技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量?？h人力資源和社會保障局始終堅持貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨管人才，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，深入落實習(xí)近平總書記“大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)”的重要指示，以培養(yǎng)技能人才和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，積極組織開展職業(yè)技能提升行動，使無業(yè)者有業(yè)可就，就業(yè)者技能提升，從業(yè)者收入增加，服務(wù)支撐高質(zhì)量發(fā)展。 2022年，我局堅持職業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，對接全縣重點建設(shè)項目、技術(shù)變革和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，分類開展培訓(xùn)。計劃全年培訓(xùn)2500人次，其中重點群體培訓(xùn)1300人次，企業(yè)職工培訓(xùn)1200人次，努力實現(xiàn)全縣技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到 30%以上的目標(biāo)。 我局將職業(yè)技能提升工作作為穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)、培養(yǎng)技能人才、支撐高質(zhì)量發(fā)展的重要任務(wù)，科學(xué)制定了方案，精心組織實施，確保培訓(xùn)提質(zhì)增效。 <b> 一突出加強重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)</b>。以農(nóng)民工和脫貧人口、“兩后生”和高校畢業(yè)生等青年、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)等為重點，跟蹤全縣各級重點建設(shè)項目和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)開展培訓(xùn)，保障項目用工；以易返貧致貧人口為重點開展脫貧人口培訓(xùn)；加強農(nóng)村致富帶頭人和未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，依托標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地等開展多種形式的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 <b> 二持續(xù)提升企業(yè)職工培訓(xùn)質(zhì)量</b>。充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用。支持企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營需要，廣泛開展高技能人才、緊缺人才、安全技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)、儲備性技能、技術(shù)技能融合性培訓(xùn)等職工崗位技能提升培訓(xùn)，突出加強企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，提高培訓(xùn)層次和質(zhì)量。 <b> 三堅持效果導(dǎo)向優(yōu)化培訓(xùn)模式</b>。充分發(fā)揮各類培訓(xùn)資源作用，強化合作培訓(xùn)，完善協(xié)作機(jī)制，改進(jìn)線上培訓(xùn)，因人因企組織施訓(xùn)，增強培訓(xùn)效果。