遼寧雙鞍集團主要領(lǐng)導到集團所屬企業(yè)新科工業(yè)公司、原燃料公司調(diào)研

孫喬

<h1>　　2022年8月30日下午，遼寧雙鞍集團黨委書記、董事長孫榮波，黨委副書記孫維強，總會計師靳林，副總經(jīng)理趙新品到集團所屬企業(yè)新科工業(yè)公司、原燃料公司調(diào)研。</h1> <h1 style="text-align: center;">集團黨委書記、董事長孫榮波</h1> <h1>　　集團領(lǐng)導首先來到新科工業(yè)公司聽取該公司領(lǐng)導班子匯報工作情況。</h1> <h1>　　新科工業(yè)公司經(jīng)理武志濤匯報企業(yè)經(jīng)營管理情況。</h1> <h1>　　新科工業(yè)公司黨支部書記姜微匯報黨支部建設(shè)工作。</h1> <h1>　　集團黨委書記、董事長孫榮波在聽取新科工業(yè)公司領(lǐng)導班子匯報后指出，20多年前，新科公司的家底可以說是一窮二白。笑玉老廠長帶領(lǐng)職工這些年把企業(yè)發(fā)展到今天欣欣向榮的場面，屬實不容易，付出了很多辛苦。你們新領(lǐng)導班子要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)繼續(xù)帶好。一是要鞏固已有成績，并開發(fā)新項目，為鞍鋼提供精準服務，把企業(yè)規(guī)模做上去。二是要做好領(lǐng)導班子建設(shè)，新班子要有新氣象。做事先做人，我們領(lǐng)導干部務必要提升自己的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，勝任自己的領(lǐng)導崗位。三是要把職工的冷暖放在心上，關(guān)心殘疾職工，關(guān)心一線職工。要逐步提升職工收入，并把收入向苦、臟、累、險崗位傾斜。<br>　　我們集體企業(yè)改制后，轉(zhuǎn)為市屬國有企業(yè)，更要有底線思維，堅持依法合規(guī)辦企業(yè)。新科公司多年一直是集團的優(yōu)秀企業(yè)，希望新班子繼續(xù)把這桿大旗抗在肩上，走在集團的排頭。</h1> <h1>　　集團領(lǐng)導來到原燃料公司聽取該公司領(lǐng)導班子匯報工作情況。</h1> <h1>　　原燃料公司經(jīng)理于澤匯報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理情況。</h1> <h1>　　原燃料公司黨支部書記（代）張宏匯報黨支部建設(shè)情況。</h1> <h1>　　集團黨委書記、董事長孫榮波在聽取原燃料公司主要領(lǐng)導匯報后指出，原燃料公司組建了新領(lǐng)導班子，特點是新老結(jié)合。希望大家在今后的工作中要有朝氣、有拼勁、有作為。關(guān)于下一步的工作，一是要鞏固老市場，開發(fā)新市場、新項目。二是要加強領(lǐng)導班子建設(shè)。年輕同志要虛心向老同志學習，老同志要盡心協(xié)助年輕同志。三是要對職工有愛心。要提升職工的幸福感、獲得感、安全感，齊心協(xié)力，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。</h1>