趵突泉街道打造“成長(zhǎng)學(xué)院” 助力新就業(yè)群體成長(zhǎng)成才

趵突泉街道黨建

濟(jì)南市歷下區(qū)趵突泉街道地處歷下西部老城，轄區(qū)大單位多、小商戶雜，新業(yè)態(tài)服務(wù)供需旺盛、新就業(yè)群體相對(duì)密集，已納入管理服務(wù)2100余人。為助力新就業(yè)群體成長(zhǎng)、成才、成功，街道聯(lián)合濟(jì)南職業(yè)學(xué)院和美團(tuán)山東總部，共同打造的新就業(yè)群體專屬能力素質(zhì)提升平臺(tái)——“成長(zhǎng)學(xué)院”，幫助他們充電圓夢(mèng)。 　　強(qiáng)化組織引領(lǐng)，精準(zhǔn)摸排掌握實(shí)際需求。把新就業(yè)群體黨建作為書記抓基層黨建突破項(xiàng)目，構(gòu)建“1+8+1+N”協(xié)同推進(jìn)架構(gòu)，形成“黨工委牽頭抓總—人社等8個(gè)聯(lián)盟單位具體推進(jìn)—物業(yè)聯(lián)合支部協(xié)同服務(wù)—社區(qū)網(wǎng)格兜底保障”四級(jí)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)線上疏堵點(diǎn)，面上聚合力。深化“雙查雙亮雙結(jié)對(duì)”行動(dòng)，線上開發(fā)泉新泉驛“碼上報(bào)到”小程序，線下網(wǎng)格全覆蓋摸排，累計(jì)向一線新就業(yè)群體發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1200份，其中新就業(yè)群體中30歲及以下占58%，中專及以下學(xué)歷占70.05%，有意愿參與技能培訓(xùn)達(dá)68.8%，無(wú)一技之長(zhǎng)、無(wú)較高學(xué)歷、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)等情況占比較多，普遍存在職業(yè)焦慮。 　　打造成長(zhǎng)學(xué)院，量身定制開展泉新教育。聚焦新就業(yè)群體學(xué)歷提升和職業(yè)發(fā)展需求，街道聯(lián)合濟(jì)南職業(yè)學(xué)院和美團(tuán)山東總部打造成長(zhǎng)學(xué)院，通過(guò)“黨建+技能+學(xué)歷”的辦學(xué)模式，統(tǒng)籌開設(shè)紅色教育、政策指引、職業(yè)技能、治理實(shí)踐四大課堂，為新就業(yè)群體獲得學(xué)歷、成就自我提供一條有力途徑。 　　推出“紅色教育課堂”。依托“勵(lì)新黨課”“云享舜耕”等黨員學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，對(duì)新就業(yè)群體進(jìn)行思想引領(lǐng)；創(chuàng)建蜂云黨支部，對(duì)19名流動(dòng)黨員見縫插針開展組織生活；為美團(tuán)等18家快遞物流企業(yè)、站點(diǎn)選派9名黨建指導(dǎo)員，參與總部例會(huì)、站點(diǎn)周會(huì)、網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)宣講黨務(wù)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)業(yè)務(wù)同步提升。目前，已有3名同志遞交了入黨申請(qǐng)書。開通“政策指引課堂”。整合民政、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療等不同行業(yè)專家力量，組建“泉新政策指導(dǎo)團(tuán)”，為新就業(yè)群體一對(duì)一提供勞動(dòng)保障、小額貸款等政策咨詢；梳理匯總工會(huì)、人社等部門6類25項(xiàng)服務(wù)清單，方便新就業(yè)群體了解使用。 　　創(chuàng)設(shè)“職業(yè)技能課堂”。鏈接濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、美團(tuán)山東總部、大智教育集團(tuán)等課程資源，量身定制財(cái)經(jīng)商貿(mào)、電子信息、物流管理等10大類40項(xiàng)職業(yè)教育專業(yè)課程，設(shè)置公開課、短期培訓(xùn)和學(xué)歷教育三種不同的教學(xué)形式，學(xué)員畢業(yè)后可根據(jù)所學(xué)課程獲得相應(yīng)結(jié)業(yè)證書或大中專學(xué)歷。開設(shè)“治理實(shí)踐課堂”。組建學(xué)員志愿服務(wù)隊(duì)，開展評(píng)選明星小哥、認(rèn)領(lǐng)“微心愿”、愛(ài)社區(qū)“隨手拍”等活動(dòng)，多層次引導(dǎo)新就業(yè)群體參與社區(qū)治理，促其學(xué)有所得、作有所為。 　　實(shí)施圓夢(mèng)行動(dòng)，全力護(hù)航助力成長(zhǎng)無(wú)憂。健全117教學(xué)網(wǎng)絡(luò)。線上推出“紅動(dòng)趵突泉新泉驛”公眾號(hào)，線下協(xié)調(diào)濟(jì)南職業(yè)學(xué)院打造500平“成長(zhǎng)學(xué)院”實(shí)體教室，依托金光騎士站和6個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)站設(shè)置教學(xué)點(diǎn)，解決新就業(yè)群體學(xué)習(xí)時(shí)間不固定問(wèn)題。涵養(yǎng)成長(zhǎng)基金池。創(chuàng)設(shè)成長(zhǎng)基金，指導(dǎo)美團(tuán)與濟(jì)南職業(yè)學(xué)院設(shè)立新就業(yè)群體聯(lián)合培養(yǎng)課題，發(fā)起成立由美團(tuán)“同舟計(jì)劃”、政府學(xué)歷補(bǔ)貼金、駐地企業(yè)成才金、積分抵扣學(xué)費(fèi)等組成的學(xué)員成長(zhǎng)基金，助力減輕學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān)60%以上。 　　實(shí)施“成長(zhǎng)同行”護(hù)航計(jì)劃。著眼解決畢業(yè)后職業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題，對(duì)有繼續(xù)從事原新業(yè)態(tài)行業(yè)的由企業(yè)在底薪定檔、崗位調(diào)整等方面優(yōu)先安排，相關(guān)企業(yè)按照每人800元、最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予扶持；對(duì)想重新選擇就業(yè)方向的，由街道向轄區(qū)38家規(guī)上企業(yè)優(yōu)先推薦，打通學(xué)員創(chuàng)業(yè)、晉升、轉(zhuǎn)型通道，賦能學(xué)員成長(zhǎng)；對(duì)想自主創(chuàng)業(yè)的，由學(xué)院提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、銀行提供小額貸、社區(qū)推薦共享工位，真正做到扶上馬、送一程。 　　推出“蜂行卡”積分機(jī)制。建立“蜂行卡”騎士惠享積分激勵(lì)機(jī)制，明確5大類14項(xiàng)積分規(guī)則，正向激勵(lì)和反向約束相結(jié)合，積分與物品兌換、學(xué)費(fèi)抵扣、榮譽(yù)評(píng)選及規(guī)范限制掛鉤，有效激發(fā)新就業(yè)群體參與社會(huì)治理能動(dòng)性。今年以來(lái)，快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)群體共參與創(chuàng)城、核酸檢測(cè)等志愿活動(dòng)120余次，已成為基層治理的“流動(dòng)紅旗”和“一線義工”，實(shí)現(xiàn)了價(jià)值認(rèn)同，獲得了城市歸屬。