<p class="ql-block">今天又是一個好天氣，先統(tǒng)計一下三天小隊總積分：</p><p class="ql-block">1隊:215</p><p class="ql-block">2隊:252</p><p class="ql-block">3隊:204</p><p class="ql-block">4隊:226</p><p class="ql-block">我們2小隊還是排名第一，開心????????</p> <p class="ql-block">熱身后，我們開始跑步，胡豆哥哥說最后到起點的5個人，要罰做下蹲，所以一開跑，我們一個個就像箭一樣沖了出去</p> <p class="ql-block">謝飯歌</p> <p class="ql-block">儀式</p> <p class="ql-block">歐爸晨訓</p> <p class="ql-block">卓越少年有三種需要避免：嘲諷，埋怨，說謊</p> <p class="ql-block">今天卓越理論學習《目標與追求》</p><p class="ql-block">實現(xiàn)良好的目標需要兩樣東西來支撐</p><p class="ql-block">第一，是基礎(chǔ)，</p><p class="ql-block">第二，強大的行動力，沒有行動力就是給自己畫餅</p><p class="ql-block">我們很多人是知識的巨人，行動的矮子，理論知識知道的很多，但是行動的有多少？</p><p class="ql-block">行動不是知道，而是知道怎么去做，做到以后整理思路再進行創(chuàng)造，這就是卓越?</p><p class="ql-block">義工團的活動重在孩子們自己去經(jīng)歷，自己去悟，和其他機構(gòu)組合了項目的體驗很不一樣。義工團的活動把自主權(quán)交還到了孩子們手中</p><p class="ql-block">狀態(tài)，要實現(xiàn)追求，必須保持自己的狀態(tài)，狀態(tài)不對，努力白費</p><p class="ql-block">學習行動中，不是絕對看行動結(jié)果的呈現(xiàn)，還要看行動中的狀態(tài)</p><p class="ql-block">追求卓越是不斷在嘗試，不斷在挑戰(zhàn)中，從而不斷獲得成長。</p><p class="ql-block">我們是否在追求卓越，在于此時此刻，是否保持狀態(tài)，是否在行動。</p> <p class="ql-block">學習帶游戲</p> <p class="ql-block">穿越A4紙</p> <p class="ql-block">第二輪游戲，筷子接力</p> <p class="ql-block">帶游戲考核</p> <p class="ql-block">一次次的練習，感覺語言表達能力、自信心都提升了??????有么有</p> <p class="ql-block">恭喜李睿杰通過帶游戲考核??????</p> <p class="ql-block">干飯</p> <p class="ql-block">有點事耽擱了，菜被吃光了，聽說還有青椒肉絲呢，一下子干了四碗湯泡飯，吃太多，趕快溜了。</p> <p class="ql-block">午休時間，玩會桌游。</p> <p class="ql-block">下午理論培訓</p><p class="ql-block">培訓內(nèi)容：三大制度</p><p class="ql-block">三大制度：小隊制度，榮譽制度，晉升制度</p><p class="ql-block">制度間相輔相成</p> <p class="ql-block">小隊制度</p><p class="ql-block">即是一種人才培養(yǎng)方式，也是一種管理模式。</p><p class="ql-block">首先為什么說它是一種人才培養(yǎng)方式一個小隊各有長處，一個5-8人的團隊一邊在取長補短、相互學習，一邊分工協(xié)作、相互配合，所謂成長即經(jīng)歷，有的時候，困難挫折不是上帝用來懲罰我們的，是用來磨礪我們，使我們更優(yōu)秀的，塞翁失馬焉知非福;人生于憂患而死于安樂，逆境往往更能使人學會東西，順境、成功只是我們努力的動力，而艱辛、痛苦的過程才是成長的源泉。所以不要再抱怨，也不要再嫌麻煩，因為前期越是嫌麻煩后期越是麻煩，相信苦盡甘來的智慧。一個人的成長就是不斷糾錯的過程。</p><p class="ql-block">其次為什么說它是一種管理模式，小隊制度就是一種管理模式，作為管理者，你首先要構(gòu)建一個人才的培養(yǎng)機構(gòu)。一個優(yōu)秀的人不是全部都優(yōu)秀，一個不優(yōu)秀的人不是說它全部都不優(yōu)秀，小隊制度不僅對人有激發(fā)作用、還對一些特別的人有特別的作用。</p> <p class="ql-block">榮譽制度</p><p class="ql-block">有榮譽感才會有使命感，人活著但是沒有使命感，人終其一生都在尋找“我是誰?”一個人的榮譽是受到使命感的指引，我們要做的，是一個社會文明進步的推動者，什么是使命感?我可以為社會做點什么?我的價值是什么?</p><p class="ql-block">主要體現(xiàn)在徽章和積分</p> <p class="ql-block">晉升制度</p><p class="ql-block">公平公正公開，是一種人才選拔的方法</p><p class="ql-block">這套制度模式不僅在卓越少年使用，以后在任何地方都是可以用到，都是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才的好方法。</p> <p class="ql-block">開始水上娛樂活動，上漿板</p> <p class="ql-block">超酷的上板動作，這倆一下子就掌握了。好帥！</p> <p class="ql-block">歐爸說:能夠耍兩個下午的特訓營，還是第一次，足以說明我們有實力，明天后天將是晉升日，誰會是第一個晉升一星卓越少年的成員？大家拭目以待。</p> <p class="ql-block">補充能量</p> <p class="ql-block">晚飯后，小伙伴們有的考核，有的繼續(xù)練習</p> <p class="ql-block">曬一下同期隊友的筆記，也是大人眼中別人家的孩子。佩服</p> <p class="ql-block">晚飯后，我有點累了，聽聽隊友的講解，看看大家的狀態(tài)，觀望觀望。</p> <p class="ql-block">晚訓</p><p class="ql-block">卓越少年是什么樣的？</p><p class="ql-block">1.韌性</p><p class="ql-block">2.能聽取建設性的批評，能夠自主學習</p><p class="ql-block">3.有社交能力和情商</p><p class="ql-block">4.懂得如何去領(lǐng)導和合作</p><p class="ql-block">5.具有創(chuàng)造力和創(chuàng)新力</p><p class="ql-block">6.毅力</p><p class="ql-block">7.認真有結(jié)果</p><p class="ql-block">8.善良，有同情心和愛心，心系他人</p><p class="ql-block">9.有價值感和目標</p> <p class="ql-block">在家靠父母，出門在外靠自己，洗衣服咯！再來一張室友合影！</p> <p class="ql-block">附上胡豆哥哥的梳理</p>