夏風拂書案，蓄勢譜芳華——寧都縣組織2022新聘任教師崗前培訓

淺若

“未覺三夏盡，時序已新秋”。在這個播種收獲的季節(jié)，我縣迎來了480余名新教師，為幫助新教師盡快融入新環(huán)境，適應新崗位，提高教育教學能力，順利投入到接下來的教學工作中來，8月25日—26日，我縣在易堂學校報告廳對新聘任教師展開了一系列的崗前培訓活動。 25日上午場 　　培訓伊始，寧都縣教科體局局領(lǐng)導宋文來同志主持開班儀式，并對新聘教師表示熱烈的歡迎。他強調(diào)教學中理論學習的重要性，希望老師們能夠?qū)W有所思、學有所得、學以致用，并能懷揣共同的教育理想，度過豐厚而精彩的教育歲月，開啟寧都教育新篇章。 　　同時，宋文來同志對參加培訓的新教師作出了簡明的紀律要求，并希望各位新教師牢記教育的初心使命，篤行致遠，努力提升。開班儀式后，為新教師準備了多場精彩紛呈、干貨滿滿的名師講座，接下來讓我們一睹眾位名師風采。 　　周其國老師指出，核心素養(yǎng)是21世紀的必備品格和關(guān)鍵能力，教師不應該做“教書匠”，而要做“大先生”。并通過介紹闡述了知識社會、全球交往、信息時代的三個時代特征，啟發(fā)教師重視學生思維能力的發(fā)展，鼓勵學生探究知識，關(guān)注求知的過程。同時，圍繞學科思維和工具性教學等框架鼓勵教師去體驗知識，讓課堂充滿意義感。 25日下午場 在以教學常規(guī)為題的講座中，教研室劉樹生主任分析了我縣教育工作一路走來的變化，由宏觀調(diào)控到微觀管理的改變下，教育教學管理的基本準則和核心內(nèi)容變得更加完善和具體，對于新教師的教學工作，如計劃、備課、上課、準備、輔導、檢測以及教研等方面都給出了十分重要的建議和要求，總結(jié)出來四個字，既希望新老師們在日常的教學工作中要做到實、恒、嚴、活。 　　最后劉樹生主任送給了新教師們七條寄語:揚在臉上的自信；長在心底的善良；豐盈在大腦里的知識；融進血里的志氣；刻進生命里的堅強；掛在嘴角的微笑；藏在心里的夢想，以此激勵新老師們在日后的教育教學工作不忘初心，自信向前！ 26日上午場 　　德高為師，身正為范，師德是一切教育教學活動開展的靈魂與前提。為進一步加強師德師風、教師禮儀建設(shè)，打造一支敬業(yè)、樂業(yè)、有仁愛之心的教師隊伍。陳書敏老師以《禮育人生》為題，從許多教育實際問題出發(fā)，分享了她平時在教育教學工作中如何以身作責、愛生如子，為新老師們答疑解惑，將師德師風建設(shè)真正落實到日常的教育教學中。 　　教學和教育是一種藝術(shù)，熊鳳蘭老師提到，基礎(chǔ)教育綜合改革下的學生發(fā)展核心素養(yǎng)更加注重學生們的人文情懷，作為一名老師，應當要引導學生們樹立先進的價值觀，不僅僅要提升學生的科學知識，更要引導學生們形成適應社會的各種能力。 除此之外，熊鳳蘭老師還向我們講解了教師的入職機制和入職須知，讓新教師們看到教師職業(yè)的發(fā)展前景，就新教師的發(fā)展優(yōu)勢為我們分析了新教師的職業(yè)生涯規(guī)劃形勢，并以自身的經(jīng)驗為基礎(chǔ)為新教師們分享了如何堅持自己的熱愛，在教書育人之道上實現(xiàn)自我價值，開啟教師生涯的幸福人生。 26日下午場 黃旺輝老師運用一系列的日常教育實例，讓新老師們對班主任工作有了一定的了解。成為一名優(yōu)秀的班主任需要具備不斷學習的能力，對學生要有耐心、細心、愛心。同時黃旺輝老師就班級文化建設(shè)、建立健全班級規(guī)章制度、家校聯(lián)系等方面進行了具體而詳盡的講解，為新教師們?nèi)绾巫龊冒嘀魅蔚某Ｒ?guī)工作指點迷津，讓在座的新教師們受益匪淺。 　　最后，人事股曾榮股長就教師招聘、教師調(diào)動、教師調(diào)離、教師解聘、教師參軍及脫產(chǎn)讀研、教師跟班、教師請假、教師表彰、干部教師交流輪崗九個方面詳細的講述了相關(guān)制度和規(guī)定，這些硬性規(guī)定涉及到了所有的新老師方方面面的工作要求及職業(yè)發(fā)展要求，希望新老師們在遵守相關(guān)規(guī)定的前提下發(fā)展的越來越好，在這個公平、公正、公開的體系中綻放出屬于自己的光芒！ 　　各位新教師認真聆聽，收獲滿滿。 　　相信通過兩天的崗前培訓，能為新教師盡快轉(zhuǎn)變角色，更順利開展新學年的工作打下堅實的基礎(chǔ)。