為進(jìn)一步提高中層干部的整體素質(zhì)，強(qiáng)化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)2022年2月17日全院干部職工大會(huì)會(huì)議精神，突泉縣人民醫(yī)院于2022年3月26日在報(bào)告廳召開了為期1天的中層干部述職大會(huì)，院黨總支書記、院長王子陽，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全院中層干部參加了會(huì)議，會(huì)議由黨總支副書記、副院長陳鳳洋主持。 陳鳳洋副書記在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，年度干部述職是一項(xiàng)例行的工作，也是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為提升干部能力與水平重點(diǎn)抓的一項(xiàng)工作，通過述職要達(dá)到四個(gè)目的：一是全面準(zhǔn)確了解中層干部工作業(yè)績和能力；二是交流管理經(jīng)驗(yàn)，提高管理能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)；三是查找工作中存在不足，制定切實(shí)可行的整改措施；四是為干部選拔任用提供依據(jù)，建立科學(xué)用人機(jī)制。通過分享和交流，以更加堅(jiān)定的信心、更加奮發(fā)的姿態(tài)、更加昂揚(yáng)的斗志投入到新一年的工作中。 會(huì)上，70名中層干部分別對2021年度本職工作進(jìn)行了回顧，重點(diǎn)闡述存在問題，明確下一步工作重點(diǎn)。述職匯報(bào)既有對工作情況的梳理，又有對成功經(jīng)驗(yàn)的提煉；既有對問題不足的反思，又有對2022年的工作進(jìn)行思考和展望。會(huì)上，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部分別對試用期滿的12名中層干部述職情況進(jìn)行了現(xiàn)場測評和民主評議。 王子陽院長在點(diǎn)評總結(jié)講話中對干部們提出了五點(diǎn)要求：一是要提升管理水平，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，要上下一心建設(shè)百姓滿意醫(yī)院；二是要各部門全力配合，認(rèn)真對待二甲復(fù)審和大型公立醫(yī)院巡查“回頭看”工作；三是DIP付費(fèi)方式從2022年1月1日開始執(zhí)行，各科室要加強(qiáng)病案質(zhì)量管理，認(rèn)真核對編碼，嚴(yán)格控制成本，避免醫(yī)保年終清算出現(xiàn)虧損；四是要加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，開展整治“紅包、回扣”專項(xiàng)行動(dòng)，構(gòu)建打擊“紅包、回扣”的長效機(jī)制；五是要加強(qiáng)疫情防控工作，全院各科室要高度重視院感工作，查不足、補(bǔ)短板、找漏洞，進(jìn)一步完善科室應(yīng)急預(yù)案，緊繃疫情防控安全弦。 此次述職大會(huì)為中層干部們提供了相互學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，各科室的報(bào)告展示了工作亮點(diǎn)，分析了差距和不足，明確了努力方向，促進(jìn)了科室間的協(xié)調(diào)配合，有效推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 <h5>來源：突泉縣人民醫(yī)院<br>編輯/臧思文 校對/劉冰<br>審核/陳鳳洋</h5> <h3 style="text-align: center"><font color="#39b54a">突泉縣人民醫(yī)院始終為您的健康保駕護(hù)航</font></h3>