新城區(qū)“三個學”做好2023年勞動工資統(tǒng)計業(yè)務培訓工作

西安市新城區(qū)

為落實國家、省、市年報會精神及今年全區(qū)八個重點方面工作，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，新城區(qū)統(tǒng)計局圍繞“三個學”開展勞動工資2022年年報及2023年定報業(yè)務培訓，為全年勞資統(tǒng)計工作順利開展夯實基礎。 　　一、專業(yè)培訓系統(tǒng)學。2月3日下午，新城區(qū)局組織全局統(tǒng)計業(yè)務人員，開展勞動工資年報及定報的業(yè)務培訓。本次培訓包括了統(tǒng)計法制和勞動工資業(yè)務兩方面內容。在培訓的同時，各專業(yè)統(tǒng)計人員還開展了交流討論，分享工作經驗，在互學互鑒中提升了勞動工資統(tǒng)計業(yè)務能力。 　　二、線上培訓普遍學。2月7日下午，組織全區(qū)264家非一套表勞動工資抽樣調查年報企業(yè)以騰訊會議形式開展線上業(yè)務培訓。為使線上業(yè)務培訓起到更好的效果，新城區(qū)局對課件內容進行再研究再修訂，使培訓內容更加貼近實操，增加培訓針對性；同時，在非一套表企業(yè)工作交流群內下發(fā)課件、培訓視頻，關注企業(yè)參訓率，對提出的問題進行及時收集整理，做好在線答復工作，讓線上業(yè)務培訓起到應有效果。 　　三、線下培訓分類學。針對勞動工資單位多且雜的情況，區(qū)局以“五上”“五下”為區(qū)分，以各專業(yè)為范圍，針對專業(yè)勞資特點，分批分類制定培訓日程 “五上”單位培訓在2月7日至2月14日間依托各專業(yè)的年報會議開展，結合以往及已報報表中易出現(xiàn)問題、具體案例進行詳細分析和解讀；“五下”年報及定報單位培訓由勞資專業(yè)統(tǒng)一組織，已于2月8日下午進行，到會企業(yè)60家左右，參會率75%，會上對2022年年報和2023年季報的變化情況、指標解釋、上報方式及臺賬操作等內容進行全面且詳細地講解和現(xiàn)場演示，對從業(yè)人員及工資總額等關鍵指標進行重點講解，確保指標填報準確。 　　通過一系列培訓，進一步提升了新城統(tǒng)計業(yè)務人員和企業(yè)統(tǒng)計人員的能力水平，為高質量完成2022年年報和2023年定報統(tǒng)計工作任務夯實了基礎，為不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，全區(qū)高質量發(fā)展提供扎實統(tǒng)計保障。