河南許禹公司許昌西收費站特色建家打造“家和”文化

山東高速河南發(fā)展有限公司

為突出和履行工會職能，切實為職工辦實事、辦好事、解難事，進一步增強職工的凝聚力和向心力，許昌西收費站以公司“山高”文化建設(shè)和河南發(fā)展公司“家文化”建設(shè)為引領(lǐng)，結(jié)合收費站“荷蓮”站區(qū)文化，以“荷”與“和”諧音，且在中華傳統(tǒng)文化中，經(jīng)常以荷花作為和諧的象征，收費站繼續(xù)延伸站區(qū)“荷蓮”文化，著力打造“和暖、和煦、和氣、和諧”的“家和”文化，通過特色建家，提升職工幸福指數(shù)，凝聚隊伍合力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。一是打造和暖之家。通過完善職工之家建設(shè)，精心設(shè)計以勵志、團結(jié)、奮進為主題的上墻文化、布置溫馨宿舍、建立學(xué)習(xí)、休閑區(qū)域等增加職工對“家”的歸屬感，讓職工切實感受大家庭的溫暖和企業(yè)對職工群體的重視與關(guān)懷。二是打造和煦之家。用心當(dāng)好職工“娘家人”，定期對所有職工進行交流談心，關(guān)心了解職工的思想、工作、生活等情況，通過結(jié)對幫扶、愛心救助等形式，切實解決職工工作生活中的實際困難。開展職工紅白公事、重大疾病、生日婚育慰問和做實“春送關(guān)愛、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,如和煦的陽光一樣播撒溫暖，不留一絲微小間隙，確保職工問題360°“無死角”。三是打造和氣之家。以職工喜聞樂見的文體活動為切入點，通過組織開展業(yè)務(wù)比武、勞動競賽、學(xué)習(xí)共享等活動，為職工搭建互幫互助，團結(jié)協(xié)作的平臺，提升團隊凝聚力，建立友善親和、關(guān)愛互助的關(guān)系，形成“滿腔和氣，隨地春風(fēng)”的和睦氛圍。四是打造和諧之家。緊緊圍繞“六型山高”文化和收費站工作目標(biāo)任務(wù)，加強收費站基礎(chǔ)建設(shè)，以提升服務(wù)品質(zhì)為抓手，積極開展“高速新動力志愿關(guān)愛行”“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”“義務(wù)獻血”等社會公益類活動，減少收繳矛盾，構(gòu)建誠信友愛、安定有序、溫馨和諧的收費窗口，彰顯山東高速良好品牌形象。<br>