<p class="ql-block"> 為進一步加強干部隊伍管理，促進和規(guī)范干部選拔任用工作，完善干部考核評價機制，2月7日上午，哈爾濱消防救援支隊人事處張揚處長一行深入五常大隊對大隊級正職干部開展民主測評，大隊全體人員參加會議。</p> <p class="ql-block"> 會上，首先人事處處長張揚同志對此次大隊級正職干部民主測評的目的、意義、方法及步驟進行強調(diào)，對擬提干部相關(guān)的各項政策進行了細(xì)致解讀。要求全體救援人員要正確對待這次民主測評，此次測評采取不記名的方式進行，要慎重用好自己手中的權(quán)力，慎重填寫推薦票，真正將對事業(yè)、工作、個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實把德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、成績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔出來。</p> <p class="ql-block"> 測評會結(jié)束后，支隊考核組為了解此次測評干部的實際工作情況與日常表現(xiàn)，與五常大隊主官以及全體干部進行了座談，聽取了大隊主官與全體干部的評議與意見，為干部選拔提供了有力依據(jù)，體現(xiàn)了消防救援隊伍的民主性、公平性和透明性。</p>