<p class="ql-block"> 云天收夏色，木葉動秋聲。又是一年開學季，為了確保開學工作有序開展，2022年9月5日下午，青銅峽市第五小學召開了2022年秋季開學工作暨表彰大會。</p> <p class="ql-block"> 大會開始，喬校長宣讀了2021-2022學年度優(yōu)秀教師以及2021-2022第二學期教學先進個人名單，并有請優(yōu)秀教師上臺領獎，全體教師用熱烈的掌聲表達了對優(yōu)秀教師的祝賀之情。王瑞琳校長肯定了教師的辛勤付出才會有驕人的成績，也寄予了新的希望，希望全體教師砥礪奮進，再接再厲，共創(chuàng)佳績！</p> <p class="ql-block"> 來書記就《開展“違規(guī)收送紅包禮金和不當收益及違規(guī)借轉(zhuǎn)貸或高額放貸”專項整治工作》進行了安排部署和專題學習，結(jié)合學校實際向全體教師提出了具體工作要求，明確了工作任務。</p> <p class="ql-block"> 周建華主任對我校2021至2022學年第二學期的教學質(zhì)量情況進行了分析和總結(jié)。主要針對不同學科的平均分、及格率、優(yōu)秀率、離均差做了橫向與縱向的深入比較，對存在的問題進行闡述，使老師們明確了自己任教學科的優(yōu)勢所在和薄弱之處，也了解了班級與班級、不同年級之間存在的差距，便于教師在以后的教學中善于總結(jié)，不斷反思，查漏補缺，培優(yōu)補差，改進教學措施，優(yōu)化課堂教學。并強調(diào)試題的形式要靈活多樣，數(shù)學試卷體現(xiàn)四基四能，重視試題的創(chuàng)新，要整體把握命題方向，全方位進行考察，優(yōu)化試卷，創(chuàng)新試卷。</p> <p class="ql-block"> 最后，喬校長對與會教師做出六點要求:第一、做好培優(yōu)補差，課后延時服務；第二、課堂教學要生動有趣，分析教學重難點；第三、注意分層教學，嚴格落實五項管理和“雙減”政策，切實為學生減負增效；第四、修煉自己的人格魅力和教學技術(shù)，親近孩子，相信家長，鼓勵學生點滴進步；第五、持之以恒加大團隊合作；第六、提高思想認識，希望老師們百尺竿頭更近一步，反思看到的問題，找到解決問題的方法，在新的學期以飽滿的熱情投入到工作中，再創(chuàng)佳績。</p> <p class="ql-block"> 未雨綢繆，方能行穩(wěn)致遠。新的學期，全體五小人將繼續(xù)以高度的責任感和使命感，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，以更加飽滿的熱情投入到新學期的各項工作中去，攻堅克難，奮力爭先，以昂揚的姿態(tài)獻禮黨的二十大！</p> <p class="ql-block"> 編輯:徐媛</p><p class="ql-block"> 審核:周建華</p>