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教育因你們而精彩——水韻八小新班主任班級管理培訓(xùn)

百合

<p class="ql-block">　　在水韻八小有這樣一支隊伍：他是班集體的直接組織者、教育者、和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)生健康成長的引路人，是連接班級與各任課教師的紐帶，是構(gòu)架學(xué)校、家庭和社會的橋梁！對，這支隊伍就是班主任隊伍！</p><p class="ql-block"> 開學(xué)初，這支隊伍中又融進了一批激情四射干勁十足的年輕力量。 為發(fā)揮年輕教師的優(yōu)勢，激發(fā)新教師的內(nèi)驅(qū)力，使他們更快更高效地釋放熱能，讓班級管理工作成為水韻文化的亮點之作。9月27日利用課后延時服務(wù)時間，由各級部聯(lián)合組織，柴校長親臨指導(dǎo)，新老班主任相聚一堂，開啟了本學(xué)期第一期“班級管理經(jīng)驗分享交流會”——“新班主任班級管理培訓(xùn)會”。</p><p class="ql-block"> 本次培訓(xùn)由低、中年級兩位年級主任做主講。</p> <p class="ql-block">　　班主任與家長的溝通是了解學(xué)生信息的最直接的方式，更是家校共育合作共贏的最佳途徑。如何讓溝通最大效能地發(fā)揮其正能作用，就需要班主任在溝通中把控好策略和方式方法。低年級級部主任馬秀榮分別從“語言溫度”“溝通話術(shù)”“矛盾調(diào)解的基本過程”以及“面對不同溝通對象如何應(yīng)對”四個方面進行了分享。分享中，從工作中常見的易發(fā)事件的處理方法，到調(diào)解矛盾糾紛的溝通技巧，以案說理，更貼近教師的心理需求，使大家遇事能有章可循，有度可守，讓正在困惑中的家人能得到及時雨般的幫助。</p><p class="ql-block"> 中年級級部主任董海玲圍繞“新教師如何學(xué)習(xí)團隊文化”、“班級管理如何細化”兩方面為大家分享:從晨起的一聲問候到日常管理的善于“取經(jīng)”，再到學(xué)生管理“度”的把控，事無巨細，做了詳實且實用的方法解讀。從大家漸變舒展的眉頭可以獲知，這才是最接地氣的經(jīng)驗之談，這才是急他人之所急的資源共享。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">　　最后，柴校長用長者之情、師者之愛、同行之經(jīng)驗做了細膩全面的總結(jié)分享。 用親身經(jīng)歷全程為我們講述了一位新教師的成功蛻變之路：從新教師專業(yè)成長必備的素養(yǎng)和品質(zhì)，到班級管理事得有法的定向指導(dǎo)，讓我們重溫了“學(xué)高為師身正為范”的教育剛需。</p> <p class="ql-block">　　同樣的夢想，共奮的激情。讓青年教師的教育夢燭炬發(fā)光，愿他們在最好的年華綻放最燦爛的微笑！</p>