<p class="ql-block"> 2022年7月25日，興和支行利用夕會時間，由安志勇行長主持，傳達烏蘭察布分行2022年上半年經(jīng)營分析會精神，落實打造“有溫度的銀行”前期工作部署。</p> <p class="ql-block"> 會議分為三部分進行。首先，安志勇行長為網(wǎng)點員工傳達分行會議內(nèi)容，細化分解任務指標，對標第一名網(wǎng)點，逐項對比，找出差距與不足之處，結(jié)合地域環(huán)境實際經(jīng)營中的情況，給出方案，共同探討落后業(yè)績?nèi)绾翁嵘龁栴}，重新布局發(fā)展策略。在網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展上重新進行布局，在員工營銷配置上，進行調(diào)整，起到營銷中相互促進、相互配合作用，并進行全員討論，共同分析，共同表決。然后，安行長為全員認真學習全行試行的員工職業(yè)發(fā)展積分方案，通過逐字逐句解讀內(nèi)容，傳遞員工未來工作發(fā)展規(guī)劃藍圖信息，鼓勵青年員工要努力工作，不負韶華，在業(yè)績上要“跳起來摸高”，不能只滿足于“完成”。要看到美好的未來，積極進取。最后，全體員工共同重溫學習前階段烏蘭察布分行禮儀培訓重點內(nèi)容，傳達經(jīng)營分析會議精神，不允許發(fā)生一次有效投訴，從網(wǎng)點環(huán)境衛(wèi)生抓起，從員工精神狀態(tài)抓起，從服務動作用語抓起，為下一步打造“有溫度的銀行”起一個好頭！</p> <p class="ql-block"> 此次網(wǎng)點會議的召開，從業(yè)務發(fā)展上，為下半年起到了擺正車輪，指明方向，注入動力作用。從服務質(zhì)量上，加強了我行服務為本的理念，提升了綜合競爭能力。相信在下一階段的工作中，興和支行全體員工必定會乘風破浪，勇往向前！</p>