全域提質強黨建，聚力增效促發(fā)展——刁鎮(zhèn)街道2022年黨建工作綜述

儒商故里誠信刁鎮(zhèn)

今年來，刁鎮(zhèn)街道黨工委、辦事處嚴格落實全區(qū)“1226”固本強基工程，按照“抓基礎促落實、抓引領促提升、抓創(chuàng)新立品牌”的總體思路，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以強化基層黨組織整體功能為核心，以組織耦合賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞大局發(fā)展、凝聚組織力量，為街道實現(xiàn)高質量發(fā)展、各項工作再上新水平提供了堅強的政治保證。 <h1 style="text-align: center;">【一】</h1>聚焦履職盡責，強化擔當作為，讓組織領導更加堅強有力。 　　一、始終抓牢政治建設，全面落實主體責任。刁鎮(zhèn)街道堅持將黨的政治建設擺在工作首位，始終堅持黨建引領貫穿各項工作始終。強化街道黨工委統(tǒng)籌領導。對標2022年基層黨建重點任務，街道黨工委聚焦主責主業(yè)，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用，安排部署、統(tǒng)籌落實基層黨建各項工作落實。落實黨建主體責任。確立“一把手”全面負責、分管領導牽頭負責、各級黨組織書記具體負責的工作機制，持續(xù)發(fā)揮村、社區(qū)黨組織書記頭雁領航作用，自上而下全面落實黨建責任。 　　二、始終抓牢陣地建設，全力筑實戰(zhàn)斗堡壘。加強基層黨組織建設，扎實打牢黨組織陣地堡壘，讓“有形”支部發(fā)揮“好作用”。推進村黨組織整體提升三年行動，夯實筑牢基層組織陣地。6月份以來，扎實推進村“兩委”班子“后評估”工作，按照先進、中間、后進，將村黨組織設置“示范”類9個，“創(chuàng)優(yōu)”類33個，“強基”類3個，制定刁鎮(zhèn)街道實施方案，按要求2024年前推動全街道農(nóng)村基層黨組織滾動整建、整體提升。按照“五個一”幫包要求，有序推進劉官、彩虹、柳塘口三個軟弱渙散村整頓轉化工作。開展“鄉(xiāng)村振興大比武”活動，以優(yōu)促優(yōu)、以強帶弱。高標準打造10個黨群服務中心，全面開展優(yōu)調村“六個一”活動，對標章丘區(qū)優(yōu)調村工作規(guī)范全面促進村莊融合。 　　高效引領黨組織發(fā)揮作用，提升服務效能。組織開展機關黨組織聯(lián)合主題黨日活動3次，引導黨員在疫情防控、人居環(huán)境整治等重點工作作貢獻，充分發(fā)揮機關黨組織示范引領作用。按程序開展非農(nóng)村黨組織換屆工作，進一步規(guī)范72個黨組織架構，配強配齊支部班子，持續(xù)強化戰(zhàn)斗堡壘。動態(tài)管理69個兩新組織黨組織，健全完善“雙強”聯(lián)絡員制度，切實提高兩新組織黨建工作水平。 　　推行“行動支部”工作法，提升黨建工作水平。結合街道重點項目、第一書記管理、管區(qū)網(wǎng)格和卡口值班、疫情防控等分別成立17個臨時“行動支部”，積極引導黨員亮身份、踐承諾，建強一線戰(zhàn)斗堡壘，全面帶動300余名黨員干部、積極分子服務基層，充分發(fā)揮黨員干部隊伍核心作用。 　　三、始終抓牢制度建設，全方位護航高質量發(fā)展。開展“五查五化”作風建設提升行動。深化落實“嚴真細實快”作風要求，聚焦問題導向，成立“作風建設提升”行動黨支部，強化“領導干部、機關干部、村干部”三支隊伍建設，開展問題查擺，形成整改臺賬，配檔推動落實，營造風清氣正的政治生態(tài)。　　創(chuàng)新實施“每日晨會”制度。自10月以來，以77個鄉(xiāng)村組織振興大數(shù)據(jù)中心平臺為依托，堅持每天8:30按時召開例會，實時交辦、群策群力，推動工作落實落細。開設線上“微黨課”，24名領導干部利用晨會時間逐人講授“微黨課”，增強對黨的二十大精神的深入思考。 　　嚴格落實基層黨建基礎工作自查自糾制度。聚焦農(nóng)村黨建“五個根本”要求，結合機關、兩新組織、雙管單位各黨組織主題黨日活動，對各黨組織黨建基礎工作進行全面、細致、深入的排查起底，對照七大要求開展查擺整頓，整理完善12個黨建檔案，有序開展黨內標志標識使用及規(guī)范性表述檢查，以檢查問成效、以督導促整改，有力夯實基層黨建基礎。 【二】聚焦固本培元，精準靶向施策，讓黨建基礎更加持久穩(wěn)固。 　　一、狠抓帶頭人隊伍建設，為鄉(xiāng)村振興注入強大動力。 　　組織黨組織書記及成員進黨校輪訓，綜合提升頭雁隊伍領航能力與工作水平。嚴格落實村黨組織書記備案管理制度，深入推動落實村黨組織帶頭人“頭雁領航”工程，積極推薦優(yōu)秀干部，全區(qū)20名第一批“領航書記”中獲批1人。積極儲備培養(yǎng)村級后備干部174人，組織完成2名符合條件的村“兩委”干部參加學歷提升，動態(tài)化管理26名鄉(xiāng)村振興專員，協(xié)助5名第一書記及馮家村駐村工作服務隊服務基層，切實提升農(nóng)村帶頭人隊伍整體工作能力水平。　　開展“周末之約”干部駐村服務，結合“一線實踐思考講壇”活動，按照“四個三”要求，發(fā)揮駐村干部在黨建指導、疫情防控、人居環(huán)境整治等重點工作中的先鋒模范作用，跟蹤解決一線民生問題共計300余件。自8月來，依托街道黨代表工作室主陣地，每月開展“黨代表接待日”活動，暢通上下、服務群眾，解決民生難題10余件。　　二、嚴抓黨員教育管理，為鄉(xiāng)村振興鍛造內核動力。抓實黨員教育這一關鍵。依托街鎮(zhèn)黨校分校對轄區(qū)黨員全面摸排，匯總形成“三類臺賬”，分門別類組織集中培訓15期、線上培訓交流5期，培訓總人數(shù)共計4213名。組織開展慶“七一”系列活動，制作“對黨說句心里話”視頻，在區(qū)融媒體中心插播。加強和改進流動黨員管理教育，對87名流動黨員實行一對一定期聯(lián)系幫扶。第一時間組織收聽收看黨的二十大開幕實況直播，通過“三會一課”、主題黨日等認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。　　扎實開展排查整頓農(nóng)村黨員違規(guī)違紀問題工作。全面梳理黨的十八大以來農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題，對照4類違規(guī)違紀問題清單，摸排黨員828人，針對42名違規(guī)違紀人員及時對接區(qū)委組織作出相應處理。高質量完成黨員發(fā)展工作。嚴把發(fā)展黨員入口關，高質量完成63名黨員發(fā)展計劃。積極充實入黨積極分子隊伍蓄水池，確保黨員發(fā)展有數(shù)量、有質量。常態(tài)規(guī)范開展黨員量化積分管理。督促各黨組織加強對黨員日常管理，動態(tài)積分、科學評定，逐月登記、季度公開、年度總評，通過量化管理實現(xiàn)正向激勵、反向監(jiān)督。　　改造提升街道黨校，提升教育培訓功能。10月中旬，完成中共濟南市章丘區(qū)刁鎮(zhèn)街道工作委員會黨校（黨員教育中心）改造提升工作，提升建設學員餐廳及學員宿舍，完善黨校教學文化長廊，奮力打造50人封閉小班次培訓，著力提升黨員教育管理服務水平。特色打造“三化”+“四有”黨員檔案管理室。以“規(guī)范化、標準化、制度化”為抓手，按高標準打造黨員檔案室一處，堅持“一人一檔、一檔一碼”，歸檔整理檔案3700余冊，制定檔案管理、黨員轉接、檔案借閱等制度，提升黨員精細化管理水平。　　三、大抓基層黨建全域提質，以高質量黨建賦能鄉(xiāng)村振興。在兩新黨建創(chuàng)新提質上下功夫。打造建設完成刁鎮(zhèn)儒商聯(lián)合會黨委黨群服務中心，積極探索“1+4+X”黨群服務模式，有效推動黨建引領與項目、招商、產(chǎn)業(yè)等發(fā)展深入融合。深入推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“雙查雙亮雙結對”行動，推進8家快遞行業(yè)運營主體、15家貨運行業(yè)運營主體實現(xiàn)黨建指導員全覆蓋。提檔升級1個市級兩新示范點培育對象、3個區(qū)級兩新示范點、4個區(qū)級兩新示范點培育對象，積極推廣匯豐黨建、銀鷹、現(xiàn)林石磨黨建工作模式，深化“紅色車間”創(chuàng)建行動，進一步夯實企業(yè)高質量發(fā)展的黨建保障。　　在“四體共建”助力鄉(xiāng)村振興上下功夫。緊扣全區(qū)目標要求，聚焦“五大振興”重點任務，制定街道《基層黨建全域提質的實施意見》，以高質量黨建攻堅鄉(xiāng)村振興，打造完成首批10個鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)合體，覆蓋24個行政村，占比53.3%。以黨建聯(lián)合體為承載主體，深入探索打造資源融合體、產(chǎn)業(yè)聚合體，以刁鎮(zhèn)儒商聯(lián)合會黨委為依托，打造“3+1”產(chǎn)業(yè)聚合體模式。今年11月，成功舉辦首屆鮑芹豐收節(jié)暨鮑芹產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)合體成立大會，逐步實現(xiàn)村企共建、雙贏好局面。　　在深化“三變”改革推動村集體發(fā)展上下功夫。以黨建鏈串起產(chǎn)業(yè)鏈，通過資源共享、文化互融、議事共商等形式助推企業(yè)抱團發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)園、村集體和村民攜手共同發(fā)展。發(fā)揮刁鎮(zhèn)印刷包裝行業(yè)協(xié)會、刁鎮(zhèn)鑄造協(xié)會、山東偉麗種苗有限公司等的資源優(yōu)勢，深化“三變”改革，將企業(yè)資源與村集體土地要素、資本要素等深入融合。其中，刁鎮(zhèn)街道院頭、劉王寺、張家閘于12月召開土地股份合作社分紅大會，共享鄉(xiāng)村振興成果，累計發(fā)放202萬余元，村集體增收30萬余元。　　在黨建引領“基層治理上下功夫。拓展“1+2+4+X”社會治理工作成果，加強社會治理共同體打造力度，強化黨建引領，推動街道、村黨組織聯(lián)動，實現(xiàn)社會治理和服務重心向基層下移，聚力破解人居環(huán)境、矛盾調解、平安建設等治理難題。結合街道吉祥、清平兩個社區(qū)實際，全面規(guī)范網(wǎng)格設置劃分為14個基礎網(wǎng)格，構建“五縱四橫”網(wǎng)格體系，推動“紅色物業(yè)”融入網(wǎng)格化治理，健全12名社區(qū)工作者“定崗網(wǎng)格”制度，嚴格落實“雙報到”制度，進一步延伸“網(wǎng)格+”服務效能。 【三】聚焦引才匯智，厚植人才沃土，讓高質量發(fā)展更加富有活力。 　　一、把握黨建引領主旋律，完善齊抓共管新格局。破障為基，壓實責任。高標準落實黨工委書記抓人才工作項目，頂格落實領導干部幫包企業(yè)和項目制度，瞄準52家重點企業(yè)需求和45個重點項目實際靶向發(fā)力，走企訪才200余次，幫助企業(yè)解決具體問題23項。政策為導，優(yōu)化服務。發(fā)揮政策撬動作用，創(chuàng)新“專員服務”模式，設立專人專班，為企業(yè)人才申報提供全流程服務。發(fā)動圣泉、泰星等11家企業(yè)42人申報省市區(qū)級人才工程，偉麗、恒森等4家企業(yè)在第五屆濟南市雙創(chuàng)大賽中大展風采，7人入選區(qū)“百脈英才”，2人被評為優(yōu)秀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，累計獲得上級扶持資金30余萬，極大激發(fā)廣大人才干事創(chuàng)業(yè)激情。宣傳為要，暢通渠道。堅持線上線下聯(lián)動服務，充分依托微信公眾號、美篇等線上平臺和便民服務大廳、儒商聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會等線下資源，做好人才政策宣講，暢通溝通渠道。依托“青鳥計劃”線上招聘，幫助企業(yè)招聘青年人才20余名。今年以來，刁鎮(zhèn)街道入圍泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、“海右名家”產(chǎn)業(yè)領軍人才實地考察2人，新增技能人才200余人，新引進大學以上學歷人才200人，人才隊伍建設實現(xiàn)新跨越。張偉麗作為“最美鄉(xiāng)村女致富帶頭人”，做客山東鄉(xiāng)村廣播《“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”齊魯行》專欄，講述小種苗育出大產(chǎn)業(yè)的故事。 二、把握實體經(jīng)濟主戰(zhàn)場，激發(fā)人才招引新動能。加快搭建高能級科創(chuàng)平臺。持續(xù)擦亮化工產(chǎn)業(yè)園金字招牌，強化園區(qū)招才引智載體功能，加快建設人才創(chuàng)新成果孵化、轉化和產(chǎn)業(yè)化重要平臺。積極促成黃河流域高質量發(fā)展校企地合作平臺，推動山東大學與圣泉、華氟等企業(yè)對接，著力推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合，促進人才集聚和產(chǎn)學研項目轉化落地。截至目前，刁鎮(zhèn)街道集聚了國家級博士后科研工作站1家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地2家、省級引智成果示范推廣基地2家、院士專家服務基層工作站2家、院士工作站2家，平臺引才格局全面鋪開。加速孵化優(yōu)質科創(chuàng)主體。大力培育創(chuàng)新主體，全力吸引聚集各類高端人才，今年以來，泰星新材料、圣泉倍進陶瓷被評為國家專精特新“小巨人”企業(yè)，華氟、勝邦綠野等10家企業(yè)被評為省、市“專精特新”企業(yè)，明泉新材料、久安酯等6家企業(yè)被評為省、市“瞪羚”企業(yè)，銀鷹入選齊魯技能大師特色工作站建設項目，企業(yè)引才競爭力大幅提升。加速推進高質量項目落地。充分發(fā)揮儒商聯(lián)合會平臺優(yōu)勢，順利召開“攜手儒商，共贏未來”云招商大會，為匯聚鄉(xiāng)村振興人才提供堅實平臺。發(fā)揮項目聚才作用，抓好重點項目建設，總投資50.67億元的圣泉酚醛樹脂、明泉氮肥退城進園等16個重點項目年底竣工投產(chǎn)，總投資20億元的紅星美凱龍等3個新項目順利簽約，總投資73.32億元的明泉聚苯硫醚、日月新材料加壓氣化、濟南東城綜合智慧熱源等11個續(xù)建、新建項目正在火熱建設中，總投資11.09億元的明泉一頭多鏈提氫降碳、尚博高端藥物中間體等8個擬開工項目正在全力推進中，真正形成了項目建設滾動實施、接續(xù)推進的良好局面。 　　三、把握服務保障主基調，人才發(fā)展優(yōu)生態(tài)不斷優(yōu)化。選育儲備156名青年人才作為村級后備干部，動態(tài)管理在外人才78名，推動專業(yè)人才賦能鄉(xiāng)村振興。持續(xù)用好“三變”改革、百企結百村、黨支部領辦合作社等政策紅利，集體收入50萬以上村達到80%。近年來，依托儒商聯(lián)合會、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會等平臺陣地，組織青年創(chuàng)業(yè)人才外出培訓10余次，培訓500余人次，鄉(xiāng)村人才專項培訓覆蓋85人，通過“走出去”交流對話，放大人脈、資源、平臺優(yōu)勢，創(chuàng)造人才磁聚效應，推動人才發(fā)展平臺串點成面，蓄力打造黃河流域人才高地。 　　春華秋實又一載，乘勢而上開新篇。刁鎮(zhèn)街道將始終堅持黨建引領一根紅線貫穿始終，牢記初心使命，聚焦全域提質，狠抓工作落實，為實現(xiàn)街道高質量發(fā)展積蓄強勁動能。