<p class="ql-block"> 為進(jìn)一步做好醫(yī)院績效考核工作，提升醫(yī)院績效管理水平。5月28日，我院在4樓會(huì)議室召開醫(yī)院績效改革介紹會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各行政、職能、后勤科室主任參加，會(huì)議由李丹副院長主持。會(huì)議邀請廣州易策醫(yī)管研究發(fā)展院執(zhí)行院長、廣州易策醫(yī)管集團(tuán)董事長程江為大家進(jìn)行專題授課。</p> <p class="ql-block"> 程院長以《現(xiàn)代醫(yī)院績效體系建設(shè)解讀與方案》為主題，通過大量案例，將一個(gè)綜合考慮醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、科室特色、崗位工作量、技術(shù)難度、平均工作時(shí)長、質(zhì)量管理及感染管控等多項(xiàng)數(shù)據(jù)的績效分配方案展現(xiàn)在與會(huì)人員面前。從綜合目標(biāo)管理、預(yù)算管理、成本核算、績效考核和分配等方面，著重介紹了新形勢下醫(yī)院如何進(jìn)行績效管理，指出績效考核是“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“硬標(biāo)準(zhǔn)”，只有建立科學(xué)合理的績效考核體系，才能充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展。</p> <p class="ql-block"> 院黨總支書記、院長鐘建峰最后強(qiáng)調(diào)：醫(yī)院績效改革任務(wù)是我院今年的重點(diǎn)工作之一，醫(yī)院將借此次培訓(xùn)為契機(jī)，汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐方法，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，科學(xué)調(diào)整績效考核辦法，推進(jìn)醫(yī)院績效考核改革，對崗位設(shè)置、績效考核管理、績效分配制度等相關(guān)工作進(jìn)行全面梳理修訂，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定各項(xiàng)管理制度和改進(jìn)措施，強(qiáng)弱項(xiàng)，補(bǔ)短板，不斷健全完善績效管理體系，按照“減員增效、精簡高效、提質(zhì)增效”的原則，全面體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”，在醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提升的同時(shí)，提升醫(yī)務(wù)人員的獲得感、職業(yè)認(rèn)同感，讓醫(yī)務(wù)人員勞有所得，促進(jìn)醫(yī)院管理工作再上新臺(tái)階。努力打造“群眾滿意、社會(huì)認(rèn)可、醫(yī)院發(fā)展、職工幸福、黨和政府放心的人民醫(yī)院”，為保障廣大群眾身心健康、建設(shè)“詩畫鄠邑、品質(zhì)新區(qū)”作出新的更大的成績！</p>