金秋九月，在這豐收的季節(jié)，東營市勝利第五中學迎來了一批新入職的年輕教師。為幫助年輕教師快速成長，努力提高年輕教師的教育教學水平、教科研能力和管理水平，為東營區(qū)教育高質量發(fā)展打造一支高質量師資隊伍，勝利五中一直致力于為年輕教師搭建平臺，助推年輕教師快速成長。為幫助年輕教師盡快適應講臺，學校專門為他們安排了業(yè)務精湛、師風高尚的骨干、優(yōu)秀教師作為他們的入門師傅。學校于2022年9月14日下午為他們舉行了師徒結對儀式。 首先初中教導處劉主任介紹了新入職教師，然后小學教導處籍主任宣讀勝利五中師徒結對方案，同時提出了對年輕教師的快速成長表達了殷切的希望，也對他們的專業(yè)發(fā)展提出了明確的要求。 然后新入職教師代表小學部劉嘉辰老師、初中部宋菁菁老師作了表態(tài)發(fā)言。他們在表達對學校搭建成長平臺的感謝之意之外，還表達了對接下來的工作的堅定信心。劉嘉辰老師說到，“師傅領進門，修行在個人”。在今后的教育教學工作中嚴格要求自己，多學習，多鍛煉，多總結，多記錄。在學習指導老師經(jīng)驗的同時，注重思考與實踐，與自身的教學特點相結合，盡快摸索出符合自身特色的教學思路和教學風格。在成為一名更加優(yōu)秀的人民教師這一目標的道路上穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印地不斷前行。宋菁菁老師還說到，今后的工作對于自己來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，自己會時刻堅定目標，嚴格要求自己，積極向各位老師學習，提高自身水平，不斷進取，愛崗敬業(yè)，為人師表，將自己的熱誠投入到工作中，把自己的一片愛心奉獻給學生，真誠的為每一位學生的成長和發(fā)展服務，讓自己在這個神圣的崗位上實現(xiàn)人生價值。 許睿清老師作為已入職四年有余的青年骨干教師為新入職教師作了經(jīng)驗分享和交流。他以自身的經(jīng)歷，為新教師現(xiàn)身說法，引領新教師快速步入正軌。他強調作為青年教師首先要主動地加強自身師德修養(yǎng)，其次，要主動多讀書、不斷地學習，另外還需要主動反思，讓反思成為習慣，讓反思促進成長。 緊接著為指導教師和徒弟頒發(fā)了聘書。分別從學科指導老師和班主任工作指導老師兩個層面上為老師們頒發(fā)了聘書。 陳兆國校長從教師專業(yè)發(fā)展的角度，結合自身的經(jīng)驗為新教師作了詳細的指導。陳校長指出，作為教師首先要以身示范，做教書育人的踐行者，同時，我們又是傳道、授業(yè)、解惑的知識傳授者。鑒于此，陳校長特別強調，作為年輕教師首先要善于模仿，盡快入門；其次要善于總結，提升有道；最后要善于設計，課堂高效。陳校長一直高度關注青年教師的發(fā)展，將學校的“青藍工程”作為學校的重要工作，每年定期開展青年教師思想?yún)R報，助推青年教師快速成長。 相信在專家的指導下，骨干教師的示范引領下，勝利五中青年教師必將快速成長，為五中的未來發(fā)展貢獻一份力量，同時也為東營區(qū)高質量發(fā)展貢獻一份力量。 撰稿：張 炎<div>攝像：李方平</div><div>審核：陳兆國</div>