<p class="ql-block">合都文化，觀天下大勢。</p><p class="ql-block">1、體制內(nèi)一個(gè)人混跡于官場，如果只是靠原生家庭的助力，而自己不去提升晉升的本事，那他的天花板也是肉眼可見的，比如小張的伯父是縣里的副縣長，是個(gè)副處級，那伯父對小張的助力，頂多就是想辦法把他弄到市里去工作，或者在本縣花個(gè)十年的時(shí)間，把他培養(yǎng)成正科級。</p><p class="ql-block">2、體制內(nèi)權(quán)力來自上面，權(quán)威來自下面。這就是為什么每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都要提拔自己人，想獲得提拔，很重要一點(diǎn)就是進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視線。一般方法有：同鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友、朋友等，有這個(gè)門檻才有機(jī)會進(jìn)這個(gè)圈子。很多人說不要輕易站隊(duì)，但是殊不知大部分人連站隊(duì)的資格都沒。一個(gè)局長要你一個(gè)科員站隊(duì)？體制內(nèi)提拔像是玄學(xué)，除了看能力，更重要是看運(yùn)氣。運(yùn)氣有時(shí)也是實(shí)力的一部分。</p> <p class="ql-block">3、有關(guān)系可能很重要， 但是更重要的是能力。很多人對體制內(nèi)的晉升有一定的誤解，關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)的賞識，確實(shí)都很重要，但是最最不可或缺的其實(shí)是自身的實(shí)力。自己實(shí)力不夠、能力不足，辦不成事，這個(gè)情況下，走關(guān)系都困難。推薦一個(gè)啥也不會的人上位，你的“關(guān)系”也沒面子不是。</p><p class="ql-block">4、體制內(nèi)的服從性測試無處不在。為什么八項(xiàng)規(guī)定前要提拔酒精考驗(yàn)干部？你在領(lǐng)導(dǎo)面前還藏著掖著讓人怎么信你？現(xiàn)在不喝酒了，那就讓你加班唄。學(xué)懂弄通領(lǐng)導(dǎo)意圖。領(lǐng)導(dǎo)簽“按規(guī)定辦”是辦還是不辦？對于重大事項(xiàng)純畫圈是同意還是不同意？這里面的門道深著呢。</p><p class="ql-block">5、越老實(shí)，越吃虧。體制內(nèi)除去關(guān)系戶和運(yùn)氣特別好的能遇見好領(lǐng)導(dǎo)好單位的人之外，剩下的人進(jìn)來體制內(nèi)，越是臉皮薄，越是有責(zé)任心，就意味著你升的越慢，干的越多。想要擺爛，又拉不下臉。最后就是別人放假你加班，別人優(yōu)秀你背鍋。</p><p class="ql-block">6、 體制內(nèi)最重要的能力就是忍耐力。 忍耐力是決定你能否在體制內(nèi)走的遠(yuǎn)，走的穩(wěn)的關(guān)鍵。有些位置，“心急吃不了熱豆腐”。只要稍加忍耐，說不定就是你的。 其次，會忍耐的人，可以為自己營造更好的輿論環(huán)境。 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)風(fēng)氣比較浮躁，動不動就要開“懟”。職場經(jīng)驗(yàn)上，有些大V也建議“暴力溝通”，輸出自己的不滿情緒，讓自己減少情緒內(nèi)耗。情緒激烈表達(dá)是很爽，但是代價(jià)很大。</p><p class="ql-block">7、越老實(shí)，越吃虧。體制內(nèi)除去關(guān)系戶和運(yùn)氣特別好的能遇見好領(lǐng)導(dǎo)好單位的人之外，剩下的人進(jìn)來體制內(nèi)，越是臉皮薄，越是有責(zé)任心，就意味著你升的越慢，干的越多。想要擺爛，又拉不下臉。最后就是別人放假你加班，別人優(yōu)秀你背鍋。</p><p class="ql-block">8、身處體制內(nèi)要識時(shí)務(wù)，能有機(jī)會借東風(fēng)而上，我們就盡力的去抓住東風(fēng)，如果沒有機(jī)會了，或者一把年紀(jì)了，那你就快快的退到一邊，把機(jī)會讓給年輕人，既無風(fēng)雨也無憂，也無需低眉、也無需順眼的，在單位活的灑脫，率性而為也算也在單位活明白的一種表現(xiàn)。</p>