<p class="ql-block"> 脊柱關(guān)節(jié)科在主任護士長帶領(lǐng)下利用科室晨會時間，對本周學(xué)習(xí)情況召開稻盛和夫系列叢書讀書分享會。</p> <p class="ql-block">對于個人來說也是突破自我，成長為人上人的自我經(jīng)營哲學(xué)。六項精進是精髓。六項分別是：</p><p class="ql-block">1、付出不亞于任何人的努力</p><p class="ql-block">2、要謙虛，不要驕傲</p><p class="ql-block">3、要每天反省</p><p class="ql-block">4、活著，就要感恩</p><p class="ql-block">5、積善行、思利他</p><p class="ql-block">6、不要有感性的煩惱</p><p class="ql-block">張鴿醫(yī)生分享，保持冷靜的頭腦分析利弊。帶著感恩的心去工作，在工作的時候不能只考慮自己，要有利他之心，善于與他們溝通善于戰(zhàn)勝自己的弱點調(diào)整自己的心態(tài)。</p> <p class="ql-block">宋佳醫(yī)生說:每日規(guī)劃自己的工作從新思想導(dǎo)入開始，實踐一個月后發(fā)現(xiàn)工作不僅事半功倍而且縮短了工作時間，每日利用查房時間做好溝通，規(guī)劃患者治療時間，幾點檢查幾點治療幾點輸液幾點換藥，這樣患者也會覺得充實，治療效果也大大提升。</p><p class="ql-block">護士王璽珠說:如何看待工作，擺正工作態(tài)度，做正直的醫(yī)者，實現(xiàn)自己價值，這世界上少部分人不喜歡你，是因為你不夠虛偽，這世界大部分人喜歡你，是因為你足夠真誠。真誠待己真誠待人。</p> <p class="ql-block">李金超醫(yī)生說:職責(zé)不明確，目標不明確，工作沒有目標感，很容易讓工作中陷于被動的狀態(tài)。完善體制下的統(tǒng)籌管理更容易讓同事之間相互信任，為科室的發(fā)展盡心盡力。</p> <p class="ql-block">護士長總結(jié)發(fā)言:從科室管理方面來說， 明確科室功能、職責(zé)，通過每天都更新的結(jié)算表讓各個提高員工的節(jié)約意識和創(chuàng)新頭腦，同時也提高科室人員倫理道德和個人素質(zhì)。當每個人以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去做每一件事情的時候，潛力就得到了充分發(fā)揮，實現(xiàn)物質(zhì)和精神兩方面的幸福，創(chuàng)造自己的人生價值。</p> <p class="ql-block">科主任總結(jié)發(fā)言:從干法來講，首先要喜歡自己的職業(yè)，其次要有活人的膽識，話說:人又多大膽地有多高產(chǎn)，膽識來源于知識和才能，只有不斷學(xué)習(xí)付出不亞于任何人的努力，人生只有7次，看你能抓住幾次，厚積而薄發(fā)。做最好的產(chǎn)品，醫(yī)生是參與者，領(lǐng)導(dǎo)者，讓患者跟著你的思路走，認真細致的管好你的患者，最后獲得滿意與認可。</p> <p class="ql-block">“脊”極進取，“脊”往開來，守護健康我們一直在行動！</p><p class="ql-block">科主任: 張高峰 13937768227</p><p class="ql-block">護士長: 牛麗 13937791559</p><p class="ql-block">南陽市中州西路南陽南石醫(yī)院北院外科樓十五樓脊柱關(guān)節(jié)科(6路車直達)</p> 讀好書，促發(fā)展