<p class="ql-block">這些內容來自曾面試過上萬名應聘者的知名企業(yè)HRBP——小芳帶來的原創(chuàng)分享，純職場干貨。</p> <p class="ql-block">試用期，職場新人需避開的幾個坑：</p> <p class="ql-block">1??過于凸顯個人風格</p> <p class="ql-block">每個公司有自己的企業(yè)文化，大部分公司對員工穿著有嚴格要求標準。</p> <p class="ql-block">剛入職不久，多看看同部門或同等崗位同事的穿著風格。</p> <p class="ql-block">遇到團建等集團活動時，需關注行政發(fā)出的著裝要求。</p> <p class="ql-block">我們作為女孩，建議選擇端莊款式，過于隨性的休閑服或度假風，不建議上班穿。</p> <p class="ql-block">2??吐槽前公司</p> <p class="ql-block">有人就有江湖，聊天交流難免會聊到“前度”公司。</p> <p class="ql-block">職場世界很大，其實也是挺小的，工作流動時我們經?？梢杂龅酵谢蚺笥?。</p> <p class="ql-block">每次有新員工入職，聊到前公司，很容易遇到共同認識的同事或朋友。</p> <p class="ql-block">吐槽前公司，給同事和領導印象特別不好，跟工作無關的閑話，很可能成為把柄，對你的職場晉升很不利哦。</p> <p class="ql-block">3??悶聲苦干</p> <p class="ql-block">勤懇工作這是我們的日課，剛到公司不熟悉業(yè)務或工作細節(jié)，可以適當請教部門資深同事，遇到難以解決的問題也可直接找領導溝通。</p> <p class="ql-block">關鍵項目及時跟上級溝通、匯報進度和復盤結果，這個不僅讓領導看到你的努力成績，更能讓你在總結中看到自己可改進的地方。</p> <p class="ql-block">4??習慣問基礎問題</p> <p class="ql-block">不恥下問，這是工作好習慣，不過得看具體問題。</p> <p class="ql-block">小問題或以前出現過的問題，首先想辦法自己解決，實在弄不了再去請教別人。</p> <p class="ql-block">比如：搜郵件、跟相關人員聊天記錄、文件檔案等。</p> <p class="ql-block">以上內容對剛換工作的朋友有啟發(fā)，祝工作順利。</p> <p class="ql-block">盡量做好做足各項準備，總還是有不如意的地方，但是準備工作還是要做的。</p>