<p class="ql-block"> 繼3月9日叢臺區(qū)兩新組織黨建工作培訓班圓滿舉行后，3月16日，叢臺非公黨建工作再傳喜訊，由全國黨建研究會非公有制經濟組織黨建研究專業(yè)委員會主辦的《非公有制企業(yè)黨建》雜志2023年第2期“一方經驗”專欄《以量化考核指標，規(guī)范考核程序推進兩新組織黨建高質量發(fā)展》為題刊登了我區(qū)黨建工作做法。</p> <p class="ql-block"> 《非公有制企業(yè)黨建》雜志由全國黨建研究會非公有制經濟組織黨建研究專業(yè)委員會主辦，面向全國公開發(fā)行，目前國內非公企業(yè)黨建領域權威讀本和指導性刊物。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;">量化考核指標 規(guī)范考核程序</p><p class="ql-block" style="text-align:center;">推進兩新組織黨建高質量發(fā)展</p> <p class="ql-block"> 2022年來，叢臺區(qū)以提升兩新黨組織戰(zhàn)斗力為目標，創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、開放型”黨組織為載體，積極實施精準化考核，不斷提升兩新黨建科學化、制度化、規(guī)范化水平，促進兩新黨建工作質量上臺階。</p><p class="ql-block"> <b>注重量化指標，完善考核體系。</b>圍繞發(fā)揮“兩個作用”，提升“兩個覆蓋”目標，不斷完善黨建考核體系，結合區(qū)兩新組織當前重點和中心工作，廣泛征求意見建議，量化考核指標，將兩新組織黨建作為基層黨建考核的重要組成部分。印發(fā)《叢臺區(qū)基層黨建工作考核辦法（試行）》，堅持靶向發(fā)力，將兩新組織黨建工作細化為一人兼，示范點建設，黨建入章程等量化考核指標，提升了考核指標的精準性和針對性。</p><p class="ql-block"> <b>注重實效導向，構建科學流程。</b>始終堅持實績導向,讓各基層黨委靶向目標，精準發(fā)力，將平時重點工作任務和年度考核相結合，定性和定量相結合，例如示范點創(chuàng)建工作，各鄉(xiāng)街按照《叢臺區(qū)黨建示范點驗收辦法》授牌后，不光要年底總數排名作為年度評分項，還將基層黨組織迎接觀摩學習，召開現場會，經驗交流發(fā)言等臨時性重點工作也作為黨建加減分項目。</p><p class="ql-block"> <b>注重方式多樣，全面掌握情況。</b>按照“擼起袖子加油干，自己填寫填寫成績單”的導向，通過堅持召開組織委員周例會調度，重點工作周通報排名，黨組織書記每月度上講臺，黨建指導員每季度上擂臺，示范點半年觀摩評比，年底黨建述職測評等多種方式，全方位、多維度掌握各基層黨委指導兩新組織黨建作用發(fā)揮情況，對標賦分、科學評判，使考核客觀準確、公正公平。</p><p class="ql-block"> <b>注重長效機制，發(fā)揮激勵效應。</b>強化考核結果運用，對考核結果評定優(yōu)秀的作為年度評優(yōu)評先的重要依據。繼續(xù)推行《叢臺區(qū)兩新組織黨組織書記考核辦法》、《叢臺區(qū)兩新組織黨建指導員管理辦法》《叢臺區(qū)兩新組織黨建示范點創(chuàng)建標準及驗收辦法（試行）》將考核結果作為黨組織書記和黨建指導員履職盡責、評先選優(yōu)、補貼發(fā)放和陣地獎補的重要參考依據，激發(fā)了兩新黨組織書記和黨建指導員主動作為、履職盡責的工作熱情，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍</p>