<p class="ql-block"> 為進(jìn)一步落實(shí)咸陽分行員工異常行為排查網(wǎng)格化智能化管理的工作要求，了解員工心聲、傾聽員工呼聲、解決員工難題，進(jìn)一步深化員工管理，拓寬員工行為動態(tài)信息獲取渠道，建立銀行、員工、家庭“三位一體”的管理模式，2023年7月4日班后，彬州支行對員工進(jìn)行了家訪。</p> <p class="ql-block"> 通過家訪，了解員工思想動態(tài)和8小時工作時間外的交友，娛樂及家庭生活等情況，向員工家屬介紹單位的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展前景，使家屬了解并認(rèn)同工行企業(yè)文化和價值觀，并對員工的辛勤付出和家庭的理解支持表示感謝。</p> <p class="ql-block"> 同時宣傳了我行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度要求，進(jìn)一步提高了家庭成員的廉潔意識、自律意識，把好家庭廉潔關(guān)，營造“以家風(fēng)促行風(fēng)，共建崇廉和諧新風(fēng)尚”的良好氛圍，并以此為契機(jī)，全面掌握網(wǎng)點(diǎn)員工的社交活動和業(yè)余愛好，提高內(nèi)控合規(guī)建設(shè)的深度和廣度，為風(fēng)險防范夯實(shí)了基礎(chǔ)。</p> <p class="ql-block"> 關(guān)愛員工只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。家訪既是開展員工行為排查的重要措施，也是關(guān)愛員工的有效方式。今后，彬州支行將把家訪作為一項長期有益的工作方法堅持下去，營造上下一心，團(tuán)結(jié)一致的良好氛圍，助推彬州支行合規(guī)發(fā)展不斷深入。</p>