<p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 為進(jìn)一步宣講數(shù)字化轉(zhuǎn)型文化理念，在員工形成“言必稱數(shù)字化”的良好氛圍，濟(jì)南分行數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)委員會(huì)秘書處組織分行轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)全體員工開展“讀書分享活動(dòng)”，分享活動(dòng)第二期，由金融科技部陳仁龍帶來《無止之境》第三、四章的內(nèi)容分享。</span></p> <p class="ql-block"><b>一、推薦理由</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 分享會(huì)講述了平安目前是一家領(lǐng)先的綜合金融集團(tuán)，2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名16位，全球金融企業(yè)排名第二；并且正向全球領(lǐng)先的科技公司的目標(biāo)進(jìn)軍。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 平安為何做的如此大，《無止之境》作為首部全方位記錄平安32年成長史的一部第三方傳記，為我們講述了平安的創(chuàng)業(yè)史、成長史及壯大史，值得我們學(xué)習(xí)。</span></p> <p class="ql-block"><b>二、書本內(nèi)容</b></p><p class="ql-block"><b> 第三章 干中學(xué) 學(xué)中干</b></p><p class="ql-block"> <span style="font-size:15px;">《無止之境》第三章記錄非常珍貴，講述了平安是從壽險(xiǎn)起步，馬明哲擔(dān)任平安董事長兼總經(jīng)理之后在發(fā)展壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域開拓的同時(shí)，引進(jìn)外資、組建海外兵團(tuán)、引進(jìn)國際顧問公司“花錢革自己的命”等舉措。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 這也是平安在第一個(gè)十年以馬不停蹄、白駒過隙的速度迅速成長、迅速崛起。</span></p> <p class="ql-block"><b> 第四章 愈挫愈奮</b></p><p class="ql-block"> <span style="font-size:15px;"> 《無止之境》第三章是講述平安在第一個(gè)十年，遇到過三次危機(jī)：再保危機(jī)、理賠核保危機(jī)和機(jī)構(gòu)撤并危機(jī)。平安遇到危機(jī)一往無前，愈挫愈奮，因?yàn)橹鞠蜻h(yuǎn)大，所以平安總是時(shí)不我待，拼命搶抓各種機(jī)會(huì)，將機(jī)遇視為企業(yè)不可重復(fù)的戰(zhàn)略資源，將占領(lǐng)先機(jī)視為競(jìng)爭(zhēng)的法寶，平安展現(xiàn)出了它面對(duì)危機(jī)的迅速調(diào)整能力和不服輸?shù)捻g性。</span></p> <p class="ql-block"><b>三、總結(jié)</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> 通過閱讀《無止之境》第三、四章，提煉了三個(gè)名詞：</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> </span><b style="font-size:15px;">文化。</b><span style="font-size:15px;">文化是企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力的源泉。“平安之所以能形成強(qiáng)大的協(xié)同效應(yīng)，關(guān)鍵在于文化。”孫建一說，“追求領(lǐng)先是全體平安人的基因，已經(jīng)內(nèi)化為平安文化的一部分，全體員工都立志成為全球范圍的行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，立志和世界最好的企業(yè)比拼。這種強(qiáng)勁的企圖心促進(jìn)大家為了一個(gè)宏偉的目標(biāo)，能夠?qū)⑿∥易兂纱笪遥軌蛳嗷f(xié)同、互相幫助，在互助中既助人，也助己。”</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> </span><b style="font-size:15px;">學(xué)習(xí)。</b><span style="font-size:15px;">“學(xué)習(xí)”是在平安一個(gè)高頻詞，幾乎每個(gè)高管都會(huì)告訴我們，平安人是多么熱愛學(xué)習(xí)，并能舉出大量例子說明“平安是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織”。在平安，學(xué)習(xí)是終身過程，哪一天停止學(xué)習(xí)，從那一天起你就開始落伍了。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> </span><b style="font-size:15px;">堅(jiān)持。</b><span style="font-size:15px;">平安如同孫中山先生所說的那樣，也在堅(jiān)持“吾志所向，一往無前；愈挫愈奮，再接再厲”。</span></p> <p class="ql-block"><b>四、會(huì)議總結(jié)</b></p><p class="ql-block"> <span style="font-size:15px;"> 讀書分享后，每個(gè)人都發(fā)表自己的感觸和意見，最后李總對(duì)整個(gè)第二期分享活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> </span><b style="font-size:15px;">1.永無止境。</b><span style="font-size:15px;">永無止境這本書名恰恰反映出平安的企業(yè)發(fā)展精神，不斷革新，永無止境；從工行從bank1.0到bank4.0其實(shí)也是在永無止境的發(fā)展，青年員工也要永無止境的學(xué)習(xí)成長。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> </span><b style="font-size:15px;">2.文化。</b><span style="font-size:15px;">文化其實(shí)就是一種行為習(xí)慣，我在讀書學(xué)習(xí)時(shí)，要不斷思考，書里的所講的內(nèi)容對(duì)我們有何價(jià)值，尤其是在營銷、運(yùn)營、管理，人人都養(yǎng)成了數(shù)字化思維習(xí)慣，用數(shù)字化思維解決問題，那我們行的高質(zhì)量發(fā)展將會(huì)更上一層樓。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;"> </span><b style="font-size:15px;">3.堅(jiān)持。</b><span style="font-size:15px;">年輕員工要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)行領(lǐng)導(dǎo)推薦的9本書籍，分享會(huì)要繼續(xù)堅(jiān)持進(jìn)行，“白天圖生存，晚上圖發(fā)展”，只有工作后下功夫才能不斷進(jìn)步。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> <b style="font-size:15px;">2022年4月28日</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:15px;"> 濟(jì)南分行數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)委員會(huì)秘書處</b></p><p class="ql-block"><br></p>