呂梁分行召開2023年5月合規(guī)經(jīng)理例會

內(nèi)控合規(guī)部宮麗華

為進一步加強合規(guī)經(jīng)理隊伍建設(shè)，促進合規(guī)經(jīng)理履好合規(guī)職責(zé)，提升呂梁分行合規(guī)管理水平，2023年5月31日，常婭寧紀(jì)委書記主持召開呂梁分行5月合規(guī)經(jīng)理例會，李俊海副行長、內(nèi)控合規(guī)部與運行管理部主要負(fù)責(zé)人、各支行合規(guī)經(jīng)理參會。 合規(guī)經(jīng)理履職匯報 　　各支行原有合規(guī)經(jīng)理結(jié)合日常工作，從合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)教育培訓(xùn)、案件風(fēng)險防范、業(yè)務(wù)運營風(fēng)險管理、反洗錢管理等方面詳細(xì)匯報了一季度的履職情況，并針對支行內(nèi)控案防工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出下一步工作計劃與整改措施。 　　新任職的三名合規(guī)經(jīng)理作了工作表態(tài)發(fā)言，并從提高思想站位、提升專業(yè)技能等方面匯報了下一步工作暢想。 一季度考核通報 　　內(nèi)控合規(guī)部經(jīng)理助理任恩晶通報了一季度各支行內(nèi)控案防工作綜合考評結(jié)果，提醒合規(guī)經(jīng)理一定要依規(guī)履職、合規(guī)盡責(zé)，同時也鼓勵各支行創(chuàng)新合規(guī)文化建設(shè)方式，推出支行特色優(yōu)秀工作經(jīng)驗與做法，市分行將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)加分。 　　內(nèi)控合規(guī)部副經(jīng)理張豪通報了各支行一季度數(shù)據(jù)質(zhì)量治理情況，重點通報了各支行法人客戶受益所有人信息完整率、機構(gòu)客戶信息完整率、公司客戶信息完整率、個人客戶信息等幾個重點指標(biāo)的排名，要求各支行一定要貫徹省市分行數(shù)據(jù)質(zhì)量治理工作會議精神，積極做好客戶信息治理工作，提升我行各項指標(biāo)在全省的排名。 近期工作安排 　　運行管理部經(jīng)理楊揚從新舊合規(guī)經(jīng)理工作交接、涉案賬戶風(fēng)險排查、業(yè)務(wù)運營質(zhì)效提升三個方面對近期運行工作進行強調(diào)。 　　內(nèi)控合規(guī)部經(jīng)理賈海峰從合規(guī)文化建設(shè)、案件風(fēng)險排查、員工異常行為排查、信息安全數(shù)據(jù)核實、監(jiān)管處罰管控等方面對近期工作進行強調(diào)，并要求合規(guī)經(jīng)理一定要認(rèn)真研讀《呂梁分行合規(guī)經(jīng)理兼運行督導(dǎo)員管理考核辦法》，按照履職要求和工作職責(zé)，強化自身合規(guī)履職質(zhì)效，充分發(fā)揮一道防線合規(guī)職責(zé)。 行領(lǐng)導(dǎo)工作要求 　　常婭寧紀(jì)委書記對合規(guī)經(jīng)理的內(nèi)控合規(guī)工作提出三點要求：一是要提高思想認(rèn)識，深化合規(guī)教育，開展好“價值服務(wù)年”主題活動，宣講好新版《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，將合規(guī)理念深入人心；二是要強化責(zé)任意識，深化履職執(zhí)行，加強對合規(guī)風(fēng)險的識別和管控，不斷壓實網(wǎng)點事前、事中、事后的合規(guī)管理；三是要聚焦案防管理，深化風(fēng)險防控，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險底線，助力全行高質(zhì)量發(fā)展。 　　李俊海副行長對合規(guī)經(jīng)理的運行工作提出三點要求：一是提高政治站位，明晰工作定位，加強業(yè)務(wù)運營風(fēng)險管控，提升業(yè)務(wù)運營水平；二是抓管理帶好隊伍，尤其是做好新老員工業(yè)務(wù)傳授工作，全面提升運行管理水平；三是強化崗位交流，提高網(wǎng)點各崗位員工業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格控制操作風(fēng)險。 結(jié)語 　　合規(guī)經(jīng)理就像充滿激情的詩人，一天天、一年年始終不渝地，譜寫一首叫做“合規(guī)”的詩篇。他的身影遍布支行的每一個角落，提高員工合規(guī)素質(zhì)是他們義不容辭的責(zé)任，實現(xiàn)銀行合規(guī)經(jīng)營發(fā)展是他們?yōu)橹畩^斗的基點！