城西支行有序推進新版《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》宣貫落地

馬珂

為提高制度執(zhí)行力，根據(jù)內(nèi)控合規(guī)“價值提升年”主題活動安排和總行《關(guān)于開展<員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022 年版)>宣傳教育活動的通知》要求，城西支行有步驟推進《規(guī)定》的落地執(zhí)行與宣傳學(xué)習(xí)工作，在全轄掀起學(xué)習(xí)熱潮。一、自上而下，有序推動。一是在案防分析會上支行行長對《處理規(guī)定》學(xué)習(xí)教育工作提出明確要求，要求領(lǐng)導(dǎo)干部主動“帶頭學(xué)”各機構(gòu)抓好“全員學(xué)”，牢固樹立合規(guī)就是保護員工職業(yè)安全、就是實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展的理念，用依法合規(guī)經(jīng)營促進內(nèi)部管理能力和水平提升取得新成效。二是運行管理部將《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》電子版、制度修訂對照表、《刑法》及相關(guān)法律法規(guī)發(fā)送至轄內(nèi)各級機構(gòu)，確立了全員學(xué)《總則》，專業(yè)部門和崗位分章節(jié)學(xué)《分則》的要求。各單位迅速響應(yīng)，通過部例會議、網(wǎng)點晨夕會、專業(yè)條線會議開展了對《規(guī)定》的深學(xué)細讀，確保每位員工學(xué)深學(xué)透，充分知曉并掌握相關(guān)內(nèi)容。二、主動宣貫、層層遞進。一是支行部室負(fù)責(zé)人、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人分層落實宣教主體責(zé)任。充分利用居家辦公時間，通過線上會議等形式。對《處理規(guī)定》修訂條款的前后變化與法律法規(guī)的承接內(nèi)容結(jié)合學(xué)提升學(xué)習(xí)的有效性。二是專業(yè)部門分層遞進開展研討學(xué)習(xí)。運行管理部結(jié)合近期信用卡套現(xiàn)等四類員工異常行為專項治理工作，對標(biāo)新版《處理規(guī)定》相關(guān)條款，組織進行逐條分析與解讀，力促學(xué)深學(xué)透。城西支行將以新版《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》宣貫活動為契機，引導(dǎo)全員學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)，以學(xué)促行，知行合一，促進全行合規(guī)經(jīng)營和穩(wěn)健發(fā)展。