<p class="ql-block"> 金秋九月，丹桂飄香，新學期如期而至。桂陽縣茶紅學校迎來了許多新教師。這些新教師的加入使得茶紅學校充滿青春氣息，為茶紅學校教育的發(fā)展注入新鮮的血液。</p><p class="ql-block"> 為使新進教師了解學校的各項規(guī)章制度，盡快適應學校教育教學工作，提高新進教師教學教研能力，發(fā)揮骨干教師傳、幫、帶的作用，9月9日下午，我校組織了新進教師教學常規(guī)培訓活動。</p> <p class="ql-block"> 培訓開始前，主管教學的黃九華校長發(fā)表了重要講話。黃校長首先對新進教師加入茶紅學校這個大家庭表示熱烈的歡迎！接著向新教師介紹了茶紅學校自建校以來所取得的成績。最后對每位參加培訓的教師提出了殷切希望：</p><p class="ql-block"> 一、教師應努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)與能力。</p><p class="ql-block"> 二、轉變角色，盡快適應新學校。</p><p class="ql-block"> 三、加強教研，提升課堂掌控力。</p> <p class="ql-block"> 隨后，學校教研室主任譚麗麗就“教學常規(guī)管理要求”作主題講座。譚主任主要從教學計劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導、教學評價等環(huán)節(jié)進行了詳細指導。譚主任根據自己多年來的教學經驗，具體分析了年輕教師在接下來的教學工作中可能面臨的一些問題，并針對性地提出了相應的可行性建議。</p> <p class="ql-block"> 培訓中，教師們認真學習譚主任的教學經驗，積極思考，并記錄下對自己大有裨益的建議。</p> <p class="ql-block"> 在下午的講座上，我校優(yōu)秀班主任寧娟主任為大家分享班級管理經驗。寧主任強調自己主要從四個方面來開展班主任工作：</p><p class="ql-block"> 一、做好班主任工作需要“四心”：愛心、耐心、責任心、公平心。</p><p class="ql-block"> 二、做好德育和安全工作。</p><p class="ql-block"> 三、班主任應該處理好人際關系。</p><p class="ql-block"> 四、做好班主任工作，要善于識人用人。</p> <p class="ql-block"> 一下午的集中培訓短暫而充實，通過這次培訓學習，教師們深刻認識到教學常規(guī)是學校教學工作的核心，是學校的立足之本，更是教師的本職工作，班級管理又是落實教學常規(guī)，完成教育教學目標，促進學生身心健康發(fā)展的根本保證。</p><p class="ql-block"> 雖然培訓已經結束，但作為教師的提高學習永遠不會結束。我們相信：凡事只要用心去澆灌，就一定能綻放出美麗的花朵。</p> <p class="ql-block"> 圖 文：譚葉英</p><p class="ql-block"> 一 審：黃九華 譚麗麗</p><p class="ql-block"> 二 審：鄭福平 匡建成</p>