為扎實(shí)做好“十四五”期間醫(yī)院人才工作，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，4月28日，我院在東院區(qū)8號樓第五學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開人才工作推進(jìn)會，副院長余祖江出席會議并講話。人事處、科研處、醫(yī)務(wù)處、教育處、護(hù)理部、信息處、病案管理科等負(fù)責(zé)人參加會議。 會上，與會人員結(jié)合部門職責(zé)和工作需要，圍繞醫(yī)院在人才工作中存在的問題，從人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、平臺建設(shè)、合作交流、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、評價(jià)體系等方面進(jìn)行發(fā)言，共同為醫(yī)院人才工作“把脈會診”。大家表示，要統(tǒng)一思想，凝聚共識，理清思路，用好用活醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理等各類人才，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供充足的人才保障。 副院長余祖江在講話中指出，2008年以來，我院引進(jìn)了大量碩士、博士等高層次人才，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供充足人才儲備，今后將以各類人才的臨床能力、科研成果為基礎(chǔ)，出臺高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)等一系列政策，構(gòu)建人才分類、遴選條件、遴選程序、政策待遇、目標(biāo)考核等制度體系，做到人盡其才、才盡其用，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才和智力支撐。余祖江要求，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略，牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的理念，加大人才管理力度，建立健全量化考核標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，完善人才評價(jià)體系，為醫(yī)院各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。余祖江強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識人才工程建設(shè)是強(qiáng)院之本、興院之基。要突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，努力打造人才集聚高地；全面評估、精準(zhǔn)定位，不斷涵養(yǎng)人才發(fā)展新生態(tài)；以人為本、知人善任，為人才提供良好的環(huán)境和廣闊的舞臺，充分展現(xiàn)敢作敢為、善作善成的奮斗者風(fēng)采，為建設(shè)國內(nèi)一流強(qiáng)院貢獻(xiàn)力量。 <div><br></div>文：李 娟<br>圖：吳文君