<p class="ql-block"><span style="color: rgb(237, 35, 8);"> 如何人性化地處理這個(gè)問(wèn)題</span></p><p class="ql-block"> 在不同的情形下，人們使用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式，采取獨(dú)裁者方式是其中一種方式。<span style="color: rgb(255, 138, 0);">獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)者做所有決策時(shí)，并不考慮那些受影響的人的意見。</span>他拒絕聽取下屬的意見，因?yàn)?，在?nèi)心深處，他擔(dān)心下屬可能是正確的，這會(huì)使他丟臉。</p><p class="ql-block"> 獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)存在太久。通常，下屬會(huì)假裝順從一段時(shí)間，但是，動(dòng)蕩局面很快會(huì)出現(xiàn)。一些最優(yōu)秀的員工會(huì)離開，剩下來(lái)的人會(huì)聚集在一起，策劃反抗這位暴君。其結(jié)果是，組織停止順利運(yùn)作，獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)者在他的上級(jí)面前無(wú)地自容。</p><p class="ql-block"> 第二種領(lǐng)導(dǎo)方法是冷冰冰、機(jī)械式、“規(guī)則手冊(cè)執(zhí)行者”的方式。這種人遵循書本的條條框框來(lái)處理事情，他們沒(méi)有意識(shí)到其實(shí)每一條規(guī)則、政策、計(jì)劃都只是處理正常情況時(shí)的指南。這種領(lǐng)導(dǎo)者將人看作是機(jī)器。<span style="color: rgb(57, 181, 74);">在人們不喜歡的事情當(dāng)中，最不喜歡的也許就是被當(dāng)作機(jī)器來(lái)對(duì)待。</span>這種冷冰冰的、非人性化的效率專家，也不是我們的理想人選。那些為他工作的“機(jī)器”，只能發(fā)揮部分能量。</p><p class="ql-block"> 那些真正上升到偉大領(lǐng)導(dǎo)者地位的人，采用我們稱為“人性化”的第三種方式。</p><p class="ql-block"> 有兩種人性化方式能使你成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)人。</p><p class="ql-block">第一種方法是，每當(dāng)你遇到一個(gè)涉及到他人的問(wèn)題時(shí)，捫心自問(wèn)：<span style="color: rgb(22, 126, 251);">“什么是處理這個(gè)問(wèn)題的人性化方式？”</span></p><p class="ql-block"> 當(dāng)你的下屬之間有不同意見時(shí)，或者一個(gè)員工遇到問(wèn)題時(shí)，好好思考這個(gè)問(wèn)題。<span style="color: rgb(176, 79, 187);">如何幫助他人改正錯(cuò)誤的方式。避免諷刺挖苦，避免憤世嫉俗，避免讓別人丟面子，避免隨意炒魷魚。</span></p><p class="ql-block"> 問(wèn)問(wèn)自己：<span style="color: rgb(255, 138, 0);">“什么是與人交往的人性化方式？</span>”這總是有回報(bào)的——有時(shí)早，有時(shí)晚；但一定有回報(bào)。</p><p class="ql-block"> 人性化原則的第二種方式是，<span style="color: rgb(57, 181, 74);">用行動(dòng)表明你是將人放在第一位的。</span>對(duì)你下屬工作之外的成就表示興趣。<span style="color: rgb(22, 126, 251);">尊重每一個(gè)人。提醒自己，人生最主要的目的就是享受它。</span>作為普遍原則，<span style="color: rgb(176, 79, 187);">你對(duì)一個(gè)人越有興趣，他對(duì)你的產(chǎn)出就越多，正是他的產(chǎn)出使你朝著越來(lái)越大的成功邁進(jìn)。</span></p><p class="ql-block"> 在你的上司面前稱贊你的下屬，利用每一個(gè)機(jī)會(huì)為他們充電打氣。敬佩與小人物站在一起的人，是美國(guó)的傳統(tǒng)。你的下屬會(huì)感激你的鼓勵(lì)，他們對(duì)你的忠誠(chéng)度也會(huì)隨之增加。不要害怕這會(huì)降低你在上司眼中的重要性。相反，<span style="color: rgb(255, 138, 0);">一個(gè)豁達(dá)謙遜的人，比一個(gè)故意讓別人注意他的成就的人，擁有更多的自信。謙遜能使人走得很遠(yuǎn)。</span></p><p class="ql-block"> 利用每一個(gè)機(jī)會(huì)親自稱贊下屬。<span style="color: rgb(57, 181, 74);">稱贊他們的合作精神；稱贊他們每一次的額外努力。稱贊是一種你可以給人的最偉大激勵(lì)。</span></p>