青州農(nóng)商銀行王墳支行黨支部位于青州市王墳鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)，該黨支部于2017年8月黨組織關(guān)系由行黨委垂直管理，共有6名正式黨員。該支部服務(wù)王墳鎮(zhèn)轄內(nèi)103個自然村，服務(wù)人口5萬余人。轄內(nèi)主要產(chǎn)業(yè)為山楂制品加工、種植、養(yǎng)殖，以第一、二產(chǎn)業(yè)為主。綠水青山就是金山銀山，王墳鎮(zhèn)政府始終把打造綠色原生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)作為鄉(xiāng)村振興重要工作來抓。在行黨委的正確領(lǐng)導下，王墳支行黨支部堅持把服務(wù)好當?shù)厝罕姡С之數(shù)鼐G色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興做為工作目標，將金融服務(wù)融入進綠色生態(tài)的發(fā)展中，被評為首批省級過硬黨支部 <h3 style="text-align: center"><b>融心，突出政治引領(lǐng)，深耕“精神家園”</b></h3> 一是黨建引領(lǐng)一切，黨建與業(yè)務(wù)高度融合，堅持黨的全面領(lǐng)導，把思想政治建設(shè)擺在首位，扎實落實“第一議題”制度，利用主題黨日，開展集中學習、志愿服務(wù)活動，充分利用燈塔黨建在線、學習強國等線上學習平臺，不斷提高黨員的政治意識、學習意識。 二是突出品牌建設(shè)，綠水青山就是金山銀山，我王墳黨支部將金融服務(wù)融入進綠色生態(tài)的發(fā)展中，創(chuàng)建“綠色金融”服務(wù)模式，支持了一大批綠色產(chǎn)業(yè)，僅去年新發(fā)放貸款50余戶，金額1000余萬。<br><br> 三是感黨恩，聽黨話，跟黨走，始終踐行“農(nóng)信人”的挎包精神。王墳支行黨支部的黨員始終傳承著老一輩農(nóng)信人的優(yōu)良傳統(tǒng)，從大街小巷到田間地頭，始終都有黨員的身影，老百姓在哪里，農(nóng)商銀行的旗幟就插在哪里。 <h3 style="text-align: center;"><b>融智，堅持學以致用，升華“學習家園”</b></h3> 一是黨建學習高度重視，該黨支部組建黨員先鋒突擊隊在下村服務(wù)過程中，開展“馬扎課堂”，積極向廣大村民宣講紅色經(jīng)典，吸引民眾，并取得良好效果，相關(guān)事跡被山東新聞聯(lián)播予以采播。 二是加強黨史學習，傳承先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，該黨支部組織全體黨員及部分青年員工到胡林谷村紅色旅游基地，學習革命先輩只爭朝夕的奮斗精神、犧牲自我的奉獻精神，通過觀賞黨員的思想境界有了顯著提高。 <h3 style="text-align: center;"><b>融力，加強隊伍建設(shè)，精細“工作家園 ”</b></h3><div>一是加強支部班子建設(shè)，黨支部統(tǒng)籌安排，優(yōu)化隊伍建設(shè)，堅持“傳幫帶”的培育機制，發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，讓青年員工快速成長。<br></div><div><br></div> 二是創(chuàng)新工作方式方法，多項聯(lián)動營銷。王墳支行黨支部積極開展群眾喜聞樂見、形式多樣的營銷活動。通過“講黨史、宣業(yè)務(wù)”的方式，向當?shù)卮迕裥v紅色知識，得到當?shù)卣拇罅χС郑瑸橐院蟮目焖侔l(fā)展業(yè)務(wù)鋪平道路。去年累計紅色宣傳100余次，宣傳面100%，參與人次20000余人，拓展存款5000多萬，發(fā)放貸款3000余萬，在當?shù)匕l(fā)揮了金融主力軍的作用。通過與有影響力的村莊簽訂黨建共建協(xié)議書，走訪困難群眾，進一步拉近了農(nóng)商行有村民的距離，切實讓“有困難就找農(nóng)商行”的理念深入人心。 三是開展豐富多彩的志愿活動。面對反復多變的疫情防控形勢，黨員主動放棄午休時間，參與測溫、查驗健康碼等防疫工作，筑牢疫情防控紅色防線；雨雪天氣，黨員自發(fā)成立黨員先鋒突擊隊，主動承擔除雪破冰的任務(wù)，切實保障百姓交通安全；支部書記劉金旺帶頭積極開展“我為群眾辦實事”活動，做實老黨員關(guān)心關(guān)愛，每一名黨員確定辦實事清單，明確實事完成時間，確保將實事辦好、好事辦實。 <h3 style="text-align: center;"><b>融情，關(guān)心關(guān)愛，打造精準“生活家園” </b></h3> 一是加強員工溝通交流，了解員工的生活需求，根據(jù)員工需求，迅速成立改進小組，確保后續(xù)改進建設(shè)到位。<div><br></div> 二是改善員工生活環(huán)境，積極推進“五小設(shè)施建設(shè)”，改造員工餐廳，為員工加餐，堅持做到“三天不重餐”，豐富了員工的飲食，讓員工吃的放心，工作地安心。 三是建立親情聯(lián)盟，不定期開展團建活動。牢固樹立“以員工為中心”的管理理念，五一、十一等假期組織職工及家屬一同開展團建活動，共聚一堂，互傾心聲，共話發(fā)展，增加職工家屬對金融工作的理解，消除職工全身心投入工作的后顧之憂。 <h3 style="text-align: center;"><b>融德，強化廉潔意識，督建“廉政家園”</b></h3><br> 一是加強員工職業(yè)道德和思想品德培養(yǎng)，定期開展警示教育，組織黨員觀看警示教育片。嚴格落實行黨委的相關(guān)政策，幫助全體員工樹立“嚴管就是厚愛”的理念，對于員工犯錯毫不留情，構(gòu)建常態(tài)化警示教育機制，通過“通報-約談-提醒”的方式，讓黨員繃緊“敬畏之弦”。 二是嚴格落實省聯(lián)社《關(guān)于切實加強全省農(nóng)商銀行黨員民主監(jiān)督作用的指導意見》，全部簽訂黨員民主監(jiān)督責任書，落實責任機制，確保“兩項監(jiān)督”工作到位。<br> 三是加強行為排查，按照行黨委的統(tǒng)一要求，通過員工日常表現(xiàn)、走訪客戶、家訪了解的方式，全方位、多層次的排查員工。發(fā)現(xiàn)異常行為按照相關(guān)程序上報行黨委相關(guān)部室，確?！傲覉@”的建設(shè)。