五一專輯 | 責任·擔當·堅守·突破——電信人的精神力量

三心草

新晃：“云電腦”入駐校園 　　4月30日，“5.1”假期的第一天，懷化分公司公司政企支撐中心、智家支撐中心、行業(yè)解決方案中心、教育行業(yè)部的的技術骨干冒雨奔赴至新晃米貝苗族鄉(xiāng)學校，與新晃分公司相關人員一道到該校開展電教室“池化云桌面”建設的前期現(xiàn)場勘測工作，為新晃分公司政商標品的拓展做好堅強的支撐保障。 米貝苗族鄉(xiāng)地處偏遠，當?shù)貙W校電教室使用的仍然是10年前的舊電腦，已遠不能適應當前教育信息化的需要，“池化云桌面”俗稱“云電腦”，具有投資小、免維護、低能耗、一鍵配置、重啟還原的特點，“擁有云電腦，天天都用新電腦”是廣大客戶給予云電腦的美譽。據(jù)悉，新晃分公司政企客戶部于4月29日與當?shù)亟逃块T簽訂了首單共計6個學校280臺的云電腦協(xié)議，協(xié)議中包含該校45臺云電腦的投入開通，將于5月8日交付使用。 云網(wǎng)互聯(lián)山里山外，孩子們將探索到更多的精彩。下一步，雙方將致力于“智慧校園”建設，新晃分公司將利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術優(yōu)勢，為學校進行云網(wǎng)絡、云門戶、云教學、云資源、云辦公、云視頻六大模塊建設，解決學校的行政管理、老師的教學管理、家校互動、學生的安全以及學習資源的獲取等問題，打造校園信息化建設的示范標桿。 溆浦、麻陽：視頻監(jiān)控項目交付 　　省自然資源廳視頻監(jiān)控項目在28日確定懷化市溆浦、麻陽第二批共26個點位，并在30日要求5月5日前完成電路開通，此為政治任務。在接到任務命令后，政支中心聞令而動，青年員工夏洪志和李海聞29日開始下沉以上兩個縣分公司，與縣分公司協(xié)力合作，組織調(diào)度團隊早出晚歸，截止目前已開通12個點位。因安裝點位多在位置偏僻高山，開車2～3小時，爬山1～2小時是常態(tài)，綜維與政支人員充分發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神，加班加點、通力配合，力求按時保質開通交付，確保任務順利完成。 洪江區(qū)：“倔強”的電信精神 　　當看到洪江區(qū)分公司市場部主任鐘劍這張工作照時，是感動、是擔心、更是鼓舞。為了“五一”大促能完成市公司下達的目標任務，他在因高血壓引起嚴重面神經(jīng)癱瘓的情況依然堅守崗位。 發(fā)病當天，他明顯感覺嘴巴無法閉合，眼淚、口水不受控制，那時的他正為網(wǎng)格數(shù)據(jù)規(guī)真、四級單元劃小承包、五一營銷活動方案等事情忙碌。同事也發(fā)現(xiàn)了異樣，“嘴斜眼歪”。紛紛提醒讓他趕快看醫(yī)生，可他堅持處理手頭上的工作，還參加了市公司工作會議才匆匆去了一趟醫(yī)院，簡單扎了針后又投入了工作。洪江區(qū)分公司經(jīng)理楊錫華多次勸他去住院，他總是說：“莫得事，我在接受治療，等過完節(jié)我再去?！蓖高^楊總的眼神，看得出滿是心疼卻又無奈，他交代個別同事多關注鐘主任的身體狀況。 洪江區(qū)一個面積100多平方千米，常駐人口5萬多的小城，洪江區(qū)電信核心平臺收入僅占懷化電信核心平臺收入的1.58%。但從2019年到2021年，洪江區(qū)電信人創(chuàng)造了一個屬于他們的“奇跡”。核心平臺收入、移動出賬用戶數(shù)、寬帶出賬用戶數(shù)、移動過網(wǎng)份額、移動滲透率連續(xù)三年穩(wěn)步增長。他們力爭在2022年完成核心平臺收入12.4%的增幅目標。洪江電信人正用他們特有的“倔強”，默默的貢獻和奮斗，無謂別人的眼光，用自己的努力書寫屬于他們的付出，這種“倔強”就是電信精神！ 沅陵：破繭成蝶的“90后” 　　五一勞動節(jié)當天截止14:32，沅陵分公司七甲坪支局就已發(fā)展了11戶全新融合，遙遙領先于該分司其他營銷單元，在詢問七甲坪支局盧冰取得如此好成效的秘訣時，只聽見手機里盧冰謙卑地回答“其實沒什么，我只是將目標具體分解到各網(wǎng)點，并親自幫扶上門營銷、隨時支撐裝維......”盧冰的回答很樸實，實際上冰凍三尺非一日之寒。 28歲的盧冰現(xiàn)任沅陵分公司七甲坪支局小CEO。在2013年進入沅陵分公司簽訂派遣合同后做了3年半時間的裝維工程師，為了多累積工作經(jīng)歷，提升自己的綜合素質和工作能力，于2017年3月份先后到前端渠道營銷崗，北溶支局進行刻苦磨煉，北溶支局很偏僻且所轄區(qū)域非常分散，經(jīng)濟也很落后，導致該支局的量收均難以完成，2019年度時任該支局客戶經(jīng)理的盧冰綜合績效考評為基本稱職，但他并沒有灰心氣餒，仍然持之以恒堅持做營銷、安裝、注冊、維護、工程建設申報立項、資源錄入等等工作，關鍵時刻都能頂上。由于他的個人能力逐漸提升增強，2020年被分公司委派到五強溪支局，主要負責支局的網(wǎng)絡報建及重點VIP客戶單位五凌電力五強溪電廠的網(wǎng)絡維護及5G建設工作，他便又全力以赴投入其中，隨時配合上級及客戶單位的工作需求，常常深更半夜還到五強溪電廠去維護及調(diào)測，他的工作能力和服務態(tài)度深獲分公司領導和客戶單位的好評。 　　2021年3月盧冰成功競聘為比較偏遠的七甲坪支局長，開始了他全盤負責、獨擋一面的全新歷程，由于該支局人員編制僅他一人，他便集管理、營銷、報建、裝維支撐等于一身，長年累月離別父母和妻兒，工作和生活在支局，逢年過節(jié)開展營銷活動時，他常常帶領網(wǎng)點人員營銷發(fā)展和幫扶維護人員裝維，加班加點夜以繼日到深夜。功夫不負有心人，七甲坪支局在他的帶領下，業(yè)務發(fā)展蒸蒸日上，2021年該支局全面超額完成縣分下達的量收目標，他個人也因此分別榮獲市、縣的2021年度“天翼先鋒”。“大家都要向盧冰學習，他從2019年度的基本稱職到2021年度的市天翼先鋒，短短兩年時間進步非常大，如果能始終堅持不懈，將年輕有為前途無量。”這是2022年4月2號中國電信沅陵分公司領導在該分司2021年度表彰大會上對盧冰的高度贊語。2022年開春,盧冰在照常走訪當?shù)卣畷r，當發(fā)現(xiàn)該單位有應急視頻會議調(diào)度、防疫等業(yè)務的需求意愿，便立即向其領導細致耐心地推薦電信的主及分會場云會議等產(chǎn)品業(yè)務，并多次不厭其煩上門溝通洽談達成初步商定后，馬不蹄停地趁熱打鐵請縣分總經(jīng)理前往簽訂正式協(xié)議，僅此協(xié)議就新增近10萬元的年收入。一年之計在于春，祈愿這位“90”后的小伙不負青春韶華，砥礪前行，捋起袖子加油干，持續(xù)綻放出更加燦爛耀眼的光芒。 供稿：唐莉、曾娟、王瑩、覃曉芳編輯：賀蕊主辦：中國電信懷化分公司黨群工作部