<p class="ql-block"> 近期，寧東分公司電解二車間為了讓新入職員工盡早適應工作環(huán)境，掌握崗位操作技能，老員工紛紛化身大師傅、小師傅，悉心傳授專業(yè)知識及實操方法，熱心幫助他們解決各種問題，全心帶動他們的工作與學習熱情，掀起一股學習熱潮。</p> <p class="ql-block"> “傳”出本領(lǐng)。新員工到崗之后，不管是車間還是班組，都非常重視他們的培養(yǎng)，從車間主任、安全員到班組長都結(jié)合理論知識及工作實際進行詳細講解，新員工們也非常珍惜這樣的學習機會，學的很認真，恨不得把知識全印在腦子里。</p> <p class="ql-block"> “幫”出成長。在新員工剛剛進入新的工作環(huán)境，正是需要盡早消除陌生，迅速成長的時候，老員工們不管是在工作中還是在生活上，都伸出援助之手，幫助他們解決困難，促使新員工盡早適應和成長。</p> <p class="ql-block"> “帶”出氛圍。借助新員工入職培訓的機會，老員工的學習熱情也被帶動起來，尤其是近半年來參加工作的年輕員工，在給新員工講解電解槽工藝曲線，自己也重新復習一遍，加深了記憶，在帶領(lǐng)他們熟悉現(xiàn)場設(shè)備的同時，自己對操作設(shè)備的注意事項又重新作了了解，提高了業(yè)務(wù)技能和安全意識。在這樣的環(huán)境中，大家一起學習、互相幫扶、營造出一片濃厚的學習氛圍。</p>