慶陽分行召開2023年內(nèi)控合規(guī)重點(diǎn)工作會議

姚瑜璇

2023年4月20日晚，慶陽分行以現(xiàn)場+視頻的方式召開了2023年內(nèi)控合規(guī)工作推動會議。市分行行級領(lǐng)導(dǎo)，城區(qū)支行行長、市分行機(jī)關(guān)全員在主會場參加會議，城區(qū)支行、各縣支行全員通過視頻參加會議。 會上，趙臻行長傳達(dá)了省分行2023年內(nèi)控合規(guī)重點(diǎn)工作推進(jìn)會暨上半年案件防范分析會精神，組織學(xué)習(xí)了省分行王曉東行長和王旭紀(jì)委書記的講話，簡要總結(jié)了慶陽分行2022年內(nèi)控合規(guī)工作、安排部署了2023年內(nèi)控合規(guī)工作。 　　分析了全行內(nèi)部控制缺陷和案防薄弱環(huán)節(jié)、揭示了風(fēng)險隱患、明確了措施辦法，為全行員工教授了一堂內(nèi)控案防合規(guī)課。 　　張興隆紀(jì)委書記通報(bào)了2022年行內(nèi)員工異常行為排查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)套現(xiàn)、出借本人賬戶卡、違規(guī)資金往來和業(yè)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的重大業(yè)務(wù)差錯、風(fēng)險事件典型案例8個，通報(bào)了系統(tǒng)內(nèi)員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、ATM差錯處理、貸款盡調(diào)違規(guī)典型案例3個，以身邊事教育身邊人，對全行員工進(jìn)行了集中警示教育。 　　趙行長指出2023年全行內(nèi)控合規(guī)工作要重點(diǎn)抓好六個方面工作：一是壓實(shí)全面從嚴(yán)治行各方責(zé)任，聚焦省行王行長和王書記指出的七大板塊內(nèi)控管理任務(wù)和十項(xiàng)內(nèi)控管理重點(diǎn)工作，逐項(xiàng)壓實(shí)工作職責(zé)，明確行領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、內(nèi)控部的牽頭管理責(zé)任、專業(yè)部室的專業(yè)管理責(zé)任和支行網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)場管理責(zé)任，確保內(nèi)控合規(guī)各板塊工作有人管、有人干、有人查、有人改，重點(diǎn)工作有安排、有推進(jìn)、有落實(shí)、有監(jiān)督。二是統(tǒng)籌開展監(jiān)督檢查提升效能。聚焦監(jiān)督檢查效能提升，充分發(fā)揮內(nèi)控管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，緊扣銀保監(jiān)案件風(fēng)險排查內(nèi)容，緊扣屢查屢犯突出問題，緊扣重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕隨意性、臨時性檢查、“四無”檢查項(xiàng)目。三是營造全面從嚴(yán)治行氛圍。聚焦案件風(fēng)險和員工異常行為“兩排查”，深化“三抓”活動，著力提升正反面典型案例的代表性，發(fā)揮好典型帶動和警示作用。四是強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)工作。聚焦員工合規(guī)教育培訓(xùn)，結(jié)合省分行“規(guī)章制度學(xué)習(xí)落實(shí)年”主題活動，特別對于青年員工開展專題紀(jì)法警示教育，對新入行員工開展“五個一崗前必修課”制度，增強(qiáng)員工對于規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解。五是建立合規(guī)經(jīng)理聯(lián)動機(jī)制，嘗試基層紀(jì)檢委員與合規(guī)經(jīng)理聯(lián)動履職，按季度對專業(yè)合規(guī)經(jīng)理管理情況進(jìn)行評價，綜合運(yùn)用通報(bào)、表彰、約談等手段強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，督促一道防線強(qiáng)化合規(guī)履職。六是切實(shí)加強(qiáng)反洗錢管理。建立反洗錢“紅黃牌”監(jiān)督機(jī)制，有效提升全行重點(diǎn)可疑交易報(bào)告的識別、分析、研判和報(bào)送水平。努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)控評價等級達(dá)到二級二檔，監(jiān)管評級A級以上，以穩(wěn)健高效的內(nèi)控管理服務(wù)保障高質(zhì)量經(jīng)營發(fā)展。