<p class="ql-block"> 為響應分行依據《內控案防錯誤認識和現(xiàn)象清單》進行認領問題和反思不足，進一步增強全行員工合規(guī)意識，自覺抵制違規(guī)行為，棲霞中行于8月22日晚召開“復盤行動方案、認領問題反思不足”暨“夯基固本強內控”警示教育大會，支行班子成員及支行全體員工參加了本次會議。</p> <p class="ql-block"> 首先，由丁啟智行長宣講《關于開展“復盤行動方案、認領問題反思不足”反思討論活動的通知》。本著“為支行好，為全行員工好”的初心，丁行長強調：一、員工應合規(guī)使用信用卡，嚴禁出租出借信用卡，嚴禁信用卡套現(xiàn)；二、“勿以惡小而為之”，保護客戶及員工個人信息，堅決杜絕“信息犯罪”；三、班子成員帶頭營銷的同時不忘支行長遠發(fā)展，我行的大公司授信、福費廷、普惠金融等一系列業(yè)務業(yè)績的取得，是建立在嚴格授信規(guī)章程序的基礎上，支行不會為一時的考核提升而放棄合規(guī)，努力爭取在全行形成遵規(guī)守紀的氛圍；四、支行在干部選拔層面，始終堅持以“德”唯先，重視員工全面發(fā)展，選人用人保證公平公正；五、面對合規(guī)，上到領導干部，下到普通員工，都要“動真碰硬”、“一視同仁”；六、若出現(xiàn)苗頭性問題時，要在最大程度上保護我行利益，不隱瞞、不推諉、不后留隱患，及時處理、及時解決；七、要淡薄名利，不追求奢靡生活，不要圖小利而因小失大。丁行長希望全體員工會后，對照檢查、舉一反三、經常反思，這樣職業(yè)生涯才能夠行得穩(wěn)、走得遠。</p> <p class="ql-block"> 最后，車學軍副行長傳達了省行上半年員工異常行為排查通報。上半年在員工行為排查過程中出現(xiàn)違規(guī)頻率較高的是：信用卡套現(xiàn)、過渡客戶資金、代保管代操作、醉駕等。車行長用中行員工的親身經歷，圍繞違規(guī)案例的事實，對問責處理、原因分析、后果及教訓啟示等方面進行深入剖析，使大家深受警醒，深受教育。</p> <p class="ql-block"> 加強合規(guī)文化建設，是事關棲霞支行長遠發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展、安全發(fā)展的一項重要的戰(zhàn)略工程。合規(guī)不是“一陣風”，要構建“不敢違規(guī)、不想違規(guī)、不愿違規(guī)”的長效機制，就要靠鍥而不舍的堅守和傳承。棲霞支行將以此次警示教育大會為契機，始終堅持黨建引領，切實做到“根植合規(guī)理念，筑牢合規(guī)防線”，將合規(guī)思維內化于心，外化于行，真正做到自重、自省、自警、自勵，讓合規(guī)理念根植于棲霞中行業(yè)務經營發(fā)展的全過程。</p>