<p class="ql-block"> 4月29日下午，草灘集團財務部在第二會議室召開巡視整改落實專題會議，各子公司（單位）財務主管、會計人員以及集團本部所有財務人員參加了會議。</p><p class="ql-block"> 會議首先由財務部長鄭紅針對巡查反饋的關于制度建設及財務審核中存在的問題做了全面的反思和深刻檢查。針對工作中存在的思想重視不夠，認識不到位等問題從財務制度建設、能力建設、工作作風、財務監(jiān)管四個方面做了深刻的剖析。</p><p class="ql-block"> 他指出，企業(yè)管理制度化是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心，財務制度的特點是政策性強，變化較為頻繁，企業(yè)應定時進行制度更新，各單位應該在認真執(zhí)行集團財務制度的同時，根據(jù)各自特點制定適合自己的制度，并及時進行修訂。</p><p class="ql-block"> 關于巡查反饋問題中存在的關鍵崗位人員能力不足問題，集團每年將開展不少于兩次的集中培訓和交流學習，鼓勵參加會計專業(yè)資格考試，力爭三年內(nèi)全體財務人員達到初級及以上資格，半數(shù)以上主管會計人員達到中級資格。</p><p class="ql-block"> 鄭部長還指出，工作作風問題，實質上是態(tài)度問題，巡查反饋的問題是長期以來對工作放松要求、作風渙散、無責任心的必然結果。財務人員作為管理者，應該在工作中嚴以律己，刻苦鉆研業(yè)務能力，杜絕得過且過思想，以積極向上的工作作風完成單位的各項任務。</p><p class="ql-block"> 加強基層財務監(jiān)管，是集團各項制度得以正確實施的保障，集團財務部將根據(jù)《基層財務人員管理辦法》對主管會計會計雙重管理的要求，對基層財務人員進行量化考核，并與年度、月度績效考核結合，強化服務意識。</p><p class="ql-block"> 接著，由財務部副部長楊潔宣讀西集發(fā)【2022】9號文件：《關于印發(fā)草灘集團財務制度匯編》的通知，并為各單位財務人員和單位負責人分發(fā)了制度匯編，同時為各單位返還了《會計人員備案表》。</p><p class="ql-block"> 會議最后，由各單位會計主管根據(jù)巡視組提出的問題及整改落實情況舉一反三，提出各單位存在的問題和整改措施，鄭部長也根據(jù)各自單位業(yè)務需要提出具體要求：加強業(yè)務學習，完善制度建設，熟悉業(yè)務流程做好財務核算和管理工作，發(fā)揮財務監(jiān)督管理職能。</p><p class="ql-block"> 通過此次專題會議，財務人員都表示會繼續(xù)加強業(yè)務學習，不斷提高自己的業(yè)務能力，加強和完善制度建設，積極參與到企業(yè)管理中，為集團的發(fā)展貢獻自己的力量。</p>