<p class="ql-block"> 為進一步落實深化工聯(lián)會改革措施，提升基層工會組織參與基層社會治理效能，5月24日，龍崗區(qū)總工會指導組成員：區(qū)總工會四級調研員包景萍、辦公室主任何蔚、龍崗區(qū)服務職工社會組織聯(lián)合會會長夏海燕，在南灣街道重點示范園區(qū)下李朗社區(qū)聯(lián)創(chuàng)科技園召開調研專題會。</p> <h3 style="text-align: center"><b>專題研討會進行中</b></h3><div><br></div> 南灣街道黨工委組織委員、總工會主席董瑜、副主席肖金亮、下李朗社區(qū)黨委書記、工作站站長胡志賢、社區(qū)工聯(lián)會干部及職業(yè)化工會干部陪同參會。本次調研，邀請了社會治理專業(yè)研究者，深圳先行示范區(qū)(社會組)專家范軍老師，到各試點調研指導相關工作。 <h3 style="text-align: center"><b>總工會主席、副主席會議討論中</b></h3> <p class="ql-block"> 會議過程中，由下李朗社區(qū)工聯(lián)會介紹了基層工會參與基層治理工作開展落實情況和初步成效。其中下李朗社區(qū)利用積極分子，發(fā)動職工走出園區(qū)，服務社會，參與高峰期的交通勸導，緩解交通壓力，取得明顯效果。針對聯(lián)創(chuàng)科技園企業(yè)集中，用工需求大，生產旺季使用派遣工工期短，流動大這一特征，提出了勞動權益保障方面的建議，對這一職工群體的關心關愛將納入管理體系。</p> <h3 style="text-align: center"><b>指導專家范老師在會上提出建議</b></h3> 會上大家討論和交換了意見，最后初步確定了探索方案：一是學習借鑒龍華街道“書記茶話會”的成功經驗，在下李朗社區(qū)推廣；二是召開“百人議事會”，集思廣義，由總工會牽頭，與黨建、安監(jiān)、經科、勞動、婦聯(lián)等部門聯(lián)動，落實議題權責清單，建立工會勞資信息員隊伍，鼓勵“職勤工兵”，提供問題線索，搭建更加廣泛的議事平臺，解決企業(yè)職工訴求。 工會參與基層社會治理，已在2022年初列入街道工作重點項目庫，街道總工會將努力勤于實踐，勇于創(chuàng)新，不負韶華，不辱使命，扎扎實實地把各項工作落實落地。