海墾國(guó)際舉辦“識(shí)別職業(yè)情緒，構(gòu)建職業(yè)幸福力”主題培訓(xùn)活動(dòng)

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為減輕廣大員工職業(yè)壓力，促進(jìn)職業(yè)心理健康，提升職場(chǎng)幸福感，進(jìn)一步凝聚海墾國(guó)際的團(tuán)隊(duì)向心力，6月6日，海墾國(guó)際結(jié)合“高質(zhì)量發(fā)展能力提升建設(shè)年”活動(dòng)，舉辦了“識(shí)別職業(yè)情緒，構(gòu)建職業(yè)幸福力”為主題的培訓(xùn)活動(dòng)。此次活動(dòng)邀請(qǐng)了AACTP國(guó)際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師、高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師侯斐進(jìn)行講授。 　　本次培訓(xùn)圍繞”識(shí)別職業(yè)情緒、提升職場(chǎng)幸福力“的主題，從了解職業(yè)生涯規(guī)劃、識(shí)別常見(jiàn)職業(yè)情緒、對(duì)職業(yè)情緒進(jìn)行合理疏導(dǎo)和情緒改善策略等方面展開。 　　培訓(xùn)活動(dòng)中，老師用貼近現(xiàn)實(shí)、代入感強(qiáng)的案例進(jìn)行理論講解和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，提高了員工的參與積極性，營(yíng)造了活躍、積極正向的講學(xué)用互動(dòng)氛圍。老師示范了職場(chǎng)溝通中經(jīng)常出現(xiàn)的負(fù)面評(píng)價(jià)模式，建議在工作的溝通協(xié)調(diào)中多采用正向反饋方式，可以降低團(tuán)隊(duì)成員的負(fù)面情緒，更好地幫助同事們科學(xué)運(yùn)用情緒價(jià)值這一情緒生產(chǎn)力，高效勝任工作。 　　培訓(xùn)接近尾聲，大家分享了自己的心得體會(huì)并表示，此次講座很實(shí)用，讓大家學(xué)會(huì)了如何做自己情緒的領(lǐng)航者，通過(guò)了解自我、提升職場(chǎng)學(xué)習(xí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)提升職業(yè)幸福感。 　　海墾國(guó)際經(jīng)營(yíng)班子成員、全體員工參加培訓(xùn)。