<p class="ql-block"> 為深入貫徹落實(shí)省分行要求，厚植合規(guī)文化，持續(xù)構(gòu)建教育與懲處相結(jié)合的從嚴(yán)治行長(zhǎng)效機(jī)制，高度重視合規(guī)從全員做起，案防從條線抓起，持續(xù)鞏固內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)成效，增強(qiáng)十堰分行廣大員工內(nèi)控合規(guī)意識(shí)，筑牢合規(guī)思想防線，6月1日班后，十堰分行內(nèi)控合規(guī)部三級(jí)經(jīng)理樊愛(ài)國(guó)攜宣講人杜曉梅和宋磊一行三人，來(lái)到茅箭支行舉行2023年第五期＂合規(guī)文化大講堂＂，合規(guī)文化“深耕行動(dòng)”警示教育暨《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》（茅箭支行站）宣講活動(dòng)，茅箭支行全體員工參加，活動(dòng)由茅箭支行分管行長(zhǎng)王洪斌主持。</p> <p class="ql-block"> 首先市分行內(nèi)控合規(guī)部經(jīng)理杜曉梅、宋磊進(jìn)行“深耕行動(dòng)”警示教育及《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》宣講。杜經(jīng)理詳細(xì)介紹了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》的修訂情況和基本架構(gòu)，從2022版《處理規(guī)定》總則介紹、運(yùn)用規(guī)則介紹、分則重點(diǎn)介紹與把握、附則介紹等幾個(gè)方面全面介紹2022版所涉及的具體變化。宋經(jīng)理對(duì)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》進(jìn)行詳細(xì)解讀，從處罰嚴(yán)重程度和不同專業(yè)條線出發(fā)，列出典型案例。提示大家在平時(shí)工作當(dāng)中，一定要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守底線、提高合規(guī)操作意識(shí)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不能觸碰合規(guī)紅線。</p> <p class="ql-block"> 而后青年員工代表暢談學(xué)習(xí)心得。茅箭支行來(lái)自三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的青年員工結(jié)合自身崗位，從職業(yè)生涯、擔(dān)當(dāng)盡職、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了交流，茅箭支行營(yíng)業(yè)室的黃心如談了自己的感悟，她表示在日常工作中，有時(shí)候可能會(huì)有抱怨的聲音存在，認(rèn)為規(guī)章制度、通知辦法過(guò)于繁瑣，束縛了業(yè)務(wù)辦理的效率，但是老話說(shuō)的好，“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，無(wú)論做什么事，都要在規(guī)章制度之下行事，這不是一種約束，而是必須。尤其是對(duì)銀行系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，與錢(qián)打交道，與風(fēng)險(xiǎn)為伴，只有嚴(yán)守紅線，才能穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，不僅要將合規(guī)意識(shí)內(nèi)化于心，居安思危，思則有備，有備無(wú)患，還要外化于行，從行動(dòng)做起，提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)守鐵律，降低操作風(fēng)險(xiǎn)。</p> <p class="ql-block"> 最后茅箭支行分管行長(zhǎng)王洪斌對(duì)這次市分行“送教上門(mén)”宣講活動(dòng)表示肯定，對(duì)內(nèi)控部一行三人表示感謝，同時(shí)為與會(huì)人員上了一堂題為《壓實(shí)責(zé)任 防微杜漸》合規(guī)課，課程以內(nèi)控案防工作指導(dǎo)思想展開(kāi)，重點(diǎn)從“講、學(xué)、教、查、防”五個(gè)方面暢談了基層內(nèi)控案防工作體會(huì)，要求管住人，看住錢(qián)，扎牢制度防火墻，積極構(gòu)建內(nèi)控案防新防線，為十堰分行高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。</p>