<p class="ql-block">聽了鄭老師分享的班主任工作的創(chuàng)新思維與案例分析，有很多感觸:一個優(yōu)秀的老要學(xué)會為生活增趣添味，工作也是如此，不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡，爆發(fā)意味著重生。</p><p class="ql-block"> 一、改變心態(tài)，給枯燥的生活增趣添味</p><p class="ql-block">一切的改變啊都要從心而起，讓我們執(zhí)著于對我們的美好，放下那些誘惑。生活的理想講的對美好的追求，對幸福的向往改變，沒有心的改變我們就會對外在沒有感知。</p><p class="ql-block">二、打破常規(guī)，讓陳舊的工作有新的色彩。</p><p class="ql-block">通過吃苦瓜的案例，要改變一個人固有的觀念是特別難的，在孩子的成長過程當(dāng)中，我們應(yīng)該突破以前的思維習(xí)慣，適應(yīng)新形勢下成長的學(xué)生，打破固有心態(tài)，教學(xué)相長，對待學(xué)生中存在的問題，我們可以換一個角度去分析，去理解，這樣我們就不會太疲憊，并且高高興興的來處理學(xué)生的問題。勇敢的改變著我，會收到意想不到的結(jié)果。</p><p class="ql-block">三、文化引領(lǐng)，變簡單的形式為榮重的儀式</p><p class="ql-block">文化引領(lǐng)，把我們繁雜的班主任工作變得更簡單，我們的精神屬性的問題，我們的管理標(biāo)準(zhǔn)不斷提升更高的層次。對于價值比較低的工作，我們不應(yīng)該投入太大的精力，心血，我們做的有價值的工作不一定很辛苦，我們應(yīng)該不忘我們的初心，教書育人來引領(lǐng)，從繁雜的工作中解脫?；叵朊看蔚拈_學(xué)第一課，我都會講以前的趣事，舉一些其他孩子成功的例子，讓他們親其師，信其道，用新穎來吸引他們。</p><p class="ql-block">四、提升境界，賦予平凡的工作以深刻的意義</p><p class="ql-block">鄭老師的28法則揭示了我們老師的現(xiàn)狀，還給我們分享了班級管理的方法，每日擁抱法緩解了孩子之間的矛盾，傳遞了班級的溫暖，讓班級更和諧，更團(tuán)結(jié)，更溫馨。每日反省法我在班內(nèi)實行了一個學(xué)期，但是有一個問題，有些孩子時間長了就疲于應(yīng)付，大部分孩子還是做的比較好的，更加規(guī)范了自己的行為。</p><p class="ql-block">文化管理的例子，通過實例讓學(xué)生有所觸動，感覺時間的珍貴，讓學(xué)生反思一下，班級里沒有你更好的人，班級有你沒你都一樣的人，班級有你更好的人，班級離不開的人，在班級多開展一些這樣的活動，有助于我們班級的管理。</p><p class="ql-block"><br></p>