小欖支行開展2023年合規(guī)文化大講堂主題合規(guī)課活動(dòng)

李小路

為持續(xù)深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，結(jié)合《關(guān)于開展內(nèi)控合規(guī)“價(jià)值服務(wù)年”主題活動(dòng)的通知》（工銀中綜[2023]17號(hào)）工作要求，小欖支行于7月21日晚在支行三樓會(huì)議室召開員工大會(huì)，開展小欖支行“高質(zhì)量?jī)?nèi)控合規(guī) 服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”專題合規(guī)課（第八季合規(guī)文化大講堂專題課），學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》，并結(jié)合《監(jiān)管處罰罰點(diǎn)分布清單》、《案件暴露關(guān)鍵控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單》進(jìn)行授課。 小欖支行行長(zhǎng)在會(huì)上帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》，明確強(qiáng)調(diào)紅線不能碰，要嚴(yán)格遵守《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》，堅(jiān)持依法合規(guī)辦事。會(huì)上還強(qiáng)調(diào)了理論要結(jié)合理論實(shí)際運(yùn)用起來，各網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)互相監(jiān)督，關(guān)注員工異常行為，讓各員工合法合規(guī)辦理業(yè)務(wù)。 支行也將持續(xù)開展內(nèi)控制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持內(nèi)控優(yōu)先原則，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，結(jié)合違規(guī)案例和問責(zé)實(shí)踐，找出案件防范工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，樹立風(fēng)險(xiǎn)分析能力，做好各條線重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作，全面提升員工合規(guī)文化建設(shè)。 合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，是每個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)“價(jià)值服務(wù)年”主題活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固亂象整治成果，完善內(nèi)控合規(guī)管理長(zhǎng)效機(jī)制，真正將合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值理念內(nèi)化于心、外化于行，引導(dǎo)員工從“被動(dòng)合規(guī)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)合規(guī)”，筑牢支行高質(zhì)量發(fā)展根基。