<p class="ql-block">如何讓人愉悅，又快速采納你的建議</p><p class="ql-block">任何人都不想接納嚴(yán)歷的批評，也不想接納失敗，不想接納挫折。</p><p class="ql-block">建議太直接，小則讓對方心里不悅，大則引發(fā)仇恨，是非常不明智的舉措。</p><p class="ql-block">什么叫漢堡式夸贊，三步法，也是我們先夸贊他，再把我們要給到他的建議放到中間，第三步繼續(xù)鼓勵對方。</p><p class="ql-block">漢堡式夸贊適合運用在你給別人提建議，領(lǐng)導(dǎo)給下屬布置工作，團(tuán)隊的創(chuàng)始人給自己高管開會議，家長給孩子布置作業(yè)，老師給學(xué)生們檢查作業(yè)。</p><p class="ql-block">老扳怎么正確給員工提意見</p><p class="ql-block">某老板對員工說，小王，最近辛苦了，天天加班，客戶那邊也說你跟進(jìn)的都很及時。對了，以后咱們給客戶溝通的那套ppt你跟團(tuán)隊優(yōu)化一下，視覺上顯得一點點弱，等忙完這個項目，我請你們部門一起吃飯，犒勞大家。</p><p class="ql-block">這一段話，拆解一下，老板對員工先給予肯定關(guān)懷，先關(guān)心他，加班很辛苦，客戶那邊也說你很及時。</p><p class="ql-block">第二段，老扳對員工提建議，建議把ppt</p><p class="ql-block">再優(yōu)化一下，視覺看起來太弱。忙完這個項目，請你們吃飯，老扳找這個員工真實地目的是什么？</p><p class="ql-block">他最重要的任務(wù)，其實在跟他說去修改這個ppt。</p><p class="ql-block">鼓勵、贊美、肯定他，他的能量就高，最終受益者還是老板啊。</p><p class="ql-block">這就是漢堡式夸贊的運用，最近給同事，團(tuán)隊提建議時，用一下這個妙招吧。</p>