<p class="ql-block">? ? ? ?為深入貫徹落實黨的二十大精神，進一步做好抓黨建促基層治理能力提升工作，加強中層干部隊伍建設。2月2日上午，城關鎮(zhèn)召開2022年度部門負責人述職評議會議，通過曬成績、找差距、定目標，進一步激發(fā)全體機關干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，營造比學趕超的濃厚氛圍。鎮(zhèn)領導班子成員、全體機關干部參加會議，鎮(zhèn)黨委副書記、政法委員陳達光主持會議。</p> <p class="ql-block">? ? ? ?會議聽取了鎮(zhèn)機關站所及各鎮(zhèn)直部門室共21名中層干部的述職報告。</p> <p class="ql-block">? ? ? ?各站所長對2022年工作完成情況、存在的主要問題及2023年工作打算做詳細匯報。</p> <p class="ql-block">? ? ? ?各分管領導依次做出評價，參會人員進行民主測評。</p> <p class="ql-block">? ? ? ?鎮(zhèn)黨委書記王冠鵬對各部門工作成績表示肯定，并提出下步工作要求：一是多學習勤思考。機關干部要勤于學習，善于思考，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，提升思想境界，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。在理論學習中讓“好方法”成為工作中的“金點子”，在實踐學習中不斷豐富自己的學識、擴展自己的眼界、增強自己的能力；二是改作風勇?lián)?。機關干部要敢于勇挑重擔，敢于攻堅克難，敢于較真碰硬。進一步增強責任感、使命感，盡心盡責，勇于擔責，敢抓善管，以實實在在的工作實績和成效取信于群眾。三是抓落實見成效。要把工作落到實處。要有“愚公”精神，干一行、愛一行、精一行，心無旁騖努力提升，真心為黨和人民做實事，練就“寬肩膀”，學成“真本事”。撲下身子，扎實工作，求真務實，確保各項工作取得實效。</p>