<p class="ql-block">以權(quán)壓迫的管理文化，其領(lǐng)導(dǎo)者的欲望永遠(yuǎn)無法滿足，他們好大喜功、激進(jìn)投機(jī)、目光短淺，追求數(shù)據(jù)好看，以數(shù)據(jù)論英雄，不遵守客觀發(fā)展規(guī)律，喜歡彎道超車，冒險激進(jìn)。</p><p class="ql-block">不尊重基層員工??人人提心吊膽，缺乏歸屬感和安全感，每天生活在不安和痛苦之中！</p><p class="ql-block">如果你善于從整體上觀察他們的心靈，透過欲望眾多你就可以看到他們真正貧窮。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>