看不出向陽向上的氣質(zhì)，體現(xiàn)不了鄉(xiāng)村振興市教育局精準(zhǔn)幫扶的力度，也體現(xiàn)不了旅游景區(qū)學(xué)校鹿院坪的氣質(zhì)，建議更換活潑點(diǎn)的墻面。上下顏色跳躍不了，就左右跳躍，在左右“7字樓”上花“顏值”功夫，力求“出彩”“陽光”。</p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">原“新建＋維修”設(shè)計效果討論圖</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">左右顏色跳躍建議參考圖</span></p> <p class="ql-block">總之，在我看來，很多時候一個學(xué)校就有那么一個點(diǎn)，“天時地利人和”的機(jī)會擺在我們面前，我們一定要抓住。附小的那個點(diǎn)是“由桂花園轉(zhuǎn)型為民大附小”，而新田小學(xué)恰逢其時，希望我們一起把握好鄉(xiāng)村振興的契機(jī)，為新田村孩子帶來教育上春的希望。加油！</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">附 “新”新田小學(xué)“新建＋維修”效果圖討論稿</span></p>