“青，取之于藍，而勝于藍?！鼻嗄杲處熓菍W校的未來和希望，青年教師的思想、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)將決定學校的發(fā)展前途和命運。師徒結(jié)對，為新教師指定老教師、骨干教師、優(yōu)秀教師帶教，是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)。目標是使新教師盡快成長，努力提高青年教師的教育教學水平、教科研能力和管理水平，建設(shè)一支高質(zhì)量師資隊伍。2022年9月15日下午，我校在綜合樓三樓會議室開展了2022-2023學年度師徒結(jié)對儀式活動。本次活動由教科室謝湘平老師主持。 教導(dǎo)處于萍主任宣讀師徒結(jié)對名單以及師徒協(xié)議。<div> 本次學校共有八對師徒，涉及到各個科目。為充分發(fā)揮學校骨干教師“傳、幫、帶”的作用，學校為每一位青年教師指定了優(yōu)秀的骨干教師作為他們的指導(dǎo)老師，以指導(dǎo)幫助他們盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，快速提高教學業(yè)務(wù)水平。同時于主任宣讀了協(xié)議合同內(nèi)容，明確了師徒各自的責任和義務(wù)，以保證活動的實效。</div> 羅校長、張校長為擔任師傅的教師頒發(fā)聘書。 師傅和徒弟一起簽訂協(xié)議合同。<div> </div> 宋瓊老師代表全體師傅發(fā)言。<br> 宋老師給青年教師幾個建議：一是虛心學習，提高自己。學如逆水行舟，不進則退。新老師上好每一節(jié)課，講評好每一份練習，組織好每一次活動。二是學會積累，充實自己。教學活動、教學過程乃至教學生涯是一個動態(tài)的發(fā)展過程。有學習借鑒，更有創(chuàng)新生成；有教學常規(guī)，更有情感領(lǐng)悟。三是教學相長，切磋提升。師傅們有經(jīng)驗、有閱歷、有資源；而徒弟們有青春、有精力、有勇氣。師徒要加強研討，增進交流，促進師徒共同提高。 新教師代表林倩老師發(fā)言。<br> 林老師用鏗鏘有力的發(fā)言，表明了新教師的信心和決心，相信新教師在各位師傅的帶領(lǐng)下，一定會迅速成長起來的。 羅定廣校長寄語。<div> 羅校長強調(diào)青藍工程是學校師資隊伍建設(shè)的一個重要組成部分。近幾年我校教學規(guī)模不斷擴大，不斷引進新教師，求真務(wù)實地做好“師徒結(jié)對”互幫互學活動是學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基本保證。學校開展這項活動的關(guān)鍵不在于形式，而在于行動，在于用心、用情開展這項工作。羅校長的一番話，讓我們看到他對大家寄予了殷切的希望，他希望青年教師快速成長，迅速挑起重擔，迎難而上，腳踏實地，勤奮進取。<br></div> 師徒集體合影留念。 師徒結(jié)對齊攜手，薪火相傳譜新篇。我們相信在老教師的悉心指導(dǎo)下，青年教師們一定會脫穎而出，書寫大橋完小輝煌燦爛的未來。 <div style="text-align: left;"> 圖文：謝湘平 傅瓊 于萍</div><div style="text-align: left;"> 一審：陳玲玲</div><div style="text-align: left;"> 二審：張勝優(yōu)</div><div style="text-align: left;"> 三審：羅定廣</div>