鐵嶺分行“鴻兔大展亮劍爭鋒”旺季營銷簡報（第三期）

個金部

面對當下嚴峻的疫情形勢，鐵嶺分行個金條線堅決貫徹落實省市行黨委工作部署，積極響應市行疫情防控小組工作號召，以 “防住疫情、穩(wěn)住經濟、安全經營”為基本，發(fā)揚鐵嶺分行“火車頭精神” ，錨定目標不放松，鼓足干勁、攻堅克難，在做好疫情防護的同時全力以赴沖刺四季度，確保今年順利收官、明年平穩(wěn)開局。 　　鐵嶺分行副行長陳志剛組織召開個金專業(yè)年末收官和旺季開局重點業(yè)務推動會議。會上，個金部經理對我行旺季活動方案、重點產品計價、營銷費用投入、年末收官和旺季工作目標、重點工作擺布等情況逐一支行進行解讀，各支行主管行長針對本行年末資金擺布情況、旺季各類資源儲備情況以及網點營業(yè)復工復產情況進行匯報。陳志剛副行長針對各行情況提出工作要求，強調支行管理干部要以黨建為引領，在做好網點防疫工作的同時全員參與到旺季爭奪戰(zhàn)中，全力提升市場占比，打出旺季營銷新突破。 　　為加快安盛保險銷售，鐵嶺分行組織召開工銀安盛首保推動會議，市行個金部負責人傳達孫行長講話精神，對工銀安盛產品和政策進行宣導，對支行網點首保具體工作進行部署，堅定落實“三個優(yōu)先”、“三個確?！?，全力打贏安盛首保“淮海戰(zhàn)役”。同時對客戶經理首保工作提出要求，并對省行直通式考核排名以及榮譽體系進行傳達。 　　銀州支行營業(yè)室在當下疫情重要關頭，僅有一名現(xiàn)金柜員及一名對公綜合記賬員的前提下，秉承大行擔當，立足為民服務的宗旨，延時加班為對公及個人客戶辦理業(yè)務，確保代發(fā)單位在疫情大考的關鍵時期業(yè)務正常運轉，得到了客戶的一直認可，為打造鐵嶺地區(qū)首選銀行貢獻個人力量。 　　鐵嶺縣支行行長、主管行長到轄屬兩個網點了解網點人員健康情況及恢復運營情況，要求網點負責人發(fā)揮黨員帶頭表率作用，在年終歲尾關鍵節(jié)點，盡快組織人員返崗，有效克服疫情影響，全力保障各項工作的正常運轉。 　　調兵山支行行長、主管行長到武裝部進行拜訪，針對優(yōu)待證批量發(fā)放流程、政策安排以及服務保障進行洽談，并初步達成合作意向，為旺季全量客戶拓戶儲備資源。 　　開原支行主管行長利用節(jié)前契機，對重點私人銀行客戶進行走訪，就進一步優(yōu)化資產配置進行溝通交流，客戶對我行長期以來提供的服務表示認可，并承諾將進一步加深與我行合作。 　　昌圖支行召開2022-2023年度旺季營銷啟動會，針對目前疫情和重點經營工作進行安排部署，號召支行全體干部員工將統(tǒng)一思想，堅定信心，保持同業(yè)競爭優(yōu)勢，力爭旺季營銷實現(xiàn)高質量“開門紅”！ 　　12月22日，西豐支行克服疫情困難，支行行長、主管行長到沈陽市一滴水志愿服務發(fā)展中心，實地考察獲客項目落地情況，與項目負責人詳細商討批量拓戶業(yè)務，針對目前存在的問題以及下一步工作計劃進行安排，雙方達成合作共識，為旺季營銷e錢包和三方綁卡工作打下良好的基礎。 　　西豐支行行長、紀檢書記到網點慰問網點人員，了解員工身體情況，囑咐員工做好個人防護，按照市行關于做好精準化疫情管理的通知要求執(zhí)行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭堅守崗位，同時根據網點員工身體情況合理安排各崗位人員，克服疫情影響，全力保障業(yè)務連續(xù)性，做好客戶服務工作。 　　西豐支行個金主管行長對年末收官最后6天工作安排部署，在當前疫情形勢非常嚴峻的情況下，在做好個人疫情防控的同時，希望大家克服困難全力做好2022年收官之戰(zhàn)，腳踏實地，心往一處想，勁往一處使，盡快進入營銷角色，明確目標，做到心中有數，分工協(xié)作，牢固樹立早抓早主動，早抓早見效觀念，把存款作為“開門紅”主戰(zhàn)場，充分利用好省、市行資源，決戰(zhàn)存款旺季開門紅再上新臺階。 　　爭是一種態(tài)度，代表著追求卓越；爭是一種作風，意味著不斷超越。這種精神在鐵嶺工行人心中傳揚，面對無情的疫情襲擊，鐵嶺分行分行全體干部員工不畏艱難、勇于攀登，持續(xù)開展線上、線下營銷，在貴金屬、保險、存款、客戶等指標中取得新的突破。 　　疫散終有時，營銷無有終。鐵嶺分行個金條線全體干部員工始終以高度的責任感和使命感，統(tǒng)籌做好疫情防控與金融服務工作，在優(yōu)質服務中展現(xiàn)工行精神、傳遞工行溫度，以實際行動詮釋大行擔當，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和旺季營銷攻堅戰(zhàn)貢獻工行力量！