城管女子中隊將“721工作法”貫穿日常執(zhí)法工作中，將“城管藍”變?yōu)樽屖忻癜残?、舒心的“放心藍”。 在深入推進城管嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、執(zhí)法為民的基礎(chǔ)上，積極倡導(dǎo)并施行“721”工作法有重要意義，其主要內(nèi)容是：讓70%的問題用服務(wù)手段解決，20%的問題用管理手段解決，10%的問題用執(zhí)法手段解決。 　　貫徹落實“721”工作法，就是堅持“疏堵結(jié)合、以疏為主”，突出服務(wù)為先，變被動管理為主動服務(wù)，變末端執(zhí)法為源頭治理；堅持處罰與教育相結(jié)合，靈活運用說服教育、勸導(dǎo)示范、行政指導(dǎo)等非強制行政手段，杜絕粗暴執(zhí)法。女子中隊結(jié)合中隊特性，用“柔性管理+貼心服務(wù)”將“70%”中的服務(wù)手段解決問題貫徹到底。對行人主動幫扶，亂停亂放共享單車清理整改，公共場所躺臥不文明行為進行教育并勸離，流動攤點聯(lián)合小寨中隊綜合執(zhí)法與以勸離。多方面切實解決群眾出行問題，從而讓市民群眾更有幸福感、獲得感。

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城管女子中隊主動管理踐行城管執(zhí)法人性化、柔性化

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