【收心提神強作風凝心聚力開新局】禹王臺公安分局召開新年收心會暨重點工作推進會

禹王臺小警

1月28日下午，禹王臺公安分局召開新年收心會暨重點工作推進會，為起步就要提速、開局就要爭先打好思想基礎(chǔ)、明確工作定位、鼓舞全警士氣。會議由分局黨委副書記、政委趙磊主持，區(qū)政府副區(qū)長、分局黨委書記、局長王豐參加會議并講話，分局黨委成員，局直單位負責人，各派出所所長參會。 　　會議通報了春節(jié)期間全區(qū)社會治安狀況，對節(jié)日期間分局全體民輔警舍小家、顧大家，“群眾過節(jié)、警察站崗”，堅守崗位，履職盡責，打贏了春節(jié)安保維穩(wěn)攻堅戰(zhàn)，用民輔警的“辛苦指數(shù)”換來了轄區(qū)群眾的“安全指數(shù)”，為全區(qū)人民群眾創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的節(jié)日治安環(huán)境所作的積極貢獻給予了充分肯定，對督察檢查出的部分問題進行了剖析點評。 　　會議要求 要調(diào)整心態(tài)，凝神聚力，立即進入工作狀態(tài)。要迅速收回心思。2023年是貫徹落實二十大精神的開局之年，要以只爭朝夕的精神奮勇拼搏，不容有絲毫懈怠，絲毫放松。要克服“節(jié)后綜合征”，杜絕人在崗位心在外的情況，在全局迅速形成提速爭先的濃厚氛圍，以“開局就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的決心和狀態(tài)，全面收好心，起好步，發(fā)好力，干好事，守好規(guī)，確保各項業(yè)務(wù)工作迅速推動，各項措施落實到位，為圓滿完成全年工作目標奠定良好基礎(chǔ)。要強化紀律作風。紀檢、督察部門要加強對上班在崗、值班備勤、各項規(guī)定執(zhí)行落實情況的抽查檢查，加強內(nèi)務(wù)管理，嚴格考勤紀律，對遲到早退、脫崗漏崗、著裝不規(guī)范的要進行通報批評，確保全體民輔警在崗在狀態(tài)，履職盡責任。要及早著手工作。各單位要按照省公安廳、市公安局劃定的工作重點，強化工作的計劃性，系統(tǒng)性和前瞻性，根據(jù)本警種、本部門的重點工作，盡快制定出切合實際的全年工作計劃，列出時間表，明確路線圖，有序推進，確保各項任務(wù)按照時間節(jié)點落實到位，取得實效。 會議提出 要超前謀劃，統(tǒng)籌并進，穩(wěn)妥推動近期各項工作。底線思維再增強。元宵節(jié)、全國“兩會”在即，各單位要切實把本轄區(qū)、本警種存在的問題研究透，把突出的風險隱患估計足，把工作措施制定實，對各項工作的目標、任務(wù)、措施、進展都要做到思路清、情況清、動態(tài)清。重點防控再加強。要全方位收集研判情報信息，對各類風險隱患，要做到早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置。要固化二十大安保成功經(jīng)驗，落實風險防范化解機制建設(shè)，發(fā)揮多部門綜合聯(lián)動作用，落實“四定四包”，形成多元管控，密切關(guān)注動態(tài)，實時掌握現(xiàn)實情況，確保穩(wěn)控到位。要依托“一村一警”機制，常態(tài)推進矛盾糾紛“六防六促”專項行動、“三零”創(chuàng)建活動，深入開展矛盾糾紛排查化解，落實屬地管理責任和源頭治理措施，把矛盾隱患化解在當?shù)亍⒔鉀Q在基層，嚴防發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”“刑轉(zhuǎn)命”案件。社會面防控再嚴密。持續(xù)落實顯性用警，動態(tài)布警，繼續(xù)保持高等級巡邏防控勤務(wù)模式，強化重點要害部位，兩站廣場、景區(qū)等人員密集場所的巡邏防控，最大限度把警力擺在街面，提高見警率、管事率，增強震懾力和控制力。結(jié)合“雷霆1號”“雷霆2號”行動，聚焦涉電詐、盜搶騙、黃賭毒、食藥環(huán)等影響群眾安全感的突出違法犯罪，嚴打嚴防，重拳出擊，確保轄區(qū)社會治安大局平穩(wěn)。強化對寄遞物流、涉槍爆、危險化學品、三合一場所等重點部位的源頭管控和安全防范，落實整改措施，最大限度消除治安消防安全隱患和盲點，嚴防發(fā)生重大安全事故與火災(zāi)亡人事故。基礎(chǔ)工作再夯實。持續(xù)加強派出所基礎(chǔ)工作，做強派出所這個“綜合作戰(zhàn)單元”。推動無房派出所建設(shè)，從日常細節(jié)管理入手，充分發(fā)揮主觀能動性，達到從內(nèi)到外，煥然一新。推進兩隊一室建設(shè)，優(yōu)化警務(wù)運行機制，落實綜合指揮室硬件，拓展資源，完善機制，理順情指中心、警種部門、派出所之間的關(guān)系，搭建起貫通、流暢的專業(yè)化基礎(chǔ)管控體系，推動基礎(chǔ)工作向數(shù)字化升級，讓“智慧大腦”更加貼近、適應(yīng)實戰(zhàn)需求。深化“一村一警”聯(lián)動機制，加強基層社會治理力量，通過“兩任”落實，真正讓“一村一警”在村社區(qū)里參與進去，讓村街干部在警務(wù)工作中融合進來，建立起“共建共享共治”基礎(chǔ)治理長效機制，警力有限，民力無窮，最大限度地把群眾組織發(fā)動起來。 會議強調(diào) 要強化領(lǐng)導，嚴格管理，確保各項任務(wù)落到實處。要提高政治站位。各單位領(lǐng)導要堅持以上率下、身體力行，每一環(huán)節(jié)都要躬身入局，把各項工作認真分解、責任到崗、量化到人，列出時間表、路線圖，倒排工期，壓茬推進。要強化督導督察。紀檢、督察要專題跟進，做到查進度、查細節(jié)、查重點、查作風，精準督察，一線督導。各業(yè)務(wù)大隊要加強對下指導，既要交任務(wù)，更要教方法，把必須完成的任務(wù)量化，對標對表，逐項督促完成，真正破解工作中的難點、堵點。要嚴格規(guī)范文明執(zhí)法。確保政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，確保執(zhí)法環(huán)節(jié)的絕對安全，杜絕因違規(guī)執(zhí)法、生硬執(zhí)法、粗暴執(zhí)法引發(fā)網(wǎng)絡(luò)負面輿情。要加大獎懲力度。擰緊責任鏈條，完善激勵機制，對較好完成目標任務(wù)的單位、民警進行獎勵表彰，對工作不負責、慢作為、不作為、亂作為的一律嚴肅問責。對督導出的問題要跟進回頭看，查整改情況。對屢犯不改的單位及個人要進行問責。不涉及突出問題的單位則要舉一反三，引以為戒。要守牢廉潔自律底線。“八項規(guī)定”“公安部關(guān)于嚴禁違規(guī)宴請飲酒的規(guī)定 ”“十個不準”等這些鐵規(guī)鐵紀的紅線堅決不能觸碰。要落實愛警暖警。時刻關(guān)心關(guān)注本單位民輔警思想動態(tài)和現(xiàn)實狀況，將各項暖警關(guān)愛措施形成機制，落到實處，讓有困難找組織成為民輔警的第一選擇。