<p class="ql-block"> 擔當責任</p><p class="ql-block">不管是一個企業(yè)，一個團隊，一個社群，一個家庭中都需要有人擔當，有人無償?shù)母冻?。這就是人類發(fā)展的規(guī)律，在家庭中最最辛苦的是不是母親、妻子，在社群中是不是群主最辛苦，在團隊中是不是后勤部長和總指揮付出最多，在企業(yè)里總裁助理最辛苦。這些人想把事情做好，必須要有擔當?shù)木瘢粩嗟母冻?，默默無聞的工作。</p><p class="ql-block">有擔當，才有學習的機會</p><p class="ql-block">我在沒有來到智匯盟教育平臺前，我在一個非常大的國內(nèi)民營大健康集團工作，在一個系統(tǒng)里的一個團隊做后勤部的工作，會議的總指揮，這項工作是比較忙，天天付出，是沒有回報的，更沒有工資可言，全部是靠自己的業(yè)績，伙伴們的業(yè)績而得到的二級復式模式拿到的一些收益，我做的一條線，所以我成交的單都是我的老師拿錢，我的老師在成交我后第三天就回家生孩子了，她趟在家里，只要我成交了，她就拿錢，我做了四年直銷就拿了一萬多元收入，她趟在家里就拿了十幾萬，</p><p class="ql-block">所以我天天起更頭睡半夜，不停的奔波，自已為了團隊的發(fā)展，前后建了六個工作室，到目前為止還有常州一個工作室繼續(xù)在使用，現(xiàn)在伙伴出租金了，不需要我交房租了，我一直在擔當，自已在收入上沒有得到，但是我學到了很多，很多，不管舉辦各種大型會議，我都能組織，什么樣旅游活動，我都能組織安排，考取了國家高級亞健康管理師，中國陽光旗艦系統(tǒng)講師證書，優(yōu)秀的領導人，成為了優(yōu)秀的指導老師。這些都是我擔當所得到的結果。</p><p class="ql-block">來到智匯盟教育平臺同樣要懂得擔當</p><p class="ql-block">我從第一屆21天公眾演說特訓營開始，第一屆就成為老師的黑鉆弟子，所以跟上了一屆又一屆的學習成長，在21天特訓營帶頭學習，帶頭成長，第四屆我做總經(jīng)理，然后連做了五屆總經(jīng)理，三屆董事長，大家都知道這些責位是要擔當?shù)?，?jīng)過這么長時間的學習成長，我的老師離開了平臺，包括團隊長一起走了三個團隊，她們叫我走，我堅決不同意，這個時候，我們只有成為流浪兒，我們還有幾個人都這樣，然后洋洋老師把我安排到木蘭老師后面做了董事長，第十五屆我成交自已成為金鉆弟子，只有懂得擔當付出，才能學到了更多的東西，木蘭老師教我如何點評，如何帶班級等等，所以我的進步也是比較快的。然后老師說要招聘E群班主任，我沒有多少考慮，立即報名參加班主任的應騁，我第一個來到廣州智匯盟總部報了名，結果我是第一個，我報了到，也沒有人管我，也沒有教我，洋洋老師引導我去做流量，其實我流量一直在做，不管它有沒有結果，沒有結果我學習經(jīng)驗，在公司沒有安排，正好團隊缺少助教時，我又做了兩屆的助教老師，一屆給我4個人，結果全是壓金，沒有成交成為黑鉆弟子，所以我也沒有拿到一分錢助教費，在職場上是以結果為導向，沒有結果只能放下，所以我一直想跟隨東方老師學習成長，還是申請回到了E群工作，成為了E56班的班主任。</p><p class="ql-block">班主任工作千頭萬緒，同樣靠的是擔當，付出</p><p class="ql-block">當我第一次面試時我就講了，肩上的責任和付出，擔當，正確的引導學員學習成長，做好本職工作，引導學員聽課，復盤，視頻分享，晨讀，氣泡音的修煉，古詩詞的朗讀，繞口令練習，普通話的的修煉等等，觀察學員的動態(tài)，與團隊長溝通，通報學員情況，做好月評比，生日宴的舉辦，讓學員感到一個家的溫暖，做學員們自已想做事。在工作中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使用人才。在工作實踐中找差距，要有一個正確的的判斷能力，對伙伴要有要求了，沒有要求，根本培養(yǎng)不出人才。是馬是騾子，拉出來蹓蹓就知道了，所以我要修煉出火眼精晴，真正的能識別人。假如沒有識別能力，培養(yǎng)了幾個月一場空，再擔當，再付出都是無用工，所以我們要不斷的去修煉自己。所以我提筆寫下我的感悟……。</p><p class="ql-block"> 東方法仁</p><p class="ql-block"> 2022,6,30下午寫于廣州</p>