<p class="ql-block"> 為進(jìn)一步加大內(nèi)控合規(guī)文化理念宣傳，推廣合規(guī)文化傳導(dǎo)，提升全行員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，根據(jù)總省行的統(tǒng)一部署，工行三明寧化支行提前謀劃，多渠道推動(dòng)《內(nèi)部控制手冊(cè)》深化應(yīng)用。</p> 統(tǒng)一思想 提高認(rèn)知 <p class="ql-block"> 該行行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求各部門(mén)統(tǒng)一思想，深刻理解強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)的重要意義，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，切實(shí)將《手冊(cè)》的深化應(yīng)用工作扎實(shí)有序開(kāi)展，同時(shí)，制定相關(guān)舉措進(jìn)一步規(guī)范各部門(mén)員工的日常工作行為，同時(shí)以部門(mén)為學(xué)習(xí)小組，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，對(duì)照學(xué)習(xí)《手冊(cè)》做好自查自糾工作。</p> 以點(diǎn)帶面 ?強(qiáng)化培訓(xùn) <p class="ql-block"> 該行以手冊(cè)為抓手做實(shí)做好入職入崗前的內(nèi)控培訓(xùn)。由重點(diǎn)個(gè)人，關(guān)鍵少數(shù)到全面覆蓋，提高全行員工合規(guī)意識(shí)，在全面深化應(yīng)用的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地開(kāi)展教育培訓(xùn)，將“三新”（新人職、新轉(zhuǎn)崗、新提聘）人員作為手冊(cè)培訓(xùn)重點(diǎn)對(duì)象，幫助了解專(zhuān)業(yè)流程，風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)及相關(guān)控制措施。</p> 應(yīng)知應(yīng)會(huì) 合規(guī)履職 <p class="ql-block"> 該行將《手冊(cè)》作為每一位員工的“必修課”，確保行內(nèi)每名員工都能區(qū)時(shí)汲取所需手冊(cè)知識(shí)，知悉與自己崗位相關(guān)的手冊(cè)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及內(nèi)控管理措施，規(guī)履職,將手冊(cè)應(yīng)用植人員工日常工作，以買(mǎi)際案例來(lái)解釋手冊(cè)內(nèi)容，在工作場(chǎng)景中我到手冊(cè)學(xué)習(xí)與應(yīng)用的切人點(diǎn)，不斷提高本員工學(xué)手冊(cè)、用手冊(cè)的意識(shí)和能力，有效提升本行員工的防風(fēng)險(xiǎn)能力。</p> 場(chǎng)景建設(shè) ?多渠道學(xué)習(xí) <p class="ql-block"> 該行要求全行員工在原有集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)管理平合（GICG)基礎(chǔ)上，通過(guò)融e聯(lián)場(chǎng)景號(hào)“《手冊(cè)》融e學(xué)”進(jìn)行靈活學(xué)習(xí)，建立場(chǎng)景化案例學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)做好新推送案例的推廣和本機(jī)構(gòu)新增人員訂用學(xué)習(xí)工作，確保本機(jī)構(gòu)全員訂閱并完成對(duì)按月推送重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和高反險(xiǎn)環(huán)節(jié)場(chǎng)景化案例學(xué)習(xí)。</p> <p class="ql-block"> 該行將持續(xù)加強(qiáng) 《手冊(cè)》 在全行的深化應(yīng)用，將內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、持續(xù)性的工程，夯實(shí)全員思想基礎(chǔ)凝心聚力，全力打造我行合規(guī)文化品牌，加快形成“合規(guī)促發(fā)展”的良好氛圍。</p>