<p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">一、說話</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">體制內(nèi)對說話是特別關(guān)注的,說話的“水平”就決定了你的高度。說話最基本的原則就是“要過大腦”,可以不說,但不能胡說八道。比如,不能隨便評價自己的上級領(lǐng)導(dǎo),不能隨便對同事下發(fā)指令,不能隨便暴露別人的愛好隱私等,特別是不能隨便說過頭的話、大話,不符合身份的話。當(dāng)然,這些還不是最要命的。最要命的是,體制內(nèi)的人都喜歡“套”你的話。就是通過說話,聽聽你的價值觀是不是一路人,聽聽你的背景是不是深厚,聽聽你家里有多少資源,等等。這些都是缺乏經(jīng)驗的年輕人比較容易吃虧的。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">二、辦事</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">體制內(nèi)需要你辦的大事不多,但最忌諱的就是“自作主張”。比如,認為是一些小事就可以不請示匯報,自己就辦了。認為領(lǐng)導(dǎo)交辦的事沒什么大不了,辦的不認真、不仔細。體制內(nèi)對“小事”都會無限放大,因為所有的領(lǐng)導(dǎo)都會認為“一屋不掃何以掃天下”,如果你連小事都辦不好,大事是不敢用你的。辦事還忌諱“呼呼隆隆”,唯恐天下不知?,F(xiàn)在中國有很多事都經(jīng)不住推敲,需要低調(diào)運作、悄悄執(zhí)行。年輕人特別容易自我膨脹,干了點活,就以為自己是功臣,以為離了自己不行了。有的人活沒干多少,朋友圈曬了不少。殊不知,干得多,錯的多。要多干,少說,不錯,才是本事。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">三、人際</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">體制內(nèi)最需要“和稀泥”,也就是“老好人”。和誰都和氣,和誰都沒過節(jié),雖然有些只是表面上的。年輕人往往會愛憎分明,覺得某些人不受領(lǐng)導(dǎo)待見或者各種能力差,就輕易表露出來對他們的不屑不滿。殊不知,這些人往往也是有些背景的。更有一些專業(yè)能力強的年輕人,看不起人際關(guān)系,認為沒本事的人才去搞關(guān)系,所有的關(guān)系都建立在自身實力之上的。抱有這種思想的年輕人,往往會覺得同事不值得交往,上級能力還不如自己,憑什么和他們混一個圈子?這是體制內(nèi)的大忌。所以,在人際的處理上,體制內(nèi),不要小看任何一個人,也不能輕易得罪任何一個人。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">四、家庭</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">主要是處理好與另一半的關(guān)系,否則“家庭不和諧,單位敗人品”。要干好工作,首先要履行好對家庭的責(zé)任,比如尊老愛幼,孝敬父母,愛人和睦,孩子健康成長,等等。這樣經(jīng)常把好的家庭環(huán)境氛圍傳遞給領(lǐng)導(dǎo)同事,能讓別人感到你是一個陽光溫暖的人,一個值得信賴的人。其實,社會做人都是相通的,家庭的和諧穩(wěn)定,說明你這個人不錯,領(lǐng)導(dǎo)也會更信任你,對仕途也大有幫助。</b></p>